Kāda ir ERP konsultanta nākotne?

Kāda ir ERP konsultanta nākotne?


Tiklīdz mazais uzņēmums kļūst slapjš un redz, kā darbojas viņu specifiskā nozare, neilgi pirms viņi saprot, ka viņiem ir vajadzīgs vairāk darbaspēka. Ir normāli posmi, kurus uzņēmumi iziet pirms nonākšanas vietā, kur visa sistēma tiek automatizēta, taču dažreiz mazo uzņēmumu īpašnieki šos posmus izlaiž un jau agri izmanto automātikas priekšrocības.

Jūs atradīsit, ka vairums mazo uzņēmumu izmanto cilvēkus visos sava uzņēmuma aspektos. Tas ir lieliski piemērots, lai producēšana, komunikācija un reklamēšana būtu intīma un patiesa ar sabiedrību, bet tas nav lieliski produktivitātei. Tas nav arī labākais ilgtermiņa ražošanai, jo cilvēki var strādāt tik ātri.

Lielāki uzņēmumi ražo vairāk digitālā satura un produktu par lētāku cenu, jo viņi ir nogrūduši darbiniekus un ieguldījuši automatizētās sistēmās, piemēram, ERP (uzņēmuma resursu plānošanā). Piemēram, tā vietā, lai izmantotu 30 darbiniekus, lai pierakstītu 30 klientus uz zemu izmaksu auto apdrošināšanu vienā stundā, jūs varat pierakstīties 30 klientiem 1–10 minūtēs, izmantojot automatizācijas sistēmu.

Kā mēs visi zinām, tehnoloģija transformējas augstākā intelekta līmenī ātrāk, nekā vairums cilvēku saprata. Lai gan jūs varat samazināt izmaksas, tirgojot cilvēku procesus ar tehnoloģiskajiem procesiem, jums joprojām ir nepieciešami cilvēki, lai pārraudzītu, jauninātu un kontrolētu šo programmatūru.

Tāpēc jums ir tādas darba iespējas kā ERP konsultants, taču, nepārtraukti attīstoties tehnoloģijām, var sākt domāt, kurp ved ERP konsultantu un līdzīgu darba vietu nākotne.

Kas ir ERP konsultants?

Sākumā jums jāzina, ko nozīmē ERP. ERP nozīmē uzņēmuma resursu plānošanu. Šī ir biznesa procesu pārvaldības programmatūra, kas konkrētai organizācijai nodrošina daudzas funkcijas, kas saistītas ar tehnoloģijām, pakalpojumiem un cilvēkresursiem.

ERP sistēmas izmantošana var palīdzēt uzņēmumiem ietaupīt naudu, jo tas ļauj izvairīties no noteiktu darbinieku pieņemšanas darbā. Sistēma būtībā dara to, kas paredzēts noteiktām darba lomām.

ERP speciālisti veic vispārēju darba koordināciju pie konkrēta projekta moduļa saskaņā ar to specializāciju (finanses, loģistika, ražošana vai mārketings). Viņa uzdevums ir sīki izpētīt un aprakstīt esošos klienta biznesa procesus, identificēt sašaurinājumus personāla darbā un noteikt biznesa galvenās vajadzības.

Viņš veido dizaina risinājumus un sastāda izstrādātāju uzdevumu noteikumus (programmētāji), ir iesaistīts viņam uzticētajā moduļa iestatīšanā, integrējot un mijiedarbojoties ar citiem moduļiem. Turklāt ERP konsultants nodrošina galalietotāju apmācību un tehnisko atbalstu jaunās sistēmas pirmajā darbībā uzņēmumā.

ERP konsultants ir persona vai cilvēku grupa, kas sniedz palīdzību, lai nodrošinātu, ka šī programmatūra darbojas tā, kā tai vajadzētu. Šis indivīds vai grupa nodrošina programmatūras pareizu darbību, un, ja tā nav, viņu pienākums ir rast problēmu novēršanu. Piemēram, ja, veidojot pārdošanas pasūtījumu, tiek piešķirta cenu kļūda, ERP būs jāatrod veids, kā ātri un efektīvi novērst cenu noteikšanas kļūdu.

Papildus programmatūras netraucētai darbībai ERP konsultantam ir arī uzdevums attīstīt un apvienot klienta idejas ar programmatūras funkcionalitāti. Ja nepieciešams, konsultants palīdz pieņemt lēmumus par resursu plānošanu.

Lai padziļinātos ERP konsultantu pienākumos un atbildībā, jums ir jāsaprot, ka viņu galvenais mērķis ir palīdzēt šai programmatūrai visos iespējamos veidos.

Piemēram, viņi pastāvīgi piekļūst un rada ātrus un lētus risinājumus programmatūras vajadzībām katrā jomā. Šīs jomas sniedzas no darbinieku komunikācijas un apmācības līdz biznesa procesu funkcionalitātei.

Lai arī viņu galvenā loma ir uzraudzīt programmatūru un tās integrāciju ar citām uzņēmuma jomām, šiem konsultantiem ir svarīgi arī efektīvi komunicēt un informēt visus uzņēmuma līmeņus par programmatūras procesiem. ERP iestatīšana sākumā var būt liels izaicinājums, un tas var veikt vairākus soļus, taču konsultantus parasti pieņem darbā pēc tam, kad sistēma jau ir izveidota.

