La habilidad más importante para una carrera ERP: 5 consejos de expertos

¿Cuál es la habilidad más importante para una carrera ERP?

Si bien se necesitan muchas habilidades para tener éxito mientras se trabaja en ERP, las habilidades técnicas y de software no lo son todo. Es importante tener habilidades en múltiples áreas, ya que cada día de trabajo conlleva diferentes desafíos que generalmente requieren capacitación personalizada que el equipo de implementación lleva al proyecto.

¿Qué son las habilidades de ERP?

Cuando trabaje en una empresa que utiliza un software para gestionar algunos o todos sus procesos internos, como planificar el proceso de compra y pago para adquisiciones, lo más probable es que utilice un software llamado sistema de planificación de recursos empresariales o ERP, que ya incluye a los mejores de la industria. prácticas.

Al tener habilidades de ERP, los expertos en ERP pueden usar este software en cualquier empresa y, por lo general, los empleadores los recompensan por poseer estas habilidades y poder trabajar con estos sistemas.

Pero, ¿cuáles son las habilidades de ERP que debe poseer para trabajar como experto en ERP? Esta pregunta tiene muchas respuestas y hay muchas habilidades según el negocio y la industria exactos en los que esté trabajando.

Adquirir habilidades para profesionales de ERP

Las habilidades que deben adquirir los profesionales de ERP son, por ejemplo, el uso de  Ariba SAP   para profesionales de adquisiciones, como compradores de la industria, o  Contabilidad financiera   si se trata de facturas o informes monetarios.

La mejor manera de averiguar cuáles son las habilidades de ERP que se deben poseer para un dominio en particular, es seguir el camino de capacitación que le permitirá adquirir todas las habilidades para los profesionales de ERP que se requieren para convertirse en los expertos en ERP en el campo por obtener una certificación profesional de SAP que corresponda a esa  Ruta de aprendizaje   específica.

Al registrarse en la  Ruta de aprendizaje   correcta y aprobar todos los cursos en línea correspondientes, no solo obtendrá las habilidades adecuadas para los profesionales de ERP que se requieren para el trabajo correspondiente al que se dirige, sino que también obtendrá una certificación de finalización y se convertirá en un ¡Expertos en ERP para estas habilidades específicas de ERP y lleve su carrera de ERP al siguiente nivel!

Sin embargo, le preguntamos a la comunidad de expertos por sus habilidades que son, en su opinión, las más importantes para una carrera ERP exitosa y las respuestas son sorprendentes. Esperábamos escuchar sobre habilidades técnicas, como los pasos de implementación de SAP para la gestión de proyectos, o los personales, como la flexibilidad para los consultores de proyectos, ¡pero estas ideas pueden llevar sus opciones de capacitación y, en última instancia, su carrera en una dirección diferente!

Francias Imani: un consultor ERP debe tener habilidades de comunicación

La habilidad más importante que debe tener un consultor de ERP es la comunicación. Es la habilidad más importante porque  el trabajo en equipo es importante   en este campo. Esto es así porque los Consultores ERP brindan ayuda para la función del software de una empresa.

Esta persona se asegura de que el software esté funcionando correctamente y, si no es así, es su trabajo proporcionar una solución a cualquier error que surja. El consultor debe poder comunicar de manera productiva y clara estos errores a otros en la corporación.

Además de asegurarse de que el software funciona sin problemas, el Consultor ERP también tiene la tarea de desarrollar y combinar las ideas de sus clientes con la funcionalidad del software. Si es necesario, ayudan a tomar decisiones para la planificación de recursos. Uno no puede cumplir esta tarea si no puede comunicarse bien con el cliente.

El objetivo principal de ERP Consultants es ayudar al software de la compañía de todas las formas posibles. Para hacer esto, su habilidad más perfeccionada tiene que ser la comunicación. Aunque la función principal es monitorear el software y su integración con otras áreas de la empresa, también es importante que estos consultores se comuniquen de manera efectiva y mantengan informados a todos los niveles de una empresa sobre los procesos del software.

John Howard: deberían tener resolución de conflictos

Todos necesitamos una persona que pueda integrar y administrar partes esenciales del negocio. Todos queremos el control total de nuestro negocio, desde las ganancias hasta la logística. Y aquí es donde entra un Consultor ERP. He trabajado con uno antes. Un consultor ERP integra planificación, inventario de compras, ventas, marketing, finanzas y recursos humanos, casi todas las facetas de la empresa en un solo sistema. Está a cargo de recopilar toda la información de todos los departamentos y fusionarlos para obtener todos los datos necesarios para administrar la empresa de manera más eficiente. También está a cargo de configurar el sistema para que todos los departamentos puedan ejecutar sus sistemas en casa o de forma remota.

La habilidad número uno que creo que deberían tener es la resolución de conflictos. Por supuesto, es muy difícil fusionar sistemas en uno y también ponerlo en línea. Esto es para que cuando hablen con todos los supervisores y jefes de departamento y les expliquen lo que pretenden hacer y luego les pidan sugerencias sobre cómo integrar cada sucursal de la empresa en un sistema, él podrá hacerlo. correctamente.

