Kakva je budućnost ERP konsultanta?

Kakva je budućnost ERP konsultanta?


Jednom kada se malo poduzeće namoči i vidi kako funkcionira njihova specifična industrija, nedugo zatim shvatiti da im treba više radne snage. Postoje normalne faze kroz koje kompanije prolaze prije nego što stignu do točke gdje je cijeli njihov sustav automatiziran, ali ponekad vlasnici malih poduzeća preskoče te faze i uđu u prednost automatizacije.

Otkrićete kako većina malih preduzeća koristi ljude za svaki aspekt njihove kompanije. Ovo je sjajno za održavanje proizvodnje, komunikacije i promocije intimnijim i iskrenijim za javnost, ali nije sjajno za produktivnost. Takođe nije najbolje za dugoročnu proizvodnju jer ljudi mogu tako brzo raditi.

Veće kompanije proizvode više digitalnog sadržaja i proizvoda po nižim cijenama jer su odustali od ljudskih zaposlenika i uložili u automatizirane sustave, poput ERP (Enterprise Resource Planning). Na primjer, umjesto da 30 zaposlenika prijavite 30 kupaca za osiguranje automobila po niskim cijenama odgovornosti u jednom satu, možete registrirati 30 kupaca u 1 do 10 minuta pomoću sistema automatizacije.

Kao što svi znamo, tehnologija se transformiše na viši nivo inteligencije brže nego što je većina ljudi shvatila. Iako možete smanjiti troškove trgovinom ljudskim procesima tehnološkim procesima, ljudi su vam potrebni za nadgledanje, nadogradnju i kontrolu ovog softvera.

Zbog toga imate prilike za posao kao što je ERP konzultant, ali uz kontinuirani rast tehnologije, može se početi pitati kuda vodi budućnost ERP Consultanata i sličnih poslova.

Šta je ERP savetnik?

Za početak, morate znati šta ERP znači. ERP označava Enterprise Resource Planning. Ovo je softver za upravljanje poslovnim procesima koji pruža mnoštvo funkcija povezanih sa tehnologijom, uslugama i ljudskim resursima za određenu organizaciju.

Korištenje ERP sistema može pomoći kompanijama da uštede novac jer im omogućuje da izbjegnu zapošljavanje određenih zaposlenika. Sistem u osnovi radi ono čemu su određene uloge posla namijenjene.

ERP profesionalci obavljaju opću koordinaciju rada na određenom modulu projekta, u skladu sa njihovom specijalizacijom (financije, logistika, proizvodnja ili marketing). Njegov zadatak je detaljno studirati i opisati postojeće poslovne procese kupca, identificirati uska grla u radu osoblja i odrediti glavne potrebe poslovanja.

On formira dizajnerska rješenja i izrađuje zadatke za programere (programeri), bavi se postavljanjem modula povjerenog njemu, integrirajući i interakciju s drugim modulima. Pored toga, ERP konsultant pruža trening i tehničku podršku krajnjeg korisnika tokom prvog vođenja novog sistema u preduzeću.

ERP savjetnik je osoba ili grupa ljudi koji pružaju pomoć kako bi se osiguralo da ovaj softver funkcioniše kako treba. Ova osoba ili grupa osigurava da softver pravilno radi i ako nije, njihov je posao pružiti rješenje za svaku nastalu grešku. Na primjer, ako je data greška u cijenama tijekom kreiranja naloga za prodaju, ERP će morati pronaći način da brzo i učinkovito riješi grešku u cijenama.

Osim što softver osigurava neometani rad, ERP Consultant je također zadužen za razvijanje i kombiniranje ideja svog klijenta sa funkcionalnošću softvera. Ako je potrebno, savjetnik pomaže u donošenju odluka za planiranje resursa.

Da biste ušli dublje u zadatke i odgovornosti koje imaju ERP Consultants, morate shvatiti da im je osnovni cilj pružiti ovaj softver na sve moguće načine.

Na primjer, oni dosljedno pristupaju i stvaraju rješenja koja su brza i jeftina za potrebe softvera u svim oblastima. Ova područja protežu se od komunikacije i obuke zaposlenika sve do funkcionalnosti poslovnih procesa.

Iako im je glavna uloga nadgledanje softvera i njegove integracije u druga područja kompanije, važno je da ovi konsultanti efikasno komuniciraju i informišu sve nivoe kompanije o softverskim procesima. Postavljanje ERP-a u početku može biti veliki izazov i može poduzeti više koraka, ali konsultanti se obično angažuju nakon što je sistem već uspostavljen.

