Një aftësi më e rëndësishme për një karrierë ERP - 5 këshilla të ekspertëve

Cila është aftësia më e rëndësishme për një karrierë ERP?

Ndërsa ka shumë aftësi të nevojshme për të qenë të suksesshëm gjatë punës në ERP, aftësitë teknike dhe softuer nuk janë gjithçka. Shtë e rëndësishme të jesh i aftë në fusha të shumta pasi çdo ditë pune sjell sfida të ndryshme që zakonisht kanë nevojë për trajnime të personalizuara për ato që i sillen projektit nga ekipi zbatues.

Cilat janë aftësitë ERP?

Kur punoni në një kompani që përdor një softuer për të menaxhuar disa ose të gjitha proceset e saj të brendshme, të tilla si procesi i blerjes së planit për blerje, ai ka shumë të ngjarë të përdorë një softuer të quajtur një sistem i planifikimit të burimeve të ndërmarrjes ose ERP, që tashmë përfshin industrinë praktikat.

Duke pasur aftësi ERP, ekspertët e ERP mund ta përdorin këtë softuer në çdo kompani dhe zakonisht shpërblehen nga punëdhënësit për zotërimin e këtyre aftësive dhe aftësinë për të punuar me këto sisteme.

Por cilat janë aftësitë ERP për të zotëruar në mënyrë që të punojnë si një ekspert ERP? Kjo pyetje ka shumë përgjigje dhe ka shumë aftësi në varësi të biznesit dhe industrisë së saktë në të cilën po punoni.

Përvetësoni aftësi për profesionistët e ERP

Shkathtësitë për të fituar profesionistët e ERP janë për shembull përdorimi i  Ariba SAP   për profesionistë të prokurimit siç janë blerësit e industrisë, ose  Kontabiliteti financiar   nëse keni të bëni me fatura ose raportim monetar.

Mënyra më e mirë për të gjetur se cilat janë aftësitë ERP për të zotëruar për një fushë të veçantë, është të ndiqni rrugën e trajnimit që do t'ju lejojë të fitoni të gjitha aftësitë për profesionistët e ERP që kërkohen në mënyrë që të bëheni ekspertë të ERP në këtë fushë nga marrja e një çertifikimi profesional SAP që i përgjigjet asaj rruge specifike të të mësuarit.

Duke u regjistruar në rrugën e duhur të të mësuarit dhe duke kaluar të gjitha kurset përkatëse në internet, ju jo vetëm që do të merrni aftësitë e duhura për profesionistët ERP që kërkohen për punën përkatëse që synoni, por gjithashtu do të merrni një çertifikim përfundimi dhe do të bëheni një Ekspertët e ERP për këto aftësi specifike ERP dhe çojeni karrierën tuaj ERP në nivelin tjetër!

Sidoqoftë, ne pyetëm komunitetin e ekspertëve për aftësitë e tyre që, sipas mendimeve të tyre, janë më të rëndësishmet për një karrierë të suksesshme ERP dhe përgjigjet janë befasuese. Ne prisnim të dëgjonim rreth aftësive teknike, siç janë hapat e zbatimit të SAP për menaxhimin e projektit, ose ato personale si fleksibiliteti për konsulentët e projektit - por këto njohuri mund të çojnë në zgjedhjet tuaja të trainimit dhe në fund të fundit karrierën tuaj në një drejtim tjetër!

Imani Frances: një konsulent ERP duhet të ketë aftësi komunikimi

Aftësia më e rëndësishme që duhet të ketë një konsulent ERP është aftësitë e komunikimit. Shtë aftësia më e rëndësishme sepse puna në ekip është e rëndësishme në këtë fushë. Kjo ndodh sepse konsulentët ERP ofrojnë ndihmë për funksionin e softuerit të një biznesi.

Ky individ siguron që softveri po funksionon siç duhet dhe nëse nuk është, është detyra e tij ose e saj të sigurojë një zgjidhje për çdo gabim që lind. Konsulenti duhet të jetë në gjendje të komunikojë në mënyrë produktive dhe të qartë këto gabime te të tjerët në korporatë.

