Kakva je budućnost konzultanta ERP-a?
Jednom kada se malo poduzeće osuši i vidi kako funkcionira njihova specifična industrija, nedugo zatim shvatiti da im treba više radne snage. Postoje normalne faze kroz koje kompanije prolaze prije nego što dođu do točke kada je cijeli njihov sustav automatiziran, ali ponekad vlasnici malih tvrtki preskoče te faze i uđu u prednost automatizacije.
Otkrićete da većina malih poduzeća koristi ljude za svaki aspekt njihove tvrtke. Ovo je sjajno za održavanje intimnije i produktivnije proizvodnje, komunikacije i promocije s javnošću, ali nije produktivno. Također nije najbolje za dugoročnu proizvodnju jer ljudi mogu raditi samo tako brzo.
Veće tvrtke proizvode više digitalnog sadržaja i proizvoda po nižim cijenama jer su odustali od ljudskih zaposlenika i uložili u automatizirane sustave, poput ERP (Enterprise Resource Planning). Na primjer, umjesto da pomoću 30 zaposlenika registrirate 30 kupaca za osiguranje automobila po niskim cijenama odgovornosti u jednom satu, možete se registrirati 30 kupaca u 1 do 10 minuta pomoću sustava za automatizaciju.
Kao što svi znamo, tehnologija se transformira na višu razinu inteligencije brže nego što je većina ljudi shvatila. Iako možete smanjiti troškove trgovinom ljudskim procesima tehnološkim procesima, ljudi su vam potrebni za nadgledanje, nadogradnju i kontrolu ovog softvera.
Zato imate prilike za posao kao što je ERP konzultant, ali uz kontinuirani rast tehnologije, može se početi pitati kuda vodi budućnost ERP Consultanata i sličnih poslova.
Što je ERP konzultant?
Za početak, morate znati što ERP znači. ERP označava Enterprise Resource Planning. Ovo je softver za upravljanje poslovnim procesima koji pruža mnoštvo funkcija povezanih sa tehnologijom, uslugama i ljudskim resursima za određenu organizaciju.
Korištenje ERP sustava može pomoći kompanijama uštedjeti novac jer im omogućuje da izbjegnu zapošljavanje određenih zaposlenika. Sustav u biti obavlja ono za što su određene uloge posla namijenjene.
Profesionalci ERP -a provode opću koordinaciju rada na određenom modulu projekta, u skladu s njihovom specijalizacijom (financije, logistika, proizvodnja ili marketing). Njegov je zadatak detaljno proučiti i opisati postojeće poslovne procese kupca, identificirati uska grla u radu osoblja i utvrditi glavne potrebe poslovanja.
On formira dizajnerska rješenja i izrađuje reference za programere (programere), angažiran je u postavljanju modula koji mu je povjeren, integrirajući i interakciju s drugim modulima. Pored toga, ERP savjetnik pruža obuku krajnjih korisnika i tehničku podršku tijekom prvog pokretanja novog sustava u poduzeću.
ERP savjetnik je osoba ili skupina ljudi koji pružaju pomoć kako bi se osiguralo da ovaj softver funkcionira kako treba. Ova osoba ili grupa osigurava pravilno funkcioniranje softvera, a ako nije, njihov je posao pružiti rješenje za eventualne pogreške koje nastanu. Na primjer, ako je data greška u cijenama tijekom stvaranja naloga za prodaju, ERP će morati pronaći način da brzo i učinkovito riješi pogrešku u cijenama.
Osim što softver osigurava neometan rad, ERP konzultant također je zadužen za razvijanje i kombiniranje ideja klijenta s funkcionalnošću softvera. Ako je potrebno, savjetnik pomaže u donošenju odluka za planiranje resursa.
Da biste se udubili dublje u dužnosti i odgovornosti koje imaju ERP Consultants, morate shvatiti da im je osnovni cilj pružiti ovaj softver na sve moguće načine.
Na primjer, oni neprekidno pristupaju i stvaraju rješenja koja su brza i jeftina za potrebe softvera u svakom području. Ova područja protežu se od komunikacije i osposobljavanja zaposlenika sve do funkcionalnosti poslovnih procesa.
Iako im je glavna uloga nadgledanje softvera i njegove integracije u druga područja tvrtke, važno je da ovi savjetnici učinkovito komuniciraju i informiraju sve razine tvrtke o softverskim procesima. Postavljanje ERP-a u početku može biti veliki izazov i može poduzeti više koraka, ali savjetnici se obično zapošljavaju nakon što sustav već postoji.
