DE ÉÉN belangrijkste vaardigheid voor een ERP-carrière - 5 tips van experts

Wat is de belangrijkste vaardigheid voor een ERP-carrière?

Hoewel er veel vaardigheden nodig zijn om succesvol te zijn tijdens het werken aan ERP, zijn technische en softwarevaardigheden niet alles. Het is belangrijk om bekwaam te zijn op meerdere gebieden, aangezien elke werkdag verschillende uitdagingen met zich meebrengt die meestal een aangepaste training vereisen, die door het implementatieteam naar het project worden gebracht.

Wat zijn ERP-vaardigheden?

Wanneer je bij een bedrijf werkt dat software gebruikt om sommige of alle interne processen te beheren, zoals het plan-buy-betalingsproces voor inkoop, zal het hoogstwaarschijnlijk een software gebruiken die een Enterprise Resource Planning-systeem of ERP wordt genoemd en die al de beste uit de branche bevat. praktijken.

Door over ERP-vaardigheden te beschikken, kunnen de ERP-experts deze software vervolgens in elk bedrijf gebruiken en worden ze doorgaans door de werkgevers beloond voor het bezitten van deze vaardigheden en het kunnen werken met deze systemen.

Maar wat zijn de ERP-vaardigheden die je moet hebben om als ERP-expert te werken? Deze vraag heeft veel antwoorden en er zijn veel vaardigheden, afhankelijk van het exacte bedrijf en de branche waarin u werkt.

Vaardigheden verwerven voor ERP-professionals

De vaardigheden die ERP-professionals kunnen verwerven, zijn bijvoorbeeld het gebruik van  Ariba SAP   voor inkoopprofessionals zoals inkopers in de industrie, of financiële boekhouding als u te maken heeft met facturen of monetaire rapportage.

De beste manier om erachter te komen welke ERP-vaardigheden u voor een bepaald domein moet bezitten, is door het trainingstraject te volgen waarmee u alle vaardigheden voor ERP-professionals kunt verwerven die nodig zijn om een ​​van de ERP-experts in het veld te worden door een professionele SAP-certificering behalen die overeenkomt met dat specifieke leertraject.

Door u te registreren voor het juiste leertraject en te slagen voor alle bijbehorende online cursussen, krijgt u niet alleen de juiste vaardigheden voor ERP-professionals die nodig zijn voor de overeenkomstige baan die u beoogt, maar krijgt u ook een voltooiingscertificering en wordt u een ERP-experts voor deze specifieke ERP-vaardigheden en til uw ERP-carrière naar een hoger niveau!

We hebben de gemeenschap van experts echter gevraagd naar hun vaardigheden die volgens hen het belangrijkste zijn voor een succesvolle ERP-carrière en de antwoorden zijn verrassend. We verwachtten te horen over technische vaardigheden zoals  SAP-implementatiestappen   voor projectbeheer of persoonlijke zoals flexibiliteit voor projectadviseurs - maar deze inzichten kunnen uw trainingskeuzes en uiteindelijk uw carrière in een andere richting leiden!

Imani Francies: een ERP-consultant moet communicatieve vaardigheden hebben

De belangrijkste vaardigheid die een ERP-consultant moet hebben, zijn communicatieve vaardigheden. Het is de belangrijkste vaardigheid omdat teamwork belangrijk is op dit gebied. Dit komt omdat ERP Consultants hulp bieden bij het functioneren van de software van een bedrijf.

Deze persoon zorgt ervoor dat de software naar behoren werkt en als dat niet het geval is, is het zijn of haar taak om een ​​oplossing te bieden voor eventuele fouten die zich voordoen. De consultant moet deze fouten productief en duidelijk kunnen communiceren aan anderen in de onderneming.

Naast ervoor te zorgen dat de software soepel werkt, is de ERP-consultant ook belast met het ontwikkelen en combineren van de ideeën van hun klant met de functionaliteit van de software. Indien nodig helpen ze bij het nemen van beslissingen voor resourceplanning. Men kan deze taak niet vervullen als ze niet goed met de cliënt kunnen communiceren.

Het primaire doel van ERP Consultants is om de software van het bedrijf op elke mogelijke manier te ondersteunen. Om dit te doen, moet hun meest verfijnde vaardigheid communicatie zijn. Hoewel de primaire rol is om de software en de integratie ervan met andere delen van het bedrijf te bewaken, is het ook belangrijk voor deze consultants om effectief te communiceren en alle niveaus van een bedrijf op de hoogte te houden van de softwareprocessen.

John Howard: ze zouden een conflictoplossing moeten hebben

We hebben allemaal een persoon nodig die essentiële onderdelen van het bedrijf kan integreren en beheren. We willen allemaal de volledige controle over ons bedrijf, van winst tot logistiek. En dit is waar een ERP-consultant binnenkomt. Ik heb er eerder met gewerkt. Een ERP-consultant integreert planning, inkoopvoorraad, verkoop, marketing, financiën en human resources, bijna alle facetten van het bedrijf in één systeem. Hij is verantwoordelijk voor het verzamelen van alle informatie van alle afdelingen en deze samen te voegen om alle benodigde gegevens te verkrijgen om het bedrijf efficiënter te laten werken. Hij is ook verantwoordelijk voor het opzetten van het systeem, zodat alle afdelingen hun systemen thuis of op afstand kunnen gebruiken.

