A habilidade mais importante para uma carreira em ERP - 5 dicas de especialistas

Qual é a habilidade mais importante para uma carreira em ERP?

Embora existam muitas habilidades necessárias para ter sucesso ao trabalhar no ERP, as habilidades técnicas e de software não são tudo. É importante ter habilidades em várias áreas, pois todos os dias de trabalho trazem desafios diferentes que geralmente precisam de  treinamento personalizado   para os que são trazidos ao projeto pela equipe de implementação.

Quais são as habilidades de ERP?

Ao trabalhar em uma empresa que usa um software para gerenciar alguns ou todos os seus processos internos, como o processo de planejamento de compra e pagamento para aquisições, provavelmente usará um software chamado sistema de Planejamento de Recursos Empresariais ou ERP, que já inclui o melhor do setor práticas.

Por terem habilidades em ERP, os especialistas em ERP podem usar esse software em qualquer empresa e geralmente são recompensados ​​pelos empregadores por possuírem essas habilidades e serem capazes de trabalhar com esses sistemas.

Mas quais são as habilidades de ERP que você deve possuir para trabalhar como um especialista em ERP? Essa pergunta tem muitas respostas e muitas habilidades, dependendo do negócio e do setor exato em que você está trabalhando.

Adquira habilidades para profissionais de ERP

As habilidades que os profissionais de ERP podem adquirir, por exemplo, o uso do  Ariba SAP   para profissionais de compras, como compradores do setor, ou contabilidade financeira, se você estiver lidando com faturas ou relatórios monetários.

A melhor forma de descobrir quais são as competências ERP que deve possuir para um determinado domínio, é seguir o percurso de formação que lhe permitirá adquirir todas as competências para profissionais de ERP necessárias para se tornarem especialistas em ERP na área até obter uma certificação profissional SAP que corresponda a esse  Caminho de aprendizagem   específico.

Ao se registrar no  Caminho de aprendizagem   certo e passar em todos os cursos online correspondentes, você não apenas obterá as habilidades certas para profissionais de ERP que são necessárias para o trabalho correspondente que você está almejando, mas também obterá uma certificação de conclusão e se tornará um Especialistas em ERP para essas habilidades específicas de ERP e levar sua carreira ERP para o próximo nível!

No entanto, solicitamos à comunidade de especialistas suas habilidades que, em suas opiniões, são as mais importantes para uma carreira bem-sucedida em ERP e as respostas são surpreendentes. Esperávamos ouvir sobre habilidades técnicas, como as etapas de implementação do SAP para gerenciamento de projetos, ou pessoais, como flexibilidade para consultores de projetos - mas essas idéias podem levar suas escolhas de treinamento e, finalmente, sua carreira em uma direção diferente!

Imani Francies: um consultor de ERP deve ter habilidades de comunicação

A habilidade mais importante que um consultor de ERP deve ter é a capacidade de comunicação. É a habilidade mais importante porque o trabalho em equipe é importante neste campo. Isso ocorre porque os consultores de ERP fornecem ajuda para a função do software de uma empresa.

Esse indivíduo garante que o software esteja funcionando corretamente e, se não estiver, é seu trabalho fornecer uma solução para qualquer erro que surgir. O consultor precisa ser capaz de comunicar de maneira produtiva e clara esses erros a outras pessoas na corporação.

Além de garantir que o software esteja operando sem problemas, o Consultor de ERP também é encarregado de desenvolver e combinar as idéias de seus clientes com a funcionalidade do software. Se necessário, eles ajudam na tomada de decisões para o planejamento de recursos. Não se pode cumprir esta tarefa se eles não conseguem se comunicar bem com o cliente.

O principal objetivo dos consultores de ERP é ajudar o software da empresa de todas as maneiras possíveis. Para fazer isso, sua habilidade mais afiada deve ser a comunicação. Embora a função principal seja monitorar o software e sua integração com outras áreas da empresa, também é importante que esses consultores se comuniquem efetivamente e mantenham todos os níveis de uma empresa informados sobre os processos de software.

John Howard: eles devem ter resolução de conflitos

Todos nós precisamos de uma pessoa que possa integrar e gerenciar partes essenciais do negócio. Todos nós queremos o controle total de nossos negócios, dos lucros à logística. E é aqui que entra um consultor de ERP. Já trabalhei com um antes. Um consultor de ERP integra planejamento, compra de inventário, vendas, marketing, finanças e recursos humanos, quase todas as facetas da empresa colocadas em um sistema. Ele é responsável por reunir todas as informações de todos os departamentos e combiná-las para obter todos os dados necessários para administrar a empresa com mais eficiência. Ele também é encarregado de configurar o sistema para que todos os departamentos possam executar seus sistemas em casa ou remotamente.

A habilidade número um que eu acho que eles deveriam ter é a resolução de conflitos. Obviamente, é muito difícil mesclar sistemas em um e também colocá-lo online. Isso é feito para que, quando conversem com todos os supervisores e chefes de departamento e expliquem o que eles pretendem fazer e depois solicitem sugestões sobre como integrar cada ramo da empresa em um sistema, ele será capaz de fazê-lo. corretamente.

De acordo com a pesquisa, 53% dos projetos de ERP excederam seu orçamento: em relação ao cronograma, 61% dos projetos de ERP respondentes foram além da duração planejada. A pesquisa mostra um problema significativo com relação à obtenção de benefícios com a implementação do ERP.

Michael D.Brown: a habilidade mais importante é a resolução de conflitos

Eu acho que a habilidade mais importante necessária para uma carreira bem-sucedida em ERP é a resolução de conflitos. Concordo que está em nítido contraste com a generalidade das pessoas que prescreveriam apressadamente habilidades de software para profissionais de ERP.

Uma coisa é certa, no decorrer dos projetos de ERP, deve haver divergências. É muito raro que toda a equipe esteja sempre na mesma página, especialmente considerando a pluralidade de perspectiva e a abundância de preconceitos (ou subjetividade) que prejudicam o local de trabalho.

É por isso que chegar rapidamente e com eficiência ao consenso é um peitoril de ERP muito importante para mim. Não é de surpreender, portanto, que os gerentes de projeto tenham uma demanda extremamente alta no nicho do ERP.

Um bom gerente de ERP, equipado com excelentes habilidades de resolução de crises, pode gerenciar uma heterogeneidade de talentos e até experiências culturais. Eles têm uma excelente capacidade de levar a equipe a um terreno comum, alavancando suas excelentes habilidades de comunicação.

Esse líder de equipe consolida os valores éticos (como respeito e empatia) na equipe que são fundamentais para a fluidez na operação, mesmo diante de uma crise. Obviamente, ele deve construir sua reputação sem compromisso e permitir que sua equipe aceite sua autoridade.

Dessa forma, suas orientações são muitas vezes inquestionáveis ​​e sua equipe não encontra problemas em suas técnicas de navegação para crises, especialmente nos casos em que ele precisa escolher o que integrar e o que descartar, quem deve falar primeiro em uma reunião de resolução de crises e quem deve vir em seguida .

Pushpraj Kumar: Boas habilidades de comunicação

As habilidades de ler, escrever e falar de forma clara e eficaz são muito importantes para uma carreira bem-sucedida em ERP. A comunicação é uma parte vital da implementação do projeto ERP. Ser um bom comunicador significa reconhecer que é uma via de mão dupla. Mesmo um bom plano pode falhar se você não se comunicar adequadamente. A comunicação sobre o projeto ERP precisa ser clara e completa. A comunicação ajuda os indivíduos de ERP a superar a resistência das pessoas que usarão o projeto.

Um bom comunicador estabelece um cronograma no início do projeto do ERP, porque ajuda a construir a comunidade e cria confiança no projeto.

A comunicação ajuda a manter um contato próximo constantemente com os outros membros da equipe de implementação do ERP em todos os níveis. Comunicar a mensagem não significa prometer demais, o que cria a decepção mais tarde.

Uma boa comunicação ajuda os profissionais de ERP a anunciar marcos de uma maneira que as pessoas não estão familiarizadas com o projeto, mas que podem entender facilmente.

O objetivo do profissional de ERP é manter todos atualizados, para que eles possam entender e se sentir positivo sobre seus esforços em ERP.

Andrei Vasilescu: Um gerente de ERP deve possuir capacidade de tomada de decisão

Um projeto em execução geralmente requer improvisações diferentes e mudança de planos em diferentes estágios do projeto. Essas decisões em movimento, tomadas pelo gerente do ERP, determinam o sucesso do projeto. Portanto, um gerente de ERP deve ter a capacidade de tomar decisões instantâneas quando a situação exigir.

Sempre existem alguns elementos e problemas ocultos que não podem ser vistos durante o período de planejamento de qualquer projeto. Esses elementos aparecem em momentos diferentes quando o projeto está em processo. É necessário pensar rapidamente e tomar decisões instantâneas para resolver esses problemas imprevistos. Um ERP gerencia deve ter a capacidade de medir rapidamente a profundidade da situação, a fim de encontrar todas as formas possíveis de neutralizar o problema. Ao mesmo tempo, o gerente de ERP deve ter a sutileza de encontrar a melhor solução no menor tempo possível. Somente as decisões corretas podem ser tomadas para garantir o sucesso de qualquer projeto. Um bom gerente de ERP deve possuir o poder de raciocínio rápido e ter a capacidade de tomar decisões corretas e instantâneas nos momentos certos.

Perguntas Frequentes

Qual é a habilidade mais importante para uma carreira de sucesso no ERP, de acordo com especialistas?

A habilidade mais importante para uma carreira de ERP é a capacidade de entender e integrar processos de negócios complexos ao software ERP, uma habilidade que requer conhecimento técnico e perspicácia nos negócios.