Tvrtke koje imaju i posluju pod složenim tehnološkim sustavom bit će primorane angažirati ERP konzultanta. Ovisno o veličini tvrtke, oni mogu zaposliti više od jednog savjetnika koji će pratiti potražnju.
ERP savjetnik mora biti u mogućnosti nadzirati i brinuti se za održavanje sustava, s poštovanjem komunicirati s klijentima kako bi saznao njihova pitanja vezana uz ERP i predstavio sve nove funkcije ispred različitih grana za vrijeme ili nakon nadogradnje sustava.
Kako je rečeno, ERP konzultant ne samo da mora biti tehnološki vješt, već mora biti i vješt u mnogim područjima kao što su socijalne vještine, izvrsna korisnička usluga, liderske vještine i vještine javnog govora.
Zbog složenosti i širokog raspona odgovornosti unutar ove uloge, raspored rada konzultanta varira. Obično rade duge sate i često moraju biti dostupni za promjenu dežurstva ako se dogodi hitan slučaj u vezi sa softverom.
Posao savjetnika ERP-a čini se da će u budućnosti biti plodan
Većina tvrtki prolazi kroz faze prije nego što se odluči obratiti sustavima za automatizaciju. Kako mala poduzeća prelaze u srednje velika poduzeća, polako počinju integrirati ERP usluge u svoj proces.
Obično, kako primijete porast produktivnosti i proizvodnje, na kraju će preuzeti cijeli ERP sustav. Vrijeme između vremena kada je tvrtka stvorena i posluje samo s ljudima i kada shvate da su automatizacijski sustavi korisni, brzo se počinje smanjivati.
Očekuje se da će se vrijeme između dvije faze u budućnosti još više smanjiti. U konačnici, ERP sustavi povećavaju prihod za vlasnike poduzeća jer ne moraju ulagati u toliko radne snage da bi bili u toku s povećanom proizvodnjom.
Stoga se vlasnici tvrtki sve više uzbuđuju zbog ERP sustava i stope uspješnosti koju mogu stvoriti.
Iako se u nekim područjima smanjuje radna snaga zbog ovih sustava, pozicije ERP-ovih konzultanata još uvijek nisu potpuno uklonjene. Uz povećanu uporabu ERP sustava, tvrtkama će trebati više savjetnika za održavanje softvera sustava.
Taj će zahtjev jednako izazvati potražnju na ovom radnom polju, ali ne znači da će se i godišnji prihod za ovaj posao uvijek povećavati. Kako se ERP softver razvija, sve će manje posla koje ERP savjetnici moraju obaviti. Ovo može dovesti do smanjenja iznosa poslodavaca za plaćanje savjetnicima. To se posebno odnosi na tvrtke koje preferiraju ERP sustave temeljene na oblaku, jer interna infrastruktura više nije nužna.
S druge strane, kako potražnja za ERP savjetnicima raste, više će ljudi ulagati u certifikate za ovo područje. Dakle, s povećanjem raspoloživih konzultanata, godišnja plaća ERP savjetnika može se smanjiti još malo.
Naravno, ne može se predvidjeti budućnost, ali praćenje trendova ERP rješenja može vam pomoći da odredite dobru prognozu za kuda ERP Consultants možda ide u budućnosti.
Imani Francies piše i istražuje web mjesto za usporedbu auto osiguranja, AutoInsuranceCompanies.org. Stekla je diplomu umjetnosti iz filma i medija i specijalizirala se za razne oblike medijskog marketinga.
Često Postavljana Pitanja
- Što je ERP specijalist?
- To su stručnjaci koji obavljaju opću koordinaciju rada na određenom projektnom modulu, u skladu s njihovom specijalizacijom. Njihov je zadatak detaljno proučiti i opisati postojeće poslovne procese kupca, identificirati uska grla u radu osoblja i utvrditi glavne potrebe poslovanja.
- Koji su trendovi u nastajanju koji oblikuju budućnost ERP Consultinga?
- Budućnost ERP Consultinga oblikova se trendovima poput integracije AI i strojnog učenja za prediktivnu analitiku, povećane potražnje za ERP rješenjima utemeljenim na oblaku i fokus na cyber-sigurnost unutar ERP sustava.
