VIENAS svarbiausias ERP karjeros įgūdis - 5 ekspertų patarimai

Koks yra svarbiausias ERP karjeros įgūdis?

Nors norint sėkmingai dirbti su ERP, reikia daug įgūdžių, tačiau techniniai ir programinės įrangos įgūdžiai dar nėra viskas. Svarbu, kad būtų kvalifikuoti keliose srityse, nes kiekviena darbo diena kelia skirtingus iššūkius, kuriems paprastai reikia pritaikytų mokymų, kuriuos projektui pateikia įgyvendinimo komanda.

Kas yra ERP įgūdžiai?

Dirbdamas įmonėje, kuri naudoja programinę įrangą kai kuriems ar visiems savo vidiniams procesams valdyti, pvz., Planuodama pirkimo apmokėjimo procesą pirkimams vykdyti, ji greičiausiai naudos programinę įrangą, vadinamą įmonės išteklių planavimo sistema arba ERP, į kurią jau geriausiai įtraukta pramonė. praktikos.

Turėdami ERP įgūdžių, ERP ekspertai gali naudoti šią programinę įrangą bet kurioje įmonėje, o darbdaviai jiems paprastai atlygina už šių įgūdžių turėjimą ir galimybę dirbti su šiomis sistemomis.

Tačiau kokie yra ERP įgūdžiai, norint dirbti ERP ekspertu? Šis klausimas turi daug atsakymų ir yra daug įgūdžių, priklausančių nuo tikslaus verslo ir pramonės, kuriame dirbate.

Įgyti įgūdžių ERP specialistams

ERP specialistų įgūdžiai yra, pavyzdžiui, „Ariba SAP“ naudojimas viešųjų pirkimų specialistams, pvz., Pramonės pirkėjams, arba finansinė apskaita, jei turite reikalų su sąskaitomis faktūromis ar pinigų ataskaitomis.

Geriausias būdas sužinoti, kokie yra ERP įgūdžiai tam tikroje srityje, yra sekti mokymo kelią, kuris leis jums įgyti visus ERP specialistų įgūdžius, kurių reikia norint tapti šios srities ERP ekspertais. gauti SAP profesinį pažymėjimą, atitinkantį tą konkretų mokymosi kelią.

Registruodamiesi teisingu mokymosi keliu ir išlaikę visus atitinkamus internetinius kursus, ERP specialistams įgysite ne tik tinkamus įgūdžius, reikalingus atitinkamam darbui, į kurį esate nukreiptas, bet ir gausite baigimo pažymėjimą bei tapsite ERP ekspertai šiems specifiniams ERP įgūdžiams ir pakelkite savo ERP karjerą į kitą lygį!

Tačiau paprašėme ekspertų bendruomenės jų įgūdžių, kurie, jų manymu, yra svarbiausi sėkmingai ERP karjerai, o atsakymai stebina. Mes tikėjomės išgirsti apie tokius techninius įgūdžius, kaip SAP diegimo projekto valdymo žingsniai, ar apie asmeninius, tokius kaip projekto konsultantų lankstumas, - tačiau šios įžvalgos gali paskatinti jūsų mokymąsi ir galiausiai karjerą kita linkme!

Imani Francies: ERP konsultantas turėtų turėti bendravimo įgūdžių

Svarbiausias įgūdis, kurį turėtų turėti ERP konsultantas, yra bendravimo įgūdžiai. Tai yra svarbiausias įgūdis, nes šioje srityje svarbus komandinis darbas. Taip yra todėl, kad ERP konsultantai teikia pagalbą verslo programinės įrangos veikimui.

Šis asmuo užtikrina, kad programinė įranga veikia tinkamai, o jei jos nėra, jo / jos užduotis yra išspręsti kilusias klaidas. Konsultantas turi sugebėti produktyviai ir aiškiai perduoti šias klaidas kitiems korporacijos žmonėms.

Neužtikrindami, ar programinė įranga veikia sklandžiai, ERP konsultantui taip pat pavesta kurti ir derinti savo kliento idėjas su programinės įrangos funkcionalumu. Prireikus jie padeda priimti sprendimus dėl išteklių planavimo. Neįmanoma atlikti šios užduoties, jei jie nesugeba gerai bendrauti su klientu.

Pagrindinis „ERP Consultants“ tikslas yra visais įmanomais būdais padėti įmonės programinei įrangai. Tam, kad būtų tai padaryta, jų labiausiai įgudęs įgūdis turi būti bendravimas. Nors pagrindinis vaidmuo yra stebėti programinę įrangą ir jos integraciją su kitomis įmonės sritimis, šiems konsultantams taip pat svarbu efektyviai bendrauti ir nuolat informuoti visus įmonės lygius apie programinės įrangos procesus.

Johnas Howardas: jie turėtų išspręsti konfliktus

Mums visiems reikia žmogaus, kuris sugebėtų integruoti ir valdyti svarbiausias verslo dalis. Mes visi norime visiškos savo verslo kontrolės nuo pelno iki logistikos. Štai čia ateina ERP konsultantas. Aš su tuo dirbau anksčiau. ERP konsultantas sujungia planavimą, atsargų pirkimą, pardavimą, rinkodarą, finansus ir žmogiškuosius išteklius - beveik visus verslo aspektus, sudėtus į vieną sistemą. Jam pavesta surinkti visą informaciją iš visų skyrių ir sujungti juos, kad gautumėte visus duomenis, reikalingus efektyviau valdyti įmonę. Jis taip pat yra atsakingas už sistemos nustatymą, kad visi skyriai galėtų naudotis savo sistemomis namuose arba nuotoliniu būdu.

Svarbiausias įgūdis, kurį, manau, jie turėtų turėti, yra konfliktų sprendimas. Žinoma, labai sunku sujungti sistemas į vieną ir taip pat prisijungti. Tai yra taip, kad kai jie kalbėsis su visais prižiūrėtojais ir skyrių vadovais ir paaiškins jiems, ką jie ketina daryti, tada paprašys jų pasiūlymų, kaip integruoti kiekvieną įmonės padalinį į vieną sistemą, jis galės tai padaryti. teisingai.

Tyrimo duomenimis, 53 proc. ERP projektų viršijo savo biudžetą: 61 proc. Respondentų ERP projektų viršijo planuotą laiką. Tyrimas rodo didelę problemą, susijusią su ERP diegimo pranašumais.

Michaelas D.Brownas: svarbiausias įgūdis yra konfliktų sprendimas

Manau, kad svarbiausias įgūdis, reikalingas sėkmingai ERP karjerai, yra konfliktų sprendimas. Sutinku, kad tai, kas skubiai nurodo programinės įrangos įgūdžius ERP specialistams, yra visiškai priešinga žmonių bendrajam poelgiui.

Vienas dalykas yra tikras, kad vykdant ERP projektus turi kilti nesutarimų. Labai reta, kad visa komanda nuolatos bus tame pačiame puslapyje, ypač atsižvelgiant į daugybę perspektyvų ir gausų šališkumą (ar subjektyvumą), kuris nuplauna darbo vietą.

Štai kodėl greitas ir efektyvus sutarimas yra labai svarbus ERP pagalbininkas. Todėl nenuostabu, kad projektų vadovai turi labai didelę paklausą ERP nišoje.

Geras ERP vadovas, aprūpintas puikiais krizių sprendimo įgūdžiais, gali valdyti talentų ir netgi kultūrinių sluoksnių įvairovę. Jie turi puikų sugebėjimą suburti komandą į bendrą pagrindą, pasitelkdami išskirtinius bendravimo įgūdžius.

Šis komandos vadovas konsoliduoja etines vertybes (tokias kaip pagarba ir empatija) komandoje, kurioms svarbiausia yra sklandus darbas net ir ištikus krizei. Be abejo, jis turi kurti savo reputaciją be kompromisų ir sudaryti sąlygas komandai priimti jo autoritetą.

Tokiu būdu jo nurodymai dažniausiai būna neabejotini ir jo komanda neranda jokių problemų naudodama krizės valdymo metodus, ypač tais atvejais, kai jis turi pasirinkti, ką integruoti ir ką atsisakyti, kam pirmiausia kalbėti krizės sprendimo susitikime ir kas ateiti paskui .

„Pushpraj Kumar“: geri bendravimo įgūdžiai

Gebėjimai aiškiai ir efektyviai skaityti, rašyti ir kalbėti yra labai svarbūs sėkmingai ERP karjerai. Komunikacija yra gyvybiškai svarbi ERP projekto įgyvendinimo dalis. Būti geru komunikatoriumi reiškia suvokti, kad tai dvipusė gatvė. Net geras planas gali žlugti, jei netinkamai bendravote. Komunikacija apie ERP projektą turi būti aiški ir išsami. Bendravimas padeda ERP asmenims įveikti žmonių, kurie naudosis ERP projektu, pasipriešinimą.

Geras komunikatorius nustato tvarkaraštį ERP projekto pradžioje, nes tai padeda kurti bendruomenę ir didina pasitikėjimą projektu.

Bendravimas padeda palaikyti glaudžius ryšius su visais ERP diegimo komandos nariais visais lygmenimis. Bendravimas žinia nereiškia perdėto pažadėjimo, kuris vėliau sukelia nusivylimą.

Gera komunikacija padeda ERP specialistams paskelbti svarbiausius tikslus, kad žmonės, kurie nėra susipažinę su projektu, bet galėtų lengvai suprasti.

ERP profesionalo tikslas yra išlaikyti visus žmones, kad jie suprastų ir suprastų jūsų ERP pastangas.

Andrejus Vasilescu: ERP vadovas turi sugebėti priimti sprendimus

Vykdomas projektas dažnai reikalauja skirtingų improvizacijų ir planų keitimo skirtinguose projekto etapuose. Šie ERP vadybininko sprendimai dėl kelyje patvirtina projekto sėkmę. Taigi ERP vadovas turi sugebėti priimti neatidėliotinus sprendimus, kai to reikalauja situacija.

Visada išlieka keletas paslėptų elementų ir problemų, kurių negalima pastebėti projekto planavimo laikotarpiu. Šie elementai iškyla skirtingu metu, kai vyksta projektas. Šiems nenumatytiems klausimams spręsti būtinas greitas mąstymas ir neatidėliotinų sprendimų priėmimas. ERP valdoma įmonė turi sugebėti iš karto įvertinti situacijos gylį, kad surastų visus įmanomus būdus, kaip neutralizuoti problemą. Tuo pat metu ERP žurnalas turėtų būti subtilus, kad per trumpiausią laiką gali rasti geriausią sprendimą. Tuomet galima priimti tik teisingus sprendimus, užtikrinančius bet kokio projekto sėkmę. Geras ERP vadovas turi turėti greito mąstymo galią ir sugebėti priimti momentinius teisingus sprendimus tinkamais momentais.

Dažnai Užduodami Klausimai

Pasak ekspertų, koks yra svarbiausias sėkmingos ERP karjeros įgūdis?

Svarbiausias ERP karjeros įgūdis yra gebėjimas suprasti ir integruoti sudėtingus verslo procesus su ERP programine įranga - įgūdžiu, kuriam reikia ir techninių žinių, ir verslo supratimo.