ما هو مستقبل ERP Consultant؟

ما هو مستقبل ERP Consultant؟


بمجرد أن تبتل الأعمال الصغيرة أقدامها وترى كيف تعمل صناعتهم المحددة ، فليس هناك وقت طويل قبل أن يدركوا أنهم بحاجة إلى المزيد من القوى العاملة. هناك مراحل طبيعية تمر بها الشركات قبل الوصول إلى النقطة التي يكون فيها نظامها بالكامل مؤتمتًا ، ولكن في بعض الأحيان يتخطى أصحاب الأعمال الصغيرة تلك المراحل ويستفيدون من مزايا الأتمتة في وقت مبكر.

ستجد أن معظم الشركات الصغيرة تستخدم البشر لكل جانب من جوانب شركاتهم. يعد هذا أمرًا رائعًا للحفاظ على الإنتاج والاتصال والترويج حميميًا وأكثر صدقًا مع الجمهور ، ولكنه ليس رائعًا للإنتاجية. كما أنها ليست الأفضل للإنتاج على المدى الطويل لأن البشر لا يمكنهم العمل إلا بهذه السرعة.

تنتج الشركات الأكبر حجمًا أكبر من المحتوى الرقمي والمنتجات بسعر أرخص لأنها تخلت عن موظفين بشريين واستثمرت في أنظمة آلية ، مثل ERP (تخطيط موارد المؤسسة). على سبيل المثال ، بدلاً من استخدام 30 موظفًا لتسجيل 30 عميلًا للحصول على تأمين سيارات منخفض التكلفة في ساعة واحدة ، يمكنك تسجيل 30 عميلًا في 1 إلى 10 دقائق باستخدام نظام التشغيل الآلي.

كما نعلم جميعًا ، تتحول التكنولوجيا إلى مستوى أعلى من الذكاء بشكل أسرع مما أدركه معظم الناس. على الرغم من أنه يمكنك خفض التكاليف من خلال التداول في العمليات البشرية بالعمليات التكنولوجية ، إلا أنك لا تزال بحاجة إلى أشخاص لمراقبة هذا البرنامج وترقيته والتحكم فيه.

هذا هو السبب في أن لديك فرص عمل مثل مستشار تخطيط موارد المؤسسات ، ولكن مع النمو المستمر في التكنولوجيا ، يمكن للمرء أن يبدأ في التساؤل إلى أين يقود مستقبل استشارات تخطيط موارد المؤسسات والوظائف المماثلة.

ما هو استشاري تخطيط موارد المؤسسات؟

بادئ ذي بدء ، يجب أن تعرف ما يعنيه تخطيط موارد المؤسسات. يشير ERP إلى تخطيط موارد المؤسسة. هذا هو برنامج إدارة عمليات الأعمال الذي يوفر العديد من الوظائف المرتبطة بالتكنولوجيا والخدمات والموارد البشرية لمنظمة معينة.

يمكن أن يساعد استخدام نظام ERP الشركات على توفير المال لأنه يسمح لها بتجنب تعيين موظفين معينين. يقوم النظام بشكل أساسي بما هو مخصص لأدوار وظيفية معينة.

يقوم محترفو ERP بتنسيق عام للعمل على وحدة معينة من المشروع ، وفقًا لتخصصهم (التمويل أو الخدمات اللوجستية أو الإنتاج أو التسويق). تتمثل مهمته في الدراسة بالتفصيل ووصف العمليات التجارية الحالية للعميل ، وتحديد الاختناقات في عمل الموظفين وتحديد الاحتياجات الرئيسية للشركة.

وهو يشكل حلولًا للتصميم ويقوم بإعداد مصطلحات مرجعية للمطورين (المبرمجين) ، يشارك في إعداد الوحدة النمطية الموكل إليه ، ودمجها والتفاعل مع الوحدات الأخرى. بالإضافة إلى ذلك ، يوفر مستشار ERP تدريب المستخدم النهائي والدعم الفني خلال الجولة الأولى من النظام الجديد في المؤسسة.

