SATU keterampilan yang paling penting untuk karir ERP - 5 tips ahli

Meskipun ada banyak keterampilan yang diperlukan untuk menjadi sukses saat bekerja pada ERP, keterampilan teknis dan perangkat lunak bukanlah segalanya. Penting untuk menjadi terampil dalam berbagai bidang karena setiap hari kerja membawa tantangan yang berbeda yang biasanya membutuhkan pelatihan khusus untuk dibawa ke proyek oleh tim implementasi.
SATU keterampilan yang paling penting untuk karir ERP - 5 tips ahli


Apa keterampilan yang paling penting untuk karier ERP?

Meskipun ada banyak keterampilan yang diperlukan untuk menjadi sukses saat bekerja pada ERP, keterampilan teknis dan perangkat lunak bukanlah segalanya. Penting untuk menjadi terampil dalam berbagai bidang karena setiap hari kerja membawa tantangan yang berbeda yang biasanya membutuhkan pelatihan khusus untuk dibawa ke proyek oleh tim implementasi.

Bagaimana saya bisa belajar SAP? Cara terbaik untuk mempelajari SAP adalah dengan mendaftar ke jalur pembelajaran online dan mengikuti kursus untuk mendapatkan keterampilan karir ERP yang diperlukan

Apa itu Keterampilan ERP?

Saat bekerja di perusahaan yang menggunakan perangkat lunak untuk mengelola sebagian atau semua proses internalnya, seperti proses pembayaran pembelian rencana untuk pengadaan, kemungkinan besar akan menggunakan perangkat lunak yang disebut sistem Perencanaan Sumber Daya Perusahaan atau ERP, yang sudah mencakup industri terbaik praktek.

Dengan memiliki keterampilan ERP, pakar ERP kemudian dapat menggunakan perangkat lunak ini di perusahaan mana pun, dan biasanya diberi penghargaan oleh pemberi kerja karena memiliki keterampilan ini dan dapat bekerja dengan sistem ini.

Tapi apa saja keterampilan ERP yang harus dimiliki agar dapat bekerja sebagai pakar ERP? Pertanyaan ini memiliki banyak jawaban, dan ada banyak keterampilan tergantung pada bisnis yang tepat dan industri di mana Anda bekerja.

Dapatkan keterampilan untuk para profesional ERP

Keterampilan bagi profesional ERP untuk memperoleh misalnya penggunaan SAP Ariba untuk profesional pengadaan seperti pembeli industri, atau  Akuntansi Keuangan   jika Anda berurusan dengan faktur atau pelaporan moneter.

Cara terbaik untuk mengetahui apa keterampilan ERP untuk memiliki untuk domain tertentu, adalah untuk mengikuti jalan pelatihan yang akan membiarkan Anda memperoleh semua keterampilan bagi para profesional ERP yang diperlukan untuk menjadi ahli ERP di lapangan dengan mendapatkan  Sertifikasi profesional SAP   yang sesuai dengan  Jalur Pembelajaran   khusus tersebut.

Dengan mendaftar ke  Jalur Pembelajaran   yang benar, dan lulus semua kursus online yang sesuai, Anda tidak hanya akan mendapatkan keterampilan yang tepat untuk para profesional ERP yang diperlukan untuk pekerjaan yang sesuai dengan yang Anda targetkan, tetapi Anda juga akan mendapatkan sertifikasi penyelesaian dan menjadi seorang Pakar ERP untuk keterampilan ERP khusus ini dan bawa karier ERP Anda ke tingkat berikutnya!

Namun, kami meminta komunitas ahli untuk keterampilan mereka yang, menurut pendapat mereka, yang paling penting untuk karier ERP yang sukses dan jawabannya mengejutkan. Kami mengharapkan untuk mendengar tentang keterampilan teknis seperti  Langkah-langkah Implementasi SAP   untuk manajemen proyek, atau yang pribadi seperti fleksibilitas untuk konsultan proyek - tetapi wawasan ini dapat mengarahkan pilihan pelatihan Anda dan pada akhirnya karier Anda ke arah yang berbeda!

