VIENA svarīgākā prasme ERP karjerā - 5 ekspertu padomi

Kāda ir vissvarīgākā prasme ERP karjerā?

Lai gan, strādājot pie ERP, ir vajadzīgas daudzas prasmes, tehniskās un programmatūras iemaņas nav viss. Ir svarīgi būt prasmīgam vairākās jomās, jo katra darba diena rada dažādas problēmas, kurām parasti nepieciešama pielāgota apmācība, un kuras projektam izvirza ieviešanas komanda.

Kādas ir ERP prasmes?

Strādājot uzņēmumā, kas izmanto programmatūru, lai pārvaldītu dažus vai visus iekšējos procesus, piemēram, iepirkuma plānošanas pirkšanas atalgojuma procesu, tas, visticamāk, izmantos programmatūru, ko sauc par uzņēmuma resursu plānošanas sistēmu vai ERP, kurā jau ir iekļauta nozares labākā pieeja. praksi.

Ņemot ERP prasmes, ERP eksperti pēc tam var izmantot šo programmatūru jebkurā uzņēmumā, un darba devēji tos parasti atalgo par šo prasmju esamību un spēju strādāt ar šīm sistēmām.

Bet kādas ir ERP prasmes, lai strādātu kā ERP eksperts? Uz šo jautājumu ir daudz atbilžu, un ir daudz prasmju atkarībā no precīzā biznesa un nozares, kurā strādājat.

Apgūt prasmes ERP profesionāļiem

ERP profesionāļu prasmes apgūt ir, piemēram,  Ariba SAP   izmantošana iepirkumu profesionāļiem, piemēram, nozares pircējiem, vai finanšu grāmatvedība, ja jums ir darīšana ar rēķiniem vai monetāro pārskatu sagatavošanu.

Labākais veids, kā uzzināt, kādas ir ERP prasmes noteiktā jomā, ir sekot apmācības ceļam, kas ļaus jums apgūt visas ERP profesionāļu prasmes, kas nepieciešamas, lai kļūtu par ERP ekspertiem šajā jomā. iegūt SAP profesionālo sertifikātu, kas atbilst konkrētajam mācību ceļam.

Reģistrējoties pareizajam mācību ceļam un nokārtojot visus atbilstošos tiešsaistes kursus, jūs ne tikai iegūsiet ERP profesionāļiem pareizās prasmes, kas nepieciešamas atbilstošajam darbam, uz kuru esat orientējies, bet arī iegūsiet beigšanas sertifikātu un kļūsiet par ERP eksperti šīm specifiskajām ERP prasmēm un paaugstiniet savu ERP karjeru nākamajā līmenī!

Tomēr mēs jautājām ekspertu kopienai viņu prasmes, kuras, viņuprāt, ir vissvarīgākās veiksmīgai ERP karjerai, un atbildes ir pārsteidzošas. Mēs gaidījām dzirdēt par tehniskajām prasmēm, piemēram, SAP ieviešanas soļiem projektu vadībā, vai personīgajām, piemēram, elastīgumu projektu konsultantiem - taču šīs atziņas var novest pie jūsu apmācības izvēles un galu galā jūsu karjeras citā virzienā!

Imani Francies: ERP konsultantam jābūt komunikācijas prasmēm

Vissvarīgākā prasme, kas ERP konsultantam vajadzētu būt, ir komunikācijas prasmes. Tā ir vissvarīgākā prasme, jo šajā jomā svarīgs ir komandas darbs. Tas notiek tāpēc, ka ERP konsultanti sniedz palīdzību uzņēmuma programmatūras darbībā.

Šī persona nodrošina programmatūras pareizu darbību, un, ja tā nav, viņa vai viņas pienākums ir rast radušos kļūdu risinājumu. Konsultantam jāspēj produktīvi un skaidri paziņot par šīm kļūdām citiem korporācijas uzņēmumiem.