استشاري تخطيط موارد المؤسسات هو شخص أو مجموعة من الأشخاص الذين يقدمون المساعدة لضمان عمل وظيفة هذا البرنامج كما ينبغي. يضمن هذا الفرد أو المجموعة أن البرنامج يعمل بشكل صحيح وإذا لم يكن كذلك ، فمن وظيفته توفير حل لأي خطأ قد ينشأ. على سبيل المثال ، إذا تم تقديم خطأ في التسعير أثناء إنشاء أمر مبيعات ، فسيتعين على ERP العثور على طريقة لحل خطأ التسعير بسرعة وفعالية.

بالإضافة إلى التأكد من أن البرنامج يعمل بسلاسة ، فإن ERP Consultant مكلف أيضًا بتطوير ودمج أفكار عملائهم مع وظائف البرنامج. إذا لزم الأمر ، يساعد المستشار في اتخاذ قرارات تخطيط الموارد.

للتعمق في الواجبات والمسؤوليات التي تقع على عاتق ERP Consultants ، يجب أن تفهم أن هدفهم الأساسي هو مساعدة هذا البرنامج بكل طريقة ممكنة.

على سبيل المثال ، يصلون باستمرار وينشئون حلولًا سريعة وغير مكلفة لاحتياجات البرنامج في كل منطقة. تمتد هذه المجالات من اتصال الموظفين وتدريبهم طوال الطريق إلى وظائف العمليات التجارية.

على الرغم من أن دورهم الأساسي هو مراقبة البرامج وتكاملها مع مناطق أخرى من الشركة ، فمن المهم أيضًا لهؤلاء المستشارين التواصل بشكل فعال وإبقاء جميع مستويات الشركة على علم بعمليات البرامج. يمكن أن يكون إعداد تخطيط موارد المؤسسات تحديًا كبيرًا في البداية ويمكن أن يتخذ خطوات متعددة ، ولكن يتم تعيين المستشارين عادةً بعد وجود النظام بالفعل.

الشركات التي لديها وتعمل في ظل نظام تكنولوجي معقد ستكون أكثر إلحاحا لتوظيف مستشار تخطيط موارد المؤسسات. اعتمادًا على حجم الشركة ، قد يوظفون أكثر من استشاري لمواكبة الطلب.

يجب أن يكون استشاري تخطيط موارد المؤسسات قادرًا على مراقبة صيانة النظام والعناية بها ، والتواصل باحترام مع العملاء لمعرفة المشكلات المتعلقة بنظام تخطيط موارد المؤسسات وتقديم أي وظائف جديدة أمام الفروع المختلفة أثناء أو بعد ترقية النظام.

ومع ذلك ، لا يجب أن يكون مستشار تخطيط موارد المؤسسات ماهرًا من الناحية التكنولوجية فحسب ، بل يجب أيضًا أن يكون ماهرًا في مجالات متعددة مثل المهارات الاجتماعية وخدمة العملاء الممتازة ومهارات القيادة ومهارات التحدث أمام الجمهور.

مع التعقيد ومجموعة واسعة من المسؤوليات ضمن هذا الدور ، يختلف جدول عمل المستشار. يميلون إلى العمل لساعات طويلة وغالبًا ما يحتاجون إلى أن يكونوا متوفرين للتحول عند الطلب إذا حدثت حالة طوارئ بخصوص البرنامج.

وظائف استشارية تخطيط موارد المؤسسات تبدو مثمرة في المستقبل

تمر معظم الشركات بمراحل قبل أن تقرر التحول إلى أنظمة التشغيل الآلي. مع انتقال الشركات الصغيرة إلى الشركات متوسطة الحجم ، تبدأ ببطء في دمج خدمات تخطيط موارد المؤسسات في عملياتها.