Apa yang menurut Anda SATU keterampilan paling penting yang diperlukan untuk karier ERP yang sukses (baik konsultan, pengguna akhir atau manajer), dan mengapa?

Imani Francies: seorang konsultan ERP harus memiliki keterampilan komunikasi

Keahlian yang paling penting yang harus dimiliki oleh konsultan ERP adalah keterampilan komunikasi. Ini adalah keterampilan yang paling penting karena kerja tim penting dalam bidang ini. Ini karena Konsultan ERP memberikan bantuan untuk fungsi perangkat lunak bisnis.

Individu ini memastikan bahwa perangkat lunak beroperasi dengan benar dan jika tidak, tugasnya adalah untuk memberikan solusi untuk setiap kesalahan yang muncul. Konsultan harus dapat mengkomunikasikan kesalahan ini secara produktif dan jelas kepada orang lain di perusahaan.

Di luar memastikan perangkat lunak beroperasi dengan lancar, Konsultan ERP juga bertugas mengembangkan dan menggabungkan ide-ide klien mereka dengan fungsi perangkat lunak. Jika perlu, mereka membantu membuat keputusan untuk perencanaan sumber daya. Seseorang tidak dapat memenuhi tugas ini jika mereka tidak dapat berkomunikasi dengan baik dengan klien.

Tujuan utama Konsultan ERP adalah untuk membantu perangkat lunak perusahaan dalam setiap cara yang memungkinkan. Untuk melakukan ini, keterampilan mereka yang paling terasah adalah komunikasi. Walaupun peran utamanya adalah untuk memonitor perangkat lunak dan integrasinya dengan area lain dari perusahaan, penting juga bagi para konsultan ini untuk berkomunikasi secara efektif dan menjaga agar semua level perusahaan mendapat informasi tentang proses perangkat lunak.

Imani Francies menulis dan meneliti untuk situs perbandingan asuransi, USInsuranceAgents.com. Dia belajar konsultasi bisnis di Universitas Negeri Georgia.
Imani Francies menulis dan meneliti untuk situs perbandingan asuransi, USInsuranceAgents.com. Dia belajar konsultasi bisnis di Universitas Negeri Georgia.

John Howard: mereka harus memiliki resolusi konflik

Kita semua membutuhkan seseorang yang dapat mengintegrasikan dan mengelola bagian-bagian penting dari bisnis. Kita semua ingin kontrol penuh atas bisnis kita mulai dari laba hingga logistik. Dan di sinilah Konsultan ERP masuk. Saya pernah bekerja dengannya sebelumnya. Konsultan ERP mengintegrasikan perencanaan, pembelian persediaan, penjualan, pemasaran, keuangan, dan sumber daya manusia, hampir semua aspek bisnis dimasukkan ke dalam satu sistem. Dia bertugas mengumpulkan semua informasi dari semua departemen dan menggabungkannya untuk mendapatkan semua data yang diperlukan untuk menjalankan perusahaan dengan lebih efisien. Dia juga bertugas mengatur sistem sehingga semua departemen dapat menjalankan sistem mereka di rumah atau dari jarak jauh.

Keterampilan nomor satu yang menurut saya harus mereka miliki adalah resolusi konflik. Tentu saja, sangat sulit untuk menggabungkan sistem menjadi satu dan juga online. Ini agar ketika mereka berbicara dengan semua supervisor dan kepala departemen dan menjelaskan kepada mereka apa yang ingin mereka lakukan dan kemudian meminta mereka untuk saran tentang bagaimana mengintegrasikan setiap cabang perusahaan ke dalam satu sistem, dia akan dapat melakukannya benar.