Papildus tam, lai pārliecinātos, ka programmatūra darbojas nevainojami, ERP konsultantam ir arī uzdevums attīstīt un apvienot klienta idejas ar programmatūras funkcionalitāti. Vajadzības gadījumā viņi palīdz pieņemt lēmumus par resursu plānošanu. Šo uzdevumu nevar izpildīt, ja viņi nespēj labi komunicēt ar klientu.

ERP Consultants galvenais mērķis ir palīdzēt uzņēmuma programmatūrai visos iespējamos veidos. Lai to izdarītu, viņu izcilākajai prasmei jābūt komunikācijai. Lai arī galvenā loma ir programmatūras un tās integrācijas uzraudzībā ar citām uzņēmuma jomām, šiem konsultantiem ir svarīgi arī efektīvi komunicēt un informēt visus uzņēmuma līmeņus par programmatūras procesiem.

Džons Hovards: viņiem vajadzētu būt konfliktu risinājumiem

Mums visiem ir vajadzīga persona, kas prot integrēt un vadīt būtiskas biznesa daļas. Mēs visi vēlamies pilnīgu sava biznesa kontroli no peļņas līdz loģistikai. Un šeit nāk ERP konsultants. Es ar vienu esmu strādājis jau iepriekš. ERP konsultants integrē plānošanu, krājumu iegādi, pārdošanu, mārketingu, finanses un cilvēkresursus, gandrīz visus biznesa aspektus, kas izvietoti vienā sistēmā. Viņš ir atbildīgs par visu departamentu informācijas apkopošanu un apvienošanu, lai iegūtu visus nepieciešamos datus uzņēmuma efektīvākai vadīšanai. Viņš ir arī atbildīgs par sistēmas iestatīšanu, lai visi departamenti varētu vadīt savas sistēmas mājās vai attālināti.

Prasme numur viens, kas, manuprāt, viņiem vajadzētu būt, ir konfliktu risināšana. Protams, ir ļoti grūti apvienot sistēmas vienā un arī iegūt to tiešsaistē. Tas notiek tā, ka tad, kad viņi sarunāsies ar visiem uzraudzītājiem un nodaļu vadītājiem un izskaidros viņiem, ko viņi plāno darīt, un pēc tam viņiem lūgs ieteikumus, kā integrēt katru uzņēmuma filiāli vienā sistēmā, viņš to varēs izdarīt pareizi.

Saskaņā ar apsekojumu, 53 procenti ERP projektu pārsniedza savu budžetu: Attiecībā uz grafiku 61 procents respondentu ERP projektu pārsniedza plānoto laika periodu. Aptauja parāda būtisku problēmu attiecībā uz ERP ieviešanas ieguvumu realizēšanu.

Maikls D. Brūns: vissvarīgākā prasme ir konfliktu risināšana

Es domāju, ka vissvarīgākā prasme veiksmīgai ERP karjerai ir konfliktu risināšana. Es piekrītu, ka tas ir krasi pretstatā cilvēku vispārībai, kas steidzīgi nosaka programmatūras prasmes ERP profesionāļiem.

Viens ir pārliecināts, ka ERP projektu laikā ir jābūt domstarpībām. Ļoti reti, ja visa komanda pastāvīgi atradīsies vienā lapā, īpaši ņemot vērā perspektīvu daudzveidību un aizspriedumu (vai subjektivitātes) pārpilnību, kas mazgā darba vietu.

Tāpēc man ātrs un efektīvs vienprātības princips ir ERP palīgs. Tāpēc nav pārsteidzoši, ka projektu vadītāji ir ļoti pieprasīti ERP nišā.

Labs ERP vadītājs, kas aprīkots ar izcilām krīzes risināšanas prasmēm, var pārvaldīt talantu neviendabīgumu un pat kultūras pieredzi. Viņiem ir lieliska spēja apvienot komandu kopīgā situācijā, izmantojot savas izsmalcinātās komunikācijas prasmes.

