ERP Danışmanının Geleceği Nedir?
Küçük bir işletme ayaklarını ıslattığında ve belirli endüstrilerinin nasıl çalıştığını gördükten sonra, daha fazla insan gücüne ihtiyaç duyduklarını fark etmeleri çok uzun sürmez. Şirketlerin, tüm sistemlerinin otomatikleştirildiği noktaya gelmeden önce geçtikleri normal aşamalar vardır, ancak bazen küçük işletme sahipleri bu aşamaları atlar ve otomasyonun avantajlarını erkenden yakalar.
Çoğu küçük işletmenin, şirketlerinin her yönü için insanları kullandığını göreceksiniz. Bu, üretimi, iletişimi ve tanıtımı kamuoyu ile samimi ve daha gerçek tutmak için harika, ancak üretkenlik için harika değil. Uzun vadeli üretim için de en iyisi değil çünkü insanlar sadece bu kadar hızlı çalışabiliyor.
Daha büyük şirketler, insan çalışanlarını terk ettikleri ve ERP (Kurumsal Kaynak Planlaması) gibi otomatik sistemlere yatırım yaptıkları için daha dijital içerik ve ürünleri daha ucuza üretiyorlar. Örneğin, 30 çalışanı bir saatte düşük maliyetli sorumluluk otomobil sigortası için kaydolmak yerine, bir otomasyon sistemiyle 30 müşteriyi 1 ila 10 dakikada kaydedebilirsiniz.
Hepimizin bildiği gibi, teknoloji çoğu insanın fark ettiğinden daha hızlı bir zeka seviyesine dönüşüyor. Teknolojik süreçlerle insan süreçlerinde işlem yaparak maliyetleri azaltabilseniz de, hala bu yazılımı izlemek, yükseltmek ve kontrol etmek için insanlara ihtiyacınız var.
Bu nedenle bir ERP Danışmanı gibi iş fırsatlarınız var, ancak teknolojideki sürekli büyüme ile ERP Danışmanlarının ve benzeri işlerin geleceğinin nereye gittiğini merak etmeye başlayabilirsiniz.
ERP Danışmanı nedir?
Başlangıç olarak, ERP'nin ne anlama geldiğini bilmelisiniz. ERP, Kurumsal Kaynak Planlaması'nın kısaltmasıdır. Bu, belirli bir kuruluş için teknoloji, hizmetler ve insan kaynaklarına bağlı çok sayıda işlev sağlayan bir iş süreci yönetim yazılımıdır.
Bir ERP sistemi kullanmak, şirketlerin belirli çalışanları işe almalarını önlemek için para tasarrufu yapmalarına yardımcı olabilir. Sistem temel olarak belirli iş rollerinin amaçladığı şeyi yapar.
ERP profesyonelleri, uzmanlıklarına (finans, lojistik, üretim veya pazarlama) uygun olarak projenin belirli bir modülü üzerindeki çalışmaların genel koordinasyonunu yürütmektedir. Görevi, müşterinin mevcut iş süreçlerini ayrıntılı olarak incelemek ve tanımlamak, personelin çalışmalarındaki darboğazları tanımlamak ve işin ana ihtiyaçlarını belirlemektir.
Tasarım çözümleri oluşturur ve geliştiriciler (programcılar) için referans şartlarını çizer, kendisine emanet edilen modülü kurarak, diğer modüllerle entegre ve etkileşime girer. Buna ek olarak, ERP danışmanı, işletmedeki yeni sistemin ilk çalışmasında son kullanıcı eğitimi ve teknik destek sağlar.
Bir ERP Danışmanı, bu yazılımın işlevinin gerektiği gibi çalışmasını sağlamak için yardım sağlayan bir kişi veya gruptur. Bu kişi veya grup, yazılımın