Según la encuesta, el 53 por ciento de los proyectos de ERP excedieron su presupuesto: con respecto al cronograma, el 61 por ciento de los proyectos de ERP encuestados superaron el tiempo planificado. La encuesta muestra un problema importante con respecto a la obtención de beneficios de la implementación de ERP.

Michael D. Brown: la habilidad más importante es la resolución de conflictos

Creo que la habilidad más importante necesaria para una carrera ERP exitosa es la resolución de conflictos. Estoy de acuerdo en que está en marcado contraste con la generalidad de las personas que prescriben apresuradamente habilidades de software para profesionales de ERP.

Una cosa es segura en el curso de los proyectos ERP, debe haber desacuerdos. Es muy raro que todo el equipo esté constantemente en la misma página, especialmente dada la pluralidad de perspectiva y la abundancia de prejuicios (o subjetividad) que lavan el lugar de trabajo.

Es por eso que llegar a un consenso RÁPIDO y EFICIENTE es un umbral ERP muy importante para mí. Por lo tanto, no es sorprendente que los gerentes de proyecto tengan una demanda extremadamente alta en el nicho de ERP.

Un buen administrador de ERP equipado con excelentes habilidades de resolución de crisis puede administrar una heterogeneidad de talentos e incluso antecedentes culturales. Tienen una excelente capacidad para llevar al equipo a un terreno común aprovechando sus exquisitas habilidades de comunicación.

Este líder de equipo consolida los valores éticos (como el respeto y la empatía) en el equipo que son fundamentales para la fluidez en la operación incluso ante una crisis. Por supuesto, debe construir su reputación sin compromiso y permitir que su equipo acepte su autoridad.

De esta manera, sus instrucciones son incuestionables la mayoría de las veces y su equipo no encuentra ningún problema en sus técnicas de navegación de crisis, especialmente para los casos en los que tiene que elegir qué integrar y qué descartar, a quién hablar primero en una reunión de resolución de crisis y a quién venir después. .

Pushpraj Kumar: buenas habilidades de comunicación

Las habilidades para leer, escribir y hablar con claridad y eficacia son muy importantes para una carrera ERP exitosa. La comunicación es una parte vital de la implementación de un proyecto ERP. Ser un buen comunicador significa reconocer que es una calle de doble sentido. Incluso un buen plan puede fallar si no se ha comunicado correctamente. La comunicación sobre el proyecto ERP debe ser clara y completa. La comunicación ayuda a las personas ERP a superar la resistencia de las personas que utilizarán el proyecto ERP.

Un buen comunicador establece un cronograma temprano en el proyecto ERP porque ayuda a construir una comunidad y eso genera confianza en el proyecto.

La comunicación ayuda a mantener un contacto cercano constantemente con los otros miembros del equipo de implementación de ERP en todos los niveles. Comunicar el mensaje no significa prometer demasiado, lo que genera la decepción posterior.

La buena comunicación ayuda a los profesionales de ERP a anunciar hitos de una manera que las personas que no están familiarizadas con el proyecto pero puedan entender fácilmente.

El objetivo del profesional de ERP es mantener a todos informados para que puedan comprender y sentirse positivos acerca de sus esfuerzos de ERP.

Andrei Vasilescu: un gerente de ERP debe poseer la capacidad de tomar decisiones

Un proyecto en ejecución a menudo requiere diferentes improvisaciones y cambios de planes en diferentes etapas del proyecto. Estas decisiones sobre la marcha tomadas por el gerente de ERP determinan el éxito del proyecto. Por lo tanto, un administrador de ERP debe tener la capacidad de tomar decisiones instantáneas cuando la situación lo requiera.

Siempre quedan algunos elementos y problemas ocultos que no se pueden ver durante el período de planificación de ningún proyecto. Estos elementos emergen en diferentes momentos cuando el proyecto está en proceso. El pensamiento rápido y la toma de decisiones instantáneas son esencialmente necesarios para abordar estos problemas imprevistos. Un ERP gestionado debe tener la capacidad de medir la profundidad de la situación de un vistazo para encontrar todas las formas posibles de neutralizar el problema. Al mismo tiempo, el administrador de ERP debe tener la sutileza de encontrar la mejor solución en el menor tiempo. Entonces solo se pueden tomar las decisiones correctas para garantizar el éxito de cualquier proyecto. Un buen administrador de ERP debe poseer el poder de pensar rápidamente y debe tener la capacidad de tomar decisiones correctas al instante en los momentos correctos.

Preguntas Frecuentes

¿Cuál es la habilidad más importante para una carrera exitosa en ERP, según los expertos?

La habilidad más importante para una carrera ERP es la capacidad de comprender e integrar procesos comerciales complejos con el software ERP, una habilidad que requiere conocimiento técnico y perspicacia comercial.