Las 4 habilidades ERP más buscadas para 2024

Con el aumento del trabajo de las soluciones para el hogar, pero también del uso de programas ERP en todas las empresas, puede ser un buen momento para aprender nuevas habilidades este año.
Las 4 habilidades ERP más buscadas para 2024


¿Qué habilidades ERP debes aprender en 2024?

Con el aumento del trabajo de las soluciones para el hogar, pero también del uso de programas ERP en todas las empresas, puede ser un buen momento para aprender nuevas habilidades este año.

Las habilidades físicas y sociales más demandadas de 2024

Al aprender nuevas habilidades de ERP que se pueden aplicar directamente a un trabajo, no solo obtendrá más ofertas de trabajo o un salario de consultor de SAP más alto, sino que podrá salvar a su empresa de una falla en la implementación de ERP al ayudarlos a administrar adecuadamente su migración a SAP S/4 HANA y otros sistemas ERP.

¿Por qué no aprender algunas de las habilidades ERP más importantes para 2024? En su opinión, le preguntamos a la comunidad cuáles son las habilidades de ERP más importantes para este año, y aquí están sus respuestas: obtener una certificación profesional de SAP seguramente todavía es imprescindible, pero no se olvide de aprender a administrar los proyectos adecuadamente, para resolver conflictos y estar atento a los detalles tecnológicos.

¿Una de las mejores maneras de aprender alguna de estas habilidades? Obtenga una suscripción a capacitación personalizada en línea y aprenda a su propio ritmo.

Como ahora estamos en un momento de oficina en el hogar, capacitación en línea y un posible cambio de trabajo, ¿qué habilidades serán las más importantes para este año con respecto al uso de la Planificación de Recursos Empresariales en su empresa, y en qué solicitantes de empleo deberían capacitarse?

Melanie Musson, Agentes de Seguros de EE. UU.: obtenga una certificación SAP para mantenerse relevante

Ahora es el momento de educarse en SAP y trabajar para obtener una certificación SAP. Presionarse para aprender y completar una certificación muestra a los posibles empleadores que está comprometido a mantenerse actualizado en el mundo siempre cambiante de ERP.

Comprender el mercado global será clave para el éxito futuro. Toda la economía global se enfrenta a una recesión y una comprensión sólida de SAP lo ayudará a navegar por las mejores formas de superación trabajando con los mercados globales.

Melanie Musson, Agentes de Seguros de EE. UU.
Melanie Musson, Agentes de Seguros de EE. UU.
Melanie Musson es escritora de USInsuranceAgents.com

Esther Meyer, Tienda de novios: gestión de proyectos y resolución de conflictos.

Estas son las 2 habilidades imprescindibles para quienes buscan trabajo:

  • 1. Habilidades de gestión de proyectos. ERP puede considerarse un proyecto o una colección de proyectos, por lo que las habilidades de gestión de proyectos son esenciales si desea un uso e implementación exitosos de ERP. Sin embargo, solo el 58% de las organizaciones entienden completamente el valor de la gestión de proyectos. Debido a esto, estas habilidades a menudo se pasan por alto.
  • 2. Resolución de conflictos. Al igual que cualquier otro proceso comercial, no se espera que el uso de ERP se realice sin complicaciones y, por supuesto, sin conflictos. La habilidad de resolución de conflictos debe estar presente para cualquiera que aspire a ser parte de la fuerza laboral, ya que esta habilidad no solo será útil para ERP, sino también para la operación comercial general.
FUENTE
Esther Meyer, * Gerente de Marketing @ Tienda de novios
Esther Meyer, * Gerente de Marketing @ Tienda de novios
Esther Meyer es la Gerente de Marketing de GroomsShop, una tienda que ofrece regalos personalizados de alta calidad para la fiesta de bodas. Como gerente del equipo de marketing, tengo la ventaja en algunas entrevistas y procesos de contratación.

Norhanie Pangulima, SIA Enterprises: detalles tecnológicos y gestión de proyectos

Enterprise Resource Planning es una de las herramientas empresariales más poderosas en la actualidad. Me ayuda mucho en lo que respecta a la gestión de proyectos y me da una visión general rápida de los informes de progreso de mi equipo en un solo sistema.

Las organizaciones gastan alrededor del 6.5% de sus ingresos anuales en proyectos ERP.

FUENTE

Dicho esto, como gerentes de proyecto, queremos asegurarnos de que nuestros recursos financieros se gasten bien en todos los aspectos del negocio que estamos manejando.

Aquí hay dos habilidades más importantes para un uso exitoso de ERP:

  • 1. Conocimiento sobre detalles tecnológicos. Las soluciones ERP nos permiten extraer informes en un sistema de base de datos. Deberíamos contratar a un consultor de ERP que conozca los entresijos del sistema que queremos ejecutar y que pueda solucionar problemas cuando surjan problemas. Como automatiza los procesos, el consultor debe ser diligente en el trabajo y la gestión del sistema ERP.
  • 2. Habilidades de gestión de proyectos. Esto incluye un historial laboral estable, buenas habilidades de comunicación e ingenio de la persona que busca trabajo. Para poder ejecutar un ERP, el consultor también debe tener experiencia comprobada en la gestión de proyectos para que él / ella pueda aplicarlo a través de un sistema ERP basado en la tecnología.
Norhanie Pangulima; Ejecutivo de marketing de contenidos @ SIA Enterprises
Norhanie Pangulima; Ejecutivo de marketing de contenidos @ SIA Enterprises
Como ejecutivo de marketing de contenido, he estado compartiendo mis ideas sobre temas como el marketing en redes sociales, el marketing digital y mucho más.

Preguntas Frecuentes

¿Cuáles fueron las cuatro habilidades ERP más demandadas en 2024?
En 2024, las habilidades ERP más buscadas incluyeron análisis de datos, integración de procesos, experiencia en personalización y gestión de ERP basada en la nube.

Yoann Bierling
Sobre el Autor - Yoann Bierling
Yoann Bierling es un profesional de la publicación web y consultoría digital, que tiene un impacto global a través de la experiencia y la innovación en tecnologías. Apasionado por empoderar a las personas y organizaciones para que prosperen en la era digital, se ve impulsado a ofrecer resultados excepcionales e impulsar el crecimiento a través de la creación de contenido educativo.




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