Kompanije koje imaju i posluju pod složenim tehnološkim sistemom biće primorane da angažuju ERP konsultanta. Ovisno o veličini kompanije, oni mogu zaposliti više od jednog savjetnika koji će pratiti potražnju.

ERP savjetnik mora biti u mogućnosti nadzirati i voditi brigu o održavanju sustava, s poštovanjem komunicirati s klijentima kako bi saznao njihova pitanja vezana za ERP i predstavio sve nove funkcije ispred različitih grana za vrijeme ili nakon nadogradnje sistema.

Kako je rečeno, ERP savjetnik ne samo da mora biti tehnološki vješt, već mora biti i vješt u mnogim oblastima kao što su socijalne vještine, izvrsna korisnička usluga, liderske vještine i vještine javnog govora.

Sa složenošću i širokim rasponom odgovornosti unutar ove uloge, raspored rada konsultanta varira. Oni obično rade duge sate i često moraju biti dostupni za promjenu dežurstva ako se dogodi hitan slučaj u vezi sa softverom.

Posao savjetnika ERP-a čini se da će u budućnosti biti plodan

Većina kompanija prolazi kroz faze prije nego što se odluče prebaciti na sisteme za automatizaciju. Kako mala preduzeća prelaze u srednje velika preduzeća, oni polako počinju integrirati ERP usluge u svoj proces.

Obično, kako primijete porast produktivnosti i proizvodnje, na kraju će preuzeti cijeli ERP sistem. Vrijeme između kada je posao prvi put kreiran i radi samo s ljudima i kada shvate da su automatizacijski sustavi korisni, brzo se počinje smanjivati.

Očekuje se da će se vrijeme između dvije faze u budućnosti još više smanjiti. U konačnici, ERP sistemi povećavaju prihod za vlasnike preduzeća jer ne moraju ulagati u toliko radne snage da bi bili u toku s povećanom proizvodnjom.

Stoga vlasnici preduzeća postaju sve uzbuđeniji zbog ERP sistema i stope uspješnosti koju mogu stvoriti.

Iako se u pojedinim oblastima zbog ovih sistema smanjuje radna snaga, pozicije konsultanta ERP-a možda još uvek nisu potpuno uklonjene. Uz povećanu upotrebu ERP sistema, kompanijama će trebati više konsultanata za održavanje sistemskog softvera.

Taj će zahtjev jednako izazvati potražnju u ovom polju posla, ali ne znači da će se i godišnji prihod za ovaj posao uvijek povećavati. Kako se ERP softver razvija, manje je posla koji će ERP Consultants morati obaviti. Ovo može dovesti do smanjenja plata za savjetnike poslodavcima. Ovo se posebno odnosi na kompanije koje preferiraju ERP sisteme temeljene na oblaku, jer interna infrastruktura više nije nužna.

S druge strane, kako potražnja za ERP savjetnicima raste, sve više će ljudi investirati u certifikate za ovu oblast. Dakle, s povećanjem raspoloživih konsultanata, godišnja plaća za ERP Consultants može se smanjiti još malo.

Naravno, ne može se predvidjeti budućnost, ali praćenje trendova ERP rješenja može vam pomoći da odredite dobru prognozu gdje će se ERP Consultants uputiti u budućnosti.

Imani Francies, AutoInsuranceCompanies.org
Imani Francies, AutoInsuranceCompanies.org

Imani Francies piše i istražuje web stranicu za poređenje auto osiguranja, AutoInsuranceCompanies.org. Stekla je diplomu umjetnosti iz filma i medija i specijalizirala se za razne oblike medijskog marketinga.
 

Često Postavljana Pitanja

Šta je ERP specijalista?
To su specijalisti koji obavljaju opću koordinaciju rada na određenom projektnom modulu, u skladu sa njihovom specijalizacijom. Njihov zadatak je studirati i detaljno opisati postojeće poslovne procese kupca, identificirati uska grla u radu osoblja i odrediti glavne potrebe poslovanja.
Koji su trendovi u nastajanju koji oblikuju budućnost ERP savjetovanja?
Budućnost ERP savjetovanja oblikova se trendovima poput integracije AI i mašinskog učenja za prediktivnu analitiku, povećanu potražnju za ERP rješenjima u oblaku i fokus na cyber-ličnost u okviru ERP sistema.




Komentari (0)

Ostavite komentar