Jashtë sigurimit të softuerit që funksionon pa probleme, konsulenti ERP gjithashtu ka për detyrë të zhvillojë dhe kombinojë idetë e klientit të tyre me funksionalitetin e softuerit. Nëse është e nevojshme, ata ndihmojnë në marrjen e vendimeve për planifikimin e burimeve. Askush nuk mund ta përmbushë këtë detyrë nëse nuk janë në gjendje të komunikojnë mirë me klientin.

Qëllimi kryesor i konsulentëve të ERP është të ndihmojë softuerin e kompanisë në çdo mënyrë të mundshme. Për ta bërë këtë, aftësia e tyre më e nderuar duhet të jetë komunikimi. Megjithëse roli kryesor është monitorimi i softuerit dhe integrimi i tij me fushat e tjera të kompanisë, është gjithashtu e rëndësishme që këta konsulentë të komunikojnë në mënyrë efektive dhe të mbajnë të gjitha nivelet e një kompanie të informuar mbi proceset e softuerit.

John Howard: ata duhet të kenë zgjidhje konflikti

Të gjithë kemi nevojë për një person i cili mund të integrojë dhe menaxhojë pjesët thelbësore të biznesit. Ne të gjithë duam kontroll të plotë të biznesit tonë nga fitimet në logjistikë. Dhe këtu hyn një Konsulent ERP. Unë kam punuar me një më parë. Një konsulent ERP integron planifikimin, blerjen e inventarit, shitjet, marketingun, financat dhe burimet njerëzore, pothuajse të gjitha aspektet e biznesit të vendosur në një sistem. Ai është përgjegjës për mbledhjen e të gjitha informacioneve nga të gjitha departamentet dhe bashkimin e tyre për të marrë të gjitha të dhënat e nevojshme për të drejtuar kompaninë në mënyrë më efikase. Ai gjithashtu është i ngarkuar të vendosë sistemin në mënyrë që të gjitha departamentet të mund të drejtojnë sistemet e tyre në shtëpi ose nga distanca.

Aftësia numër një që unë mendoj se ata duhet të kenë është zgjidhja e konflikteve. Sigurisht, është shumë e vështirë të bashkosh sistemet në një dhe gjithashtu të marrësh në internet. Kjo është në mënyrë që kur ata bisedojnë me të gjithë mbikëqyrësit dhe drejtuesit e departamenteve dhe u shpjegojnë atyre se çfarë synojnë të bëjnë dhe pastaj t'i pyesin ata për sugjerime se si të integrojnë çdo degë të kompanisë në një sistem, ai do të jetë në gjendje ta bëjë atë në mënyrë korrekte.

Sipas sondazhit, 53 përqind e projekteve ERP tejkaluan buxhetin e tyre: Sa i përket orarit, 61 përqind e projekteve ERP të anketuar shkuan përtej kohëzgjatjes së planifikuar kohore. Sondazhi tregon një problem të rëndësishëm në lidhje me realizimin e përfitimeve nga zbatimi i ERP.

Michael D.Brown: aftësia më e rëndësishme është zgjidhja e konflikteve

Unë mendoj se aftësia më e rëndësishme që nevojitet për një karrierë të suksesshme ERP është zgjidhja e konflikteve. Jam dakord që është në kontrast të ashpër me përgjithësinë e njerëzve që me shpejtësi do të përshkruanin aftësi softuerike për profesionistët ERP.

Një gjë është e sigurtë gjatë rrjedhës së projekteve ERP, duhet të ketë mosmarrëveshje. Shtë shumë e rrallë që i gjithë ekipi vazhdimisht të jetë në të njëjtën faqe, veçanërisht duke marrë parasysh shumësinë e perspektivës dhe bollëkun e paragjykimit (ose subjektivitetit) që lan vendin e punës.

Kjo është arsyeja pse të vijë me shpejtësi dhe efikasitet në konsensus është një prag shumë i rëndësishëm ERP për mua. Prandaj është befasuese që menaxherët e projektit janë në kërkesë jashtëzakonisht të lartë në ngrohtë ERP.

Një menaxher i mirë ERP i pajisur me aftësi të shkëlqyera për zgjidhjen e krizave mund të menaxhojë një heterogjenitet të talenteve dhe madje edhe prejardhje kulturore. Ata kanë një aftësi të shkëlqyeshme për të sjellë ekipin në një terren të përbashkët duke shfrytëzuar aftësitë e tyre të hollësishme të komunikimit.

Ky drejtues i ekipit konsolidon vlerat etike (si respekti dhe empatia) në ekip që janë parësore për rrjedhshmërinë në operacion edhe përballë një krize. Sigurisht, ai duhet të ndërtojë reputacionin e tij pa kompromis dhe të mundësojë skuadrën e tij të pranojë autoritetin e tij.

Në këtë mënyrë, udhëzimet e tij janë më së shumti të padiskutueshme dhe ekipi i tij nuk gjen asnjë problem në teknikat e tij të navigimit të krizave veçanërisht për rastet kur ai duhet të zgjedhë çfarë të integrojë dhe çfarë të hedhë poshtë, kush të flasë së pari në një takim për zgjidhjen e krizave dhe kush të vij tjetër .

Pushpraj Kumar: Shkathtësi të mira të komunikimit

Aftësitë për të lexuar, shkruar dhe folur qartë dhe në mënyrë efektive janë shumë të rëndësishme për një karrierë të suksesshme ERP. Komunikimi është një pjesë thelbësore e zbatimit të projektit ERP. Të jesh një komunikues i mirë do të thotë të pranosh që është një rrugë me dy drejtime. Edhe një plan i mirë mund të dështojë nëse nuk keni komunikuar siç duhet. Komunikimi mbi projektin ERP duhet të jetë i qartë dhe i plotë. Komunikimi ndihmon individët ERP të kapërcejnë rezistencën nga njerëzit që do të përdorin projektin ERP.

Një komunikues i mirë krijon një orar të hershëm në projektin ERP sepse ndihmon në ndërtimin e komunitetit dhe që ndërton besim në projekt.

Komunikimi ndihmon në mbajtjen e kontakteve të ngushta vazhdimisht me anëtarët e tjerë të ekipit zbatues të ERP në të gjitha nivelet. Komunikimi i mesazhit nuk do të thotë të mbivendosni premtime që ndërton zhgënjimin më vonë.

Komunikimi i mirë ndihmon profesionistët e ERP që të shpallin piketa në një mënyrë që njerëzit të mos jenë të njohur me projektin, por ata të mund t'i kuptojnë lehtësisht.

Qëllimi i profesionistit ERP është që t'i mbajë të gjithë në lak kështu që ata të mund të kuptojnë dhe të ndjehen pozitiv në lidhje me përpjekjet tuaja të ERP.

Andrei Vasilescu: Një menaxher i ERP duhet të ketë aftësinë e vendimmarrjes

Një projekt drejtues shpesh kërkon improvizime të ndryshme dhe ndryshim të planeve në faza të ndryshme të projektit. Këto vendime të shkuara nga menaxheri ERP përcaktojnë suksesin e projektit. Pra, një ndërtues ERP duhet të ketë aftësinë për të marrë vendime të menjëhershme kur situata kërkon.

Gjithmonë mbeten disa elemente të fshehura dhe çështje që nuk mund të shihen gjatë periudhës së planifikimit të ndonjë projekti. Këta elementë sipërfaqen në periudha të ndryshme kur projekti është në proces. Mendimi i shpejtë dhe marrja e vendimeve të menjëhershme kërkohet në thelb për të zgjidhur këto çështje të paparashikuara. Një ERP menaxhon duhet të ketë aftësinë për të matur thellësinë e situatës në një shikim në mënyrë që të gjeni të gjitha mënyrat e mundshme për të neutralizuar çështjen. Në të njëjtën kohë, krijuesi i ERP duhet të ketë hollësinë e gjetjes së zgjidhjes më të mirë në kohën më të shkurtër. Atëherë vetëm vendimet e duhura mund të merren për të siguruar suksesin e çdo projekti. Një menaxher i mirë ERP duhet të ketë fuqinë e të menduarit të shpejtë dhe duhet të ketë aftësinë për të marrë vendime të drejta të menjëhershme në momentet e duhura.

Pyetjet E Bëra Më Shpesh

Cila është aftësia më e rëndësishme për një karrierë të suksesshme në ERP, sipas ekspertëve?

Shkathtësia më e rëndësishme për një karrierë ERP është aftësia për të kuptuar dhe integruar proceset komplekse të biznesit me softuerin ERP, një aftësi që kërkon njohuri teknike dhe mendjemadhësi të biznesit.