De belangrijkste vaardigheid die ik denk dat ze zouden moeten hebben, is conflictoplossing. Het is natuurlijk erg moeilijk om systemen samen te voegen tot een systeem en het ook online te krijgen. Dit is zo dat wanneer ze met alle supervisors en afdelingshoofden praten en hen uitleggen wat ze van plan zijn te doen en hen vervolgens om suggesties vragen over hoe ze elk filiaal van het bedrijf in één systeem kunnen integreren, hij dat kan doen correct.

Volgens de enquête overschreed 53 procent van de ERP-projecten hun budget: volgens schema ging 61 procent van de respondenten-ERP-projecten verder dan de geplande tijdsduur. De enquête laat een groot probleem zien met betrekking tot het realiseren van de voordelen van de ERP-implementatie.

Michael D.Brown: de belangrijkste vaardigheid is conflictoplossing

Ik denk dat conflictoplossing de belangrijkste vaardigheid is die nodig is voor een succesvolle ERP-carrière. Ik ben het ermee eens dat het in schril contrast staat met de algemeenheid van mensen die haastige softwarevaardigheden zouden voorschrijven aan ERP-professionals.

Eén ding is zeker in de loop van ERP-projecten moeten er meningsverschillen zijn. Het komt zeer zelden voor dat het hele team consequent op dezelfde pagina zal staan, vooral gezien de veelheid aan perspectief en de overvloed aan vooringenomenheid (of subjectiviteit) die de werkplek spoelt.

Daarom is het SNEL en EFFICIËNT tot consensus komen voor mij een zeer belangrijke ERP-drempel. Het is dan ook niet verwonderlijk dat er in de ERP-niche veel vraag is naar projectmanagers.

Een goede ERP-manager die over uitstekende vaardigheden voor crisisoplossing beschikt, kan een heterogeniteit van talenten en zelfs culturele achtergronden beheren. Ze hebben een uitstekend vermogen om het team op een gemeenschappelijke basis te brengen, gebruikmakend van hun voortreffelijke communicatieve vaardigheden.

Deze teamleider consolideert de ethische waarden (zoals respect en empathie) in het team die van cruciaal belang zijn voor een vlotte werking, zelfs in tijden van crisis. Natuurlijk moet hij zonder compromis zijn reputatie opbouwen en zijn team in staat stellen zijn autoriteit te accepteren.

Op deze manier zijn zijn aanwijzingen meestal onbetwist en vindt zijn team geen probleem in zijn crisisnavigatietechnieken, vooral in gevallen waarin hij moet kiezen wat hij moet integreren en wat hij moet weggooien, wie hij het eerst moet spreken in een crisisoplossingsvergadering en wie hij daarna moet komen .

Pushpraj Kumar: goede communicatieve vaardigheden

De vaardigheden om duidelijk en effectief te lezen, schrijven en spreken zijn erg belangrijk voor een succesvolle ERP-carrière. Communicatie is een essentieel onderdeel van een ERP-projectimplementatie. Om een ​​goede communicator te zijn, moet je erkennen dat het tweerichtingsverkeer is. Zelfs een goed plan kan mislukken als je niet goed hebt gecommuniceerd. De communicatie over het ERP-project moet duidelijk en volledig zijn. Communicatie helpt ERP-individuen om weerstand te overwinnen van de mensen die het ERP-project gaan gebruiken.

Een goede communicator stelt al vroeg in het ERP-project een planning op omdat het helpt om een ​​community op te bouwen en dat geeft vertrouwen in het project.

Communicatie helpt bij het continu onderhouden van nauw contact met de andere leden van het ERP-implementatieteam op alle niveaus. Het overbrengen van de boodschap betekent niet dat je te veel belooft, wat later tot teleurstelling leidt.

Goede communicatie helpt ERP-professionals om mijlpalen aan te kondigen op een manier die mensen niet bekend zijn met het project, maar die ze gemakkelijk kunnen begrijpen.

Het doel van de ERP-professional is om iedereen op de hoogte te houden, zodat ze uw ERP-inspanningen kunnen begrijpen en er positief over kunnen voelen.

Andrei Vasilescu: Een ERP-manager moet over besluitvormingsvermogen beschikken

Een lopend project vereist vaak verschillende improvisaties en verandering van plannen in verschillende stadia van het project. Deze on-the-go beslissingen van de ERP-manager bevestigen het succes van het project. Dus een ERP-manager moet de mogelijkheid hebben om onmiddellijk beslissingen te nemen wanneer de situatie daarom vraagt.

Er blijven altijd enkele verborgen elementen en problemen over die niet zichtbaar zijn tijdens de planningsperiode van een project. Deze elementen komen op verschillende momenten naar boven wanneer het project bezig is. Snel nadenken en onmiddellijke beslissingen nemen zijn essentieel om deze onvoorziene problemen aan te pakken. Een ERP-manager moet in staat zijn om de diepte van de situatie in één oogopslag te meten om alle mogelijke manieren te vinden om het probleem te neutraliseren. Tegelijkertijd moet de ERP-manager de subtiliteit hebben om in korte tijd de beste oplossing te vinden. Dan kunnen alleen de juiste beslissingen worden genomen om het succes van elk project te garanderen. Een goede ERP-manager moet over de kracht van snel denken beschikken en moet in staat zijn om op de juiste momenten direct de juiste beslissingen te nemen.

Veelgestelde Vragen

Wat is volgens experts de belangrijkste vaardigheid voor een succesvolle carrière in ERP?

De belangrijkste vaardigheid voor een ERP -carrière is de mogelijkheid om complexe bedrijfsprocessen te begrijpen en te integreren met ERP -software, een vaardigheid die zowel technische kennis als zakelijk inzicht vereist.