SAP Sida loo xalliyo khaladaadka Shirkadda shirkadu ma jirto ama aan si buuxda loo haysan
Koodhka shirkadda ma jiro ama si buuxda looma dayactirin
Marka la wajaho qaladaadka M3150 Shirkadda shirkaddu ma jirto ama aan si buuxda loo haysan, tusaale ahaan inta lagu jiro abuuritaanka macaamil ganacsi MM01, sababaha asaasiga ah waxay u badan tahay in aan la cayimin muddada maaliyadeed.
Sida lagu qeexay Kaaliyaha Waxqabadka, u gudub si aad u ilaaliso codsiyada shirkadaha maareynta ashyaada, adigoo isticmaalaya xiriirka tooska ah
Ama adoo raacaya SPRO, Soodejiye Guud> Mastar Material> Nidaamyada Aasaasiga ah> Jooga Xeerarka Shirkadaha Maareynta Qalabka
Halkan, ka hel khadka u dhigma xeerka shirkadda.
Buuxi Sannad Maaliyadeedka Xilligan iyo Xilliga Maaliyadeedka, oo dooro Mid ka mid ah Labada Xulasho Ogolaanshaha Diiwaangelinta Hore (Dib u Soo Celinta) ama Tusaaleyaal: Dib-u-soo-kabashada dib-u-dhaca ka dib isbedel muddada-ma dooran kartid labadiinaba sida ay uga soo horjeeda
Gali codsi habaynaya:
Xogta waa in la keydiyaa oo la xalliyo arrinta, hadda waxay u ogolaaneysaa inay sii wadaan wax abuurista
Nambarka shirkadda ma jiro ama si buuxda looma ilaalin S4 HANA
Hoos ka fiiri tusaha buuxa ee sawirka si aad u xalliso lambarka qaladka ah ee M3150, lambarka shirkadda ma jiro ama si buuxda looma sii haynin nidaamka S4 SAP HANA.
Su'aalaha Badanaa La Isweydiiyo
- Waa maxay farriinta in lambarka shirkadda aysan jirin macno?
- Haddii nambarka shirkaddu uusan joogin ama aan si buuxda loo badbaadin, tusaale ahaan inta lagu gudajiro abuurista maacuunka ee macaamil ganacsi ee mm01, sababta ugu weyn ayaa ah in muddada maaliyaddu aan la dejin.
- Sidee loo hagaajiyaa qalad M3150 gudaha * dheecaan *?
- Khaladaadka M3150, halkaas oo lambarka shirkaddu uusan jirin ama aan si buuxda loo joogsan, lagu hagaajinayo iyadoo loo dejinayo muddada maaliyadeed ee koodhka shirkadda.
Intro to SAP HANA oo loogu talagalay Kuwa aan Techies-ka fiidiyowga ku jira
Yoann Bierling waa xirfadle la-tashiga websaydhka & dhijitaalka ah, taasoo saameyn caalami ah ku yeelanaysa khibrad iyo hal-abuurnimo teknolojiyadda. Jecel ku saabsan awood-siinta shaqsiyaadka iyo ururada si ay ugu guuleystaan da'da dijitaalka ah, waxaa loo kaxeeyaa inuu gaarsiiyo natiijooyin gaar ah oo uu wado koritaanka ka kooban maadooyinka waxbarashada.