عادة ، عندما يلاحظون الزيادة في الإنتاجية والإنتاج ، سيأخذون في النهاية نظام ERP بأكمله. الوقت بين الوقت الذي يتم فيه إنشاء الأعمال لأول مرة ويعمل مع البشر فقط وعندما يدركون أن أنظمة الأتمتة مفيدة بدأت في التراجع بسرعة.

من المتوقع أن ينخفض ​​الوقت بين المرحلتين أكثر في المستقبل أيضًا. في النهاية ، تزيد أنظمة تخطيط موارد المؤسسات من الإيرادات لأصحاب الأعمال لأنهم لا يضطرون إلى الاستثمار في الكثير من القوى العاملة لمواكبة زيادة الإنتاج.

وبالتالي أصبح أصحاب الأعمال متحمسين بشكل متزايد لأنظمة تخطيط موارد المؤسسات ومعدلات النجاح التي يمكنهم إنشاؤها.

على الرغم من قطع القوى العاملة في بعض المناطق بسبب هذه الأنظمة ، فقد لا يتم قطع وظائف استشاري تخطيط موارد المؤسسات تمامًا بعد. مع الاستخدام المتزايد لأنظمة تخطيط موارد المؤسسات ، ستحتاج الشركات إلى المزيد من الاستشاريين للحفاظ على برامج النظم.

سيؤدي هذا الطلب بشكل متساوٍ إلى طلب في مجال العمل هذا ، ولكن هذا لا يعني أن الدخل السنوي لهذه الوظيفة سيزداد دائمًا أيضًا. مع تطور برمجيات تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ، سيكون هناك القليل من العمل الذي يتعين على ERP Consultants القيام به. قد يؤدي هذا إلى قيام أصحاب العمل بتقليم المبلغ الذي يدفعونه للخبراء الاستشاريين. وينطبق هذا بشكل خاص على الشركات التي تفضل أنظمة تخطيط موارد المؤسسات المستندة إلى السحابة لأن البنية التحتية الداخلية لم تعد ضرورية.

على الجانب الآخر ، مع نمو الطلب على استشاريين تخطيط موارد المؤسسات ، سيستثمر المزيد من الأشخاص في الشهادات لهذا المجال. لذا مع زيادة الاستشاريين المتاحين ، قد ينخفض ​​الراتب السنوي لخبراء تخطيط موارد المؤسسات أكثر قليلاً.

بالطبع ، لا يمكن للمرء أن يتنبأ بالمستقبل ولكن مراقبة اتجاهات حلول تخطيط موارد المؤسسات يمكن أن تساعدك في تحديد توقع جيد للمكان الذي قد يتوجه إليه مستشارو تخطيط موارد المؤسسات في المستقبل.

إيماني فرانسيس, AutoInsuranceCompanies.org
إيماني فرانسيس, AutoInsuranceCompanies.org

تكتب Imani Francies وتقوم بإجراء أبحاث لموقع مقارنة تأمين السيارات AutoInsuranceCompanies.org. حصلت على بكالوريوس الآداب في السينما والإعلام وتخصصت في مختلف أشكال التسويق الإعلامي.
 

الأسئلة المتداولة

ما هو أخصائي تخطيط موارد المؤسسات؟
هؤلاء هم المتخصصون الذين يقومون بتنسيق عام للعمل على وحدة مشروع معينة ، وفقًا لتخصصهم. تتمثل مهمتهم في الدراسة ووصف العمليات التجارية الحالية للعميل بالتفصيل ، وتحديد الاختناقات في عمل الموظفين وتحديد الاحتياجات الرئيسية للشركة.
ما هي الاتجاهات الناشئة التي تشكل مستقبل استشارات تخطيط موارد المؤسسات؟
يتم تشكيل مستقبل استشارات ERP من خلال اتجاهات مثل دمج الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي للتحليلات التنبؤية ، وزيادة الطلب على حلول ERP المستندة إلى مجموعة النظراء ، والتركيز على الأمن السيبراني داخل أنظمة ERP.




تعليقات (0)

اترك تعليقا