Šis komandas vadītājs konsolidē komandā ētiskās vērtības (piemēram, cieņu un empātiju), kas ir ārkārtīgi svarīgas darbības nepārtrauktībai pat krīzes apstākļos. Protams, viņam ir jāveido sava reputācija bez kompromisiem un jāļauj komandai pieņemt viņa autoritāti.

Tādā veidā viņa virzieni visbiežāk netiek apšaubīti, un viņa komanda neatrod problēmas savās krīzes navigācijas metodēs, it īpaši gadījumos, kad viņam ir jāizvēlas, ko integrēt un ko atbrīvoties, kurš vispirms runā krīzes noregulējuma sanāksmē un kurš nākamais .

Pushpraj Kumar: labas komunikācijas prasmes

Spēja lasīt, rakstīt un skaidri un efektīvi runāt ir ļoti svarīga veiksmīgai ERP karjerai. Komunikācija ir būtiska ERP projekta ieviešanas sastāvdaļa. Lai būtu labs komunikators, nozīmē atzīt, ka tā ir divvirzienu iela. Pat labs plāns var neizdoties, ja neesat pareizi komunicējis. Komunikācijai par ERP projektu jābūt skaidrai un pilnīgai. Komunikācija palīdz ERP indivīdiem pārvarēt to cilvēku pretestību, kuri izmantos ERP projektu.

Labs komunikators ERP projekta sākumā izveido grafiku, jo tas palīdz veidot kopienu un vairo pārliecību par projektu.

Komunikācija palīdz uzturēt ciešus kontaktus pastāvīgi ar citiem ERP ieviešanas komandas locekļiem visos līmeņos. Ziņojuma paziņošana nenozīmē pārlieku solīt, kas vēlāk rada vilšanos.

Laba komunikācija palīdz ERP profesionāļiem paziņot pavērsienus veidā, kas cilvēkiem nav pazīstams ar projektu, bet ir viegli saprotams.

ERP profesionāļa mērķis ir noturēt ikvienu redzamā vietā, lai viņi varētu saprast un justies pozitīvi par jūsu ERP centieniem.

Andrejs Vasilescu: ERP vadītājam ir jābūt spējai pieņemt lēmumu

Darbojošam projektam bieži ir vajadzīgas dažādas improvizācijas un plānu maiņa dažādos projekta posmos. Šie ERP vadītāja pieņemtie lēmumi, kas iet, pārliecinās par projekta panākumiem. Tātad ERP pārvaldniekam ir jābūt iespējai pieņemt tūlītējus lēmumus, kad situācija prasa.

Vienmēr paliek daži slēpti elementi un problēmas, kuras nevar saskatīt jebkura projekta plānošanas periodā. Šie elementi tiek novietoti dažādos laikos, kad notiek projekta izstrāde. Lai risinātu šos neparedzētos jautājumus, būtībā ir nepieciešama ātra domāšana un tūlītēju lēmumu pieņemšana. ERP pārvaldē jābūt spējai īsumā izmērīt situācijas dziļumu, lai atrastu visus iespējamos veidus, kā neitralizēt šo problēmu. Tajā pašā laikā ERP pārvaldniekam vajadzētu būt smalkumam atrast labāko risinājumu īsākā laikā. Tad var pieņemt tikai pareizos lēmumus, lai nodrošinātu jebkura projekta panākumus. Labam ERP vadītājam ir jābūt ātras domāšanas spēkam un jāspēj pieņemt tūlītējus pareizos lēmumus īstajos brīžos.

Bieži Uzdotie Jautājumi

Kāda ir vissvarīgākā prasme veiksmīgai ERP karjerai, pēc ekspertu domām?

Vissvarīgākā ERP karjeras prasme ir spēja izprast un integrēt sarežģītus biznesa procesus ar ERP programmatūru - prasmi, kurai ir vajadzīgas gan tehniskas zināšanas, gan biznesa pārliecība.