آینده مشاور ERP چیست؟

آینده مشاور ERP چیست؟


هنگامی که یک تجارت کوچک پا را خیس می کند و می بیند که صنعت خاص آنها چگونه کار می کند ، مدت زیادی نگذشته است که آنها بدانند که به نیروی انسانی بیشتری احتیاج دارند. مراحل عادی وجود دارد که شرکت ها قبل از رسیدن به جایی که کل سیستم آنها اتوماسیون باشد ، طی می کنند ، اما بعضی اوقات صاحبان مشاغل کوچک این مراحل را پشت سر می گذارند و زودتر از آن به مزایای اتوماسیون می روند.

متوجه خواهید شد که بیشتر مشاغل کوچک از انسانها برای هر جنبه ای از شرکت خود استفاده می کنند. این عالی است برای تولید ، ارتباطات و ارتقاء صمیمی تر و اصیل تر با مردم ، اما برای بهره وری عالی نیست. همچنین برای تولید طولانی مدت بهترین چیز نیست زیرا انسان فقط می تواند خیلی سریع کار کند.

شرکت های بزرگتر تولید محتوای دیجیتالی و محصولات با نرخ ارزان تری دارند زیرا آنها کارمندان انسانی را کنار زده اند و در سیستم های خودکار مانند ERP (برنامه ریزی منابع سازمانی) سرمایه گذاری کرده اند. به عنوان مثال ، به جای استفاده از 30 کارمند برای ثبت نام 30 مشتری برای  بیمه اتومبیل با مسئولیت کم هزینه   در یک ساعت ، می توانید 30 سیستم را در یک تا 10 دقیقه با یک سیستم اتوماسیون ثبت نام کنید.

همانطور که همه ما می دانیم ، فناوری سریعتر از آنچه بیشتر مردم متوجه شده اند به سطح بالاتر هوش تبدیل می شود. اگرچه می توانید با تجارت در فرآیندهای انسانی با فرآیندهای تکنولوژیکی هزینه های خود را کاهش دهید ، اما هنوز هم مردم برای نظارت ، به روزرسانی و کنترل این نرم افزار نیاز دارید.

به همین دلیل است که شما می توانید فرصت های شغلی مانند مشاور ERP داشته باشید ، اما با رشد مستمر در فن آوری ، می توانید این سؤال را ایجاد کنید که آینده مشاوران ERP و مشاغل مشابه در کجا به پیش می رود.

مشاور ERP چیست؟

برای شروع ، باید بدانید که ERP به چه معنی است. ERP مخفف برنامه ریزی منابع سازمانی است. این یک نرم افزار مدیریت فرآیند تجارت است که بسیاری از کارکردهای متصل به فناوری ، خدمات و منابع انسانی را برای یک سازمان خاص فراهم می کند.

استفاده از سیستم ERP می تواند به شرکت ها در پس انداز کمک کند زیرا به آنها امکان می دهد از استخدام کارمندان خاص خودداری کنند. سیستم اساساً آنچه را که نقش های شغلی خاصی برای آن در نظر گرفته شده است انجام می دهد.

متخصصان ERP مطابق با تخصص خود (امور مالی ، تدارکات ، تولید یا بازاریابی) ، هماهنگی کلی کار را بر روی یک ماژول خاص از پروژه انجام می دهند. وظیفه او این است که به طور مفصل مطالعه و توصیف فرایندهای تجاری موجود مشتری ، شناسایی تنگناها در کار پرسنل و تعیین نیازهای اصلی تجارت.

او راه حل های طراحی را تشکیل می دهد و شرایط مرجع را برای توسعه دهندگان (برنامه نویسان) ترسیم می کند ، در تنظیم ماژول واگذار شده به او ، ادغام و تعامل با سایر ماژول ها مشغول است. علاوه بر این ، مشاور ERP در اولین اجرای سیستم جدید در شرکت ، آموزش کاربر نهایی و پشتیبانی فنی را ارائه می دهد.

مشاور ERP شخص یا گروهی از افراد است که برای اطمینان از عملکرد این نرم افزار همانطور که باید ، کمک می کند. این فرد یا گروه تضمین می کند که نرم افزار به درستی کار می کند و اگر اینگونه نباشد ، وظیفه آنهاست که برای هر خطایی که ایجاد می شود ، راه حلی ارائه دهند. به عنوان مثال ، اگر هنگام ایجاد سفارش فروش خطایی در قیمت گذاری وجود داشته باشد ، ERP باید راهی برای حل خطای قیمت گذاری سریع و مؤثر پیدا کند.

علاوه بر اطمینان از عدم کارکرد نرم افزار ، مشاور ERP همچنین وظیفه دارد ایده های مشتری خود را با عملکرد نرم افزار تهیه و ترکیب کند. در صورت لزوم ، مشاور در تصمیم گیری برای برنامه ریزی منابع کمک می کند.

برای اینکه عمیق تر به وظایف و مسئولیت هایی که مشاوران ERP دارند بپردازید ، باید بدانید که هدف اصلی آنها کمک به این نرم افزار از هر طریق ممکن است.

به عنوان مثال ، آنها به طور مداوم به نیازهای نرم افزار در هر منطقه دسترسی دارند و راه حلهایی را ایجاد می کنند که سریع و ارزان است. این مناطق از طریق ارتباط با کارکنان و آموزش تا راه کارکرد فرایندهای تجاری گسترش می یابد.

گرچه نقش اصلی آنها نظارت بر نرم افزار و ادغام آن با سایر مناطق شرکت است ، همچنین برای این مشاوران مهم است که به طور مؤثر و کلیه سطوح یک شرکت نسبت به فرآیندهای نرم افزاری ارتباط برقرار کنند. راه اندازی ERP در ابتدا می تواند یک چالش بزرگ باشد و می تواند چندین مرحله را طی کند ، اما معمولاً مشاوران پس از استقرار یک سیستم استخدام می شوند.