Uzņēmumiem, kuriem ir sarežģīta tehnoloģiskā sistēma un kuri darbojas saskaņā ar tiem, būs jāpiespiež nolīgt ERP konsultantu. Atkarībā no uzņēmuma lieluma viņi var nolīgt vairākus konsultantus, lai neatpaliktu no pieprasījuma.

ERP konsultantam jāspēj pārraudzīt un rūpēties par sistēmas uzturēšanu, ar cieņu komunicēt ar klientiem, lai uzzinātu viņu ar ERP saistītos jautājumus un prezentētu visas jaunās funkcijas dažādu filiāļu priekšā sistēmas jaunināšanas laikā vai pēc tās.

Tomēr ERP konsultantam jābūt ne tikai tehnoloģiski prasmīgam, bet arī daudzās jomās, piemēram, sociālajās prasmēs, lieliskā klientu apkalpošanā, līderības prasmēs un publiskās uzstāšanās prasmēs.

Tā kā šajā lomā ir sarežģīti un plaši pienākumi, konsultanta darba grafiks mainās. Viņiem ir tendence strādāt ilgas stundas un bieži vien jābūt pieejamiem dežūru maiņai, ja saistībā ar programmatūru notiek ārkārtas situācija.

ERP konsultanta darbs nākotnē šķiet auglīgs

Lielākā daļa uzņēmumu iziet posmus, pirms nolemj pievērsties automatizācijas sistēmām. Kad mazie uzņēmumi pāriet vidēja mēroga uzņēmumos, viņi lēnām sāk integrēt ERP pakalpojumus savā procesā.

Parasti, pamanot produktivitātes un ražošanas pieaugumu, viņi galu galā uzņemas visu ERP sistēmu. Laiks no brīža, kad bizness tiek pirmo reizi izveidots un darbojas tikai ar cilvēkiem, un līdz brīdim, kad viņi saprot, ka automatizācijas sistēmas ir izdevīgas, ātri sāk samazināties.

Paredzams, ka arī turpmāk laiks starp diviem posmiem samazināsies vēl vairāk. Galu galā ERP sistēmas palielina ieņēmumus uzņēmumu īpašniekiem, jo ​​viņiem nav jāiegulda tik daudz darbaspēka, lai neatpaliktu no palielinātas ražošanas.

Tādējādi uzņēmumu īpašnieki arvien vairāk satraucas par ERP sistēmām un to radītajiem panākumu līmeņiem.

Lai gan dažās jomās šo sistēmu dēļ tiek samazināts darbaspēks, ERP konsultanta vietas, iespējams, vēl nav pilnībā samazinātas. Pieaugot ERP sistēmu izmantošanai, uzņēmumiem būs nepieciešami vairāk konsultantu, lai uzturētu sistēmu programmatūru.

Šis pieprasījums tāpat radīs pieprasījumu šajā darba jomā, taču tas nenozīmē, ka arī šī darba ikgadējie ienākumi vienmēr palielināsies. Tā kā ERP programmatūra attīstās, ERP konsultantiem būs jāveic mazāk darba. Tas var novest pie tā, ka darba devēji var apcirpt, cik daudz viņi maksā konsultantiem. Tas jo īpaši attiecas uz uzņēmumiem, kuri dod priekšroku mākoņa balstītām ERP sistēmām, jo ​​iekšējā infrastruktūra vairs nav nepieciešamība.

No otras puses, pieaugot pieprasījumam pēc ERP konsultantiem, vairāk cilvēku ieguldīs šīs jomas sertifikātos. Tātad, palielinoties pieejamo konsultantu skaitam, ERP Consultants gada alga var nedaudz samazināties.

Protams, nevar paredzēt nākotni, taču ERP risinājumu uzraudzības tendences var jums palīdzēt noteikt labu prognozi par to, kur nākotnē varētu virzīties ERP konsultanti.

Imani Franciji, AutoInsuranceCompanies.org
Imani Franciji, AutoInsuranceCompanies.org

Imani Francies raksta un pēta automašīnu apdrošināšanas salīdzināšanas vietni AutoInsuranceCompanies.org. Viņa ir ieguvusi mākslas un bakalaura grādu kino un medijos un specializējas dažādu veidu mediju mārketingā.
 

Bieži Uzdotie Jautājumi

Kas ir ERP speciālists?
Tie ir speciālisti, kas veic vispārēju darba koordināciju pie konkrēta projekta moduļa saskaņā ar to specializāciju. Viņu uzdevums ir sīki izpētīt un aprakstīt esošos klienta biznesa procesus, identificēt sašaurinājumus personāla darbā un noteikt biznesa galvenās vajadzības.
Kādas ir jaunās tendences, kas veido ERP konsultāciju nākotni?
ERP konsultāciju nākotni veido tādas tendences kā AI un mašīnu apguves integrācija prognozējošai analītikai, palielināts pieprasījums pēc mākoņa balstītiem ERP risinājumiem un koncentrēšanās uz kiberdrošību ERP sistēmās.




Komentāri (0)

Atstājiet savu komentāru