Menurut survei, 53 persen proyek ERP melebihi anggaran mereka: Mengenai jadwal, 61 persen proyek ERP responden melampaui durasi waktu yang direncanakan. Survei menunjukkan masalah signifikan sehubungan dengan mewujudkan manfaat dari implementasi ERP.

Sumber
Saya John Howard pendiri dan CEO di Coupon Lawn - situs web kode kupon, tempat saya berbagi wawasan tentang keuangan, SEO, pemasaran konten, dan topik terkait lainnya.
Saya John Howard pendiri dan CEO di Coupon Lawn - situs web kode kupon, tempat saya berbagi wawasan tentang keuangan, SEO, pemasaran konten, dan topik terkait lainnya.

Michael D. Brown: keterampilan yang paling penting adalah resolusi konflik

Saya pikir keterampilan paling penting yang diperlukan untuk karier ERP yang sukses adalah resolusi konflik. Saya setuju bahwa ini sangat kontras dengan sifat umum dari orang-orang yang akan dengan cepat meresepkan keterampilan perangkat lunak untuk para profesional ERP.

Satu hal yang pasti dalam proyek ERP, harus ada perselisihan. Sangat jarang bahwa seluruh tim akan secara konsisten berada di halaman yang sama terutama mengingat pluralitas perspektif dan kelimpahan bias (atau subjektivitas) yang menghanyutkan tempat kerja.

Inilah sebabnya mengapa datang dengan CEPAT dan EFISIEN untuk konsensus adalah ambang ERP yang sangat penting bagi saya. Oleh karena itu tidak mengherankan bahwa manajer proyek dalam permintaan yang sangat tinggi di ceruk ERP.

Seorang manajer ERP yang baik dilengkapi dengan keterampilan penyelesaian krisis yang sangat baik dapat mengelola heterogenitas talenta dan bahkan latar belakang budaya. Mereka memiliki kemampuan yang sangat baik untuk membawa tim ke landasan bersama meningkatkan keterampilan komunikasi mereka yang indah.

Pemimpin tim ini mengkonsolidasikan nilai-nilai etika (seperti rasa hormat dan empati) dalam tim yang sangat penting untuk kelancaran dalam operasi bahkan dalam menghadapi krisis. Tentu saja, ia harus membangun reputasinya tanpa kompromi dan memungkinkan timnya menerima otoritasnya.

Dengan cara ini, arahannya sering kali tidak dipertanyakan dan timnya tidak menemukan masalah dalam teknik navigasi krisisnya terutama untuk contoh di mana ia harus memilih apa yang akan diintegrasikan dan apa yang akan dibuang, siapa yang akan berbicara pertama dalam pertemuan resolusi krisis dan siapa yang akan datang berikutnya .

Saya Michael D.Brown, Direktur Institut Hasil Baru. Saya seorang ahli Manajemen Global yang dikenal untuk mengarahkan hasil melalui (dan dengan) perusahaan, organisasi, dan akademisi.
Saya Michael D.Brown, Direktur Institut Hasil Baru. Saya seorang ahli Manajemen Global yang dikenal untuk mengarahkan hasil melalui (dan dengan) perusahaan, organisasi, dan akademisi.

Pushpraj Kumar: Keterampilan Komunikasi Yang Baik

Kemampuan membaca, menulis, dan berbicara dengan jelas dan efektif sangat penting untuk karier ERP yang sukses. Komunikasi adalah bagian penting dari implementasi proyek ERP. Menjadi seorang komunikator yang baik berarti mengakui bahwa itu adalah jalan dua arah. Bahkan rencana yang baik dapat gagal jika Anda belum berkomunikasi dengan baik. Komunikasi pada proyek ERP harus jelas dan lengkap. Komunikasi membantu individu ERP untuk mengatasi resistensi dari orang-orang yang akan menggunakan proyek ERP.

Seorang komunikator yang baik menetapkan jadwal lebih awal dalam proyek ERP karena membantu membangun komunitas dan membangun kepercayaan dalam proyek.

