SAP Kaip išspręsti klaidą Įmonės kodas neegzistuoja arba nėra visiškai išlaikytas
Įmonės kodo nėra arba jis nebuvo visiškai išlaikytas
Kai susiduriama su klaida M3150 Įmonės kodas neegzistuoja arba nebuvo visiškai išlaikytas, pavyzdžiui, medžiagos kūrimo metu operacijoje MM01, pagrindinė priežastis yra labiausiai tikėtina, kad nebuvo nustatytas fiskalinis laikotarpis.
Kaip aprašyta Performance Assistant, eikite į Įmonių kodų tvarkymas medžiagų valdymui, naudodamiesi tiesiogine nuoroda
Arba eikite į SPRO, logistikoje Bendra> Medžiagų magistras> Pagrindiniai nustatymai> Tvarkykite įmonės kodus medžiagų valdymui
Čia suraskite eilutę, atitinkančią įmonės kodą.
Užpildykite dabartinius fiskalinius metus ir dabartinį fiskalinį laikotarpį ir pasirinkite vieną iš dviejų variantų. Leisti paskelbti ankstesnį laikotarpį (grįžtamąjį ryšį) arba rodiklį: Neleisti priskirti atsarginei kopijavimui po laikotarpio pasikeitimo. Negalite pasirinkti abiejų, nes jie yra prieštaringi.
Įveskite tinkinimo prašymą:
Duomenys turėtų būti išsaugoti, o klausimas išspręstas, dabar leidžiama tęsti medžiagos kūrimą
Įmonės kodas neegzistuoja arba nebuvo visiškai išlaikytas S4 HANA
Norėdami išspręsti klaidos numerį M3150, žiūrėkite visą vaizdą paveikslėlyje. Įmonės kodas neegzistuoja arba nebuvo visiškai prižiūrimas S4 SAP HANA sistemoje.
Dažnai Užduodami Klausimai
- Ką reiškia pranešimas, kurio neegzistuoja įmonės kodas?
- Jei įmonės kodas neegzistuoja arba nebuvo iki galo išsaugotas, pavyzdžiui, kuriant medžiagą sukuriant operaciją MM01, pagrindinė priežastis yra ta, kad fiskalinis laikotarpis nebuvo nustatytas.
- Kaip ištaisyti klaidą M3150 *SAP *?
- Klaida M3150, kai įmonės kodas neegzistuoja arba nėra visiškai prižiūrimas, nustatomas nustatant įmonės kodekso fiskalinį laikotarpį.
„SAP HANA“ įrašas, skirtas vaizdo įrašų ne technikoms
Yoann Bierling yra interneto leidybos ir skaitmeninės konsultavimo profesionalas, daro pasaulinį poveikį per patirtį ir inovacijas technologijose. Aistringai įgalinant asmenis ir organizacijas klestėti skaitmeniniame amžiuje, jis yra priversti pateikti išskirtinius rezultatus ir skatinti augimą kuriant švietimo turinį.