شرکت هایی که تحت یک سیستم پیشرفته تکنولوژیکی کار کرده و فعالیت می کنند ، مجبور خواهند بود که یک مشاور ERP را استخدام کنند. بسته به اندازه شرکت ، آنها ممکن است بیش از یک مشاور را استخدام کنند تا از تقاضای آن استفاده کنند.

یک مشاور ERP باید بتواند نظارت و مراقبت از سیستم را انجام دهد ، با احترام با مشتریان ارتباط برقرار کند تا مسائل مربوط به ERP خود را پیدا کند و هر عملکرد جدیدی را در مقابل شعب مختلف در حین یا بعد از بروزرسانی سیستم ارائه دهد.

گفته می شود ، یک مشاور ERP نه تنها باید از لحاظ فنی مهارت داشته باشد ، بلکه باید در زمینه های مختلفی از جمله مهارت های اجتماعی ، خدمات عالی به مشتری ، مهارت های رهبری و مهارت های سخنرانی عمومی نیز مهارت داشته باشد.

با پیچیدگی و مسئولیت های گسترده ای که در این نقش وجود دارد ، برنامه کاری مشاور متفاوت است. آنها تمایل دارند ساعتهای طولانی کار کنند و در صورت بروز اضطراری در مورد نرم افزار ، اغلب باید برای تغییر در تماس در دسترس باشند.

مشاغل مشاور ERP به نظر می رسد در آینده ثمربخش باشد

اکثر شرکت ها قبل از تصمیم گیری برای روی آوردن به سیستم های اتوماسیون مراحل را طی می کنند. با انتقال مشاغل کوچک به شرکتهای متوسط ​​، آنها به آرامی شروع به ادغام خدمات ERP در فرایند خود می کنند.

به طور معمول ، با توجه به افزایش بهره وری و تولید ، آنها در نهایت یک سیستم ERP کامل را به دست می گیرند. زمان بین اولین باری که تجارت ایجاد می شود و فقط با انسانها کار می کند و وقتی می فهمند که سیستم های اتوماسیون سودمند هستند ، به سرعت شروع به پایین آمدن می کنند.

انتظار می رود که زمان بین این دو مرحله در آینده نیز کاهش یابد. در نهایت ، سیستم های ERP درآمد صاحبان مشاغل را افزایش می دهند ، زیرا برای ادامه کار با افزایش تولید ، مجبور نیستند در نیروی انسانی زیادی سرمایه گذاری کنند.

بنابراین صاحبان مشاغل به طور فزاینده ای نسبت به سیستم های ERP و میزان موفقیت آنها می توانند هیجان زده شوند.

اگرچه به دلیل وجود این سیستم ها در بعضی از مناطق نیروی انسانی کاهش می یابد ، اما هنوز ممکن است موقعیت های مشاور ERP کاملاً قطع نشود. با افزایش استفاده از سیستم های ERP ، شرکت ها برای حفظ نرم افزار سیستم ها به مشاوران بیشتری نیاز دارند.

این تقاضا به همان اندازه باعث تقاضا در این زمینه شغلی خواهد شد ، اما به این معنی نیست که درآمد سالانه این شغل همیشه بیش از حد افزایش می یابد. با تکامل نرم افزار ERP ، کارهایی که مشاوران ERP باید انجام دهند کمتر است. این ممکن است باعث شود کارفرمایان پیروز شوند که چه مقدار از مشاوران می پردازند. این امر به ویژه در مورد شرکتهایی که سیستم ERP مبتنی بر ابر را ترجیح می دهند صدق می کند زیرا زیرساخت های داخلی دیگر یک ضرورت نیست.

از طرف دیگر ، با افزایش تقاضا برای مشاوران ERP ، تعداد بیشتری از افراد برای صدور گواهینامه برای این زمینه سرمایه گذاری می کنند. بنابراین با افزایش مشاوران موجود ، حقوق سالانه مشاوران ERP ممکن است کمی بیشتر شود.

البته ، نمی توان آینده را پیش بینی کرد ، اما نظارت بر روند راه حل های ERP می تواند به شما کمک کند تا پیش بینی خوبی را برای مکان هایی که مشاوران ERP در آینده می خواهند تعیین کنید.

ایمنی فرانسیس, AutoInsuranceCompanies.org
ایمنی فرانسیس, AutoInsuranceCompanies.org

ایمانی فرانسیس برای سایت مقایسه بیمه اتومبیل ، AutoInsuranceCompanies.org می نویسد و تحقیق می کند. وی لیسانس هنر در فیلم و رسانه را کسب کرد و در اشکال مختلف بازاریابی رسانه ای تخصص دارد.
 

سوالات متداول

متخصص ERP چیست؟
اینها متخصصانی هستند که مطابق با تخصص خود ، هماهنگی کلی کار را بر روی یک ماژول پروژه خاص انجام می دهند. وظیفه آنها مطالعه و شرح مفصل فرآیندهای تجاری موجود مشتری ، شناسایی تنگناها در کار پرسنل و تعیین نیازهای اصلی تجارت است.
روند نوظهور شکل گیری آینده مشاوره ERP چیست؟
آینده مشاوره ERP با روندهایی مانند ادغام هوش مصنوعی و یادگیری ماشین برای تجزیه و تحلیل پیش بینی ، افزایش تقاضا برای راه حل های ERP مبتنی بر ابر و تمرکز بر امنیت سایبری در سیستم های ERP شکل می گیرد.




نظرات (0)

پیام بگذارید