Komunikasi membantu menjaga hubungan dekat secara konstan dengan anggota tim implementasi ERP lainnya di semua tingkatan. Mengkomunikasikan pesan tidak berarti janji berlebihan yang membangun kekecewaan nanti.

Komunikasi yang baik membantu para profesional ERP untuk mengumumkan tonggak sejarah dengan cara yang orang tidak terbiasa dengan proyek tetapi mereka dapat memahami dengan mudah.

Tujuan profesional ERP adalah membuat semua orang tetap di dalam lingkaran sehingga mereka dapat memahami dan merasa positif tentang upaya ERP Anda.

Pushpraj Kumar, Analis Bisnis, Perusahaan Pengembangan Perangkat Lunak Kustom, iFour Technolab Pvt. Ltd. *.
Pushpraj Kumar, Analis Bisnis, Perusahaan Pengembangan Perangkat Lunak Kustom, iFour Technolab Pvt. Ltd. *.

Andrei Vasilescu: Manajer ERP harus memiliki kemampuan membuat keputusan

Proyek yang sedang berjalan seringkali membutuhkan improvisasi dan perubahan rencana yang berbeda pada berbagai tahapan proyek. Ini keputusan saat bepergian yang dibuat oleh manajer ERP memastikan keberhasilan proyek. Jadi palungan ERP harus memiliki kemampuan untuk mengambil keputusan instan ketika situasi menuntut.

Selalu ada beberapa elemen dan masalah tersembunyi yang tidak dapat dilihat selama periode perencanaan proyek apa pun. Elemen-elemen ini muncul pada waktu yang berbeda ketika proyek sedang dalam proses. Berpikir cepat dan mengambil keputusan instan pada dasarnya diperlukan untuk mengatasi masalah yang tidak terduga ini. ERP yang dikelola harus memiliki kemampuan untuk mengukur kedalaman situasi secara sekilas untuk menemukan semua cara yang mungkin untuk menetralisir masalah tersebut. Pada saat yang sama, palungan ERP harus memiliki kehalusan menemukan solusi terbaik dalam waktu singkat. Maka hanya keputusan yang tepat dapat dibuat untuk memastikan keberhasilan proyek apa pun. Manajer ERP yang baik harus memiliki kekuatan berpikir cepat dan harus memiliki kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat secara instan pada saat yang tepat.

Penulis, Andrei Vasilescu, adalah pakar Pemasaran Digital dan CEO terkenal di situs kupon atas nama DontPayFull. Dia menyediakan layanan pemasaran digital terdepan untuk berbagai perusahaan internasional dan berbagai kupon online berbagai merek selama bertahun-tahun.
Penulis, Andrei Vasilescu, adalah pakar Pemasaran Digital dan CEO terkenal di situs kupon atas nama DontPayFull. Dia menyediakan layanan pemasaran digital terdepan untuk berbagai perusahaan internasional dan berbagai kupon online berbagai merek selama bertahun-tahun.

Pertanyaan Yang Sering Diajukan

Apa keterampilan terpenting untuk karier yang sukses di ERP, menurut para ahli?
Keterampilan terpenting untuk karier ERP adalah kemampuan untuk memahami dan mengintegrasikan proses bisnis yang kompleks dengan perangkat lunak ERP, keterampilan yang membutuhkan pengetahuan teknis dan ketajaman bisnis.

Yoann Bierling
Tentang Penulis - Yoann Bierling
Yoann Bierling adalah penerbit web & profesional konsultasi digital, membuat dampak global melalui keahlian dan inovasi dalam teknologi. Bergairah tentang memberdayakan individu dan organisasi untuk berkembang di era digital, ia didorong untuk memberikan hasil yang luar biasa dan mendorong pertumbuhan melalui penciptaan konten pendidikan.




Komentar (0)

Tinggalkan komentar