Како креирати захтев за прилагођавање у САП-у



САП специфицира захтев за прилагођавање

Када се врше важне промене у систему, нарочито у САП-овој трансакцији прилагођавања СПРО шифре трансакције, неопходно је да унесете захтев за прилагођавање како би наставили са чувањем промена, које су највјероватније потребне да би се касније преносиле на друге системе.

Ако корисник нема никакав захтев, он мора да га креира као што је приказано испод.

Погрешка означава захтев за прилагођавање

Када је грешка ТК136 бачена у захтев за прилагођавање захтева, то је зато што није дат исправан захтев.

Решење, ако то систем дозвољава, јесте да одете на упит за прилагођавање захтева и изаберете сопствене захтеве> креирање захтева.

Креирајте захтев за прилагођавање

У трансакцији креирања захтева, попуните потребне информације: опис захтева, евентуалну доделу пројекта, циљ и унесите евентуалне друге кориснике за захтев.

Захтев за прилагођавање

Када је креиран захтев за прилагођавање, могуће је наставити са трансакцијом прилагођавања тако што ћете потврдити промпт.

Разлика између радног стола и прилагођавања захтева

Захтев за радним столом садржи објекте спремишта и унакрсне клијенте који прилагођавају захтеве. Они су потребни да би се извршиле промене у АБАП објектима радне површине.

Захтев за прилагођавање садржи информације које су прилагођене клијенту.

Често Постављана Питања

Шта да урадите ако дође до грешке ТК136?
Када се грешка ТК136 појави у прилагођавању захтева у * САП *, то је зато што није обезбеђен валидан захтев. Решење, ако је то дозвољено од стране система, да пређе на брзу поставку упита и изаберите Прилагођене упите> Креирај упит.
Које су импликације стварања прилагођавања захтева за стабилност система у * САП *?
Прилагођавање захтева може утицати на стабилност система и треба их пажљиво управљати, посебно у производном окружењу.

Увод у САП ХАНА за не-технике у видеу


Yoann Bierling
О аутору - Yoann Bierling
Иоанн Биерлинг је веб издавачка и дигитална консултантска професионална професионалаца, чинећи глобални утицај кроз стручност и иновације у теһнологијама. Страствени о оснаживању појединаца и организација да напредују у дигиталном добу, он се вози да испоручи изузетне резултате и покрене раст кроз стварање образовниһ садржаја.




Коментари (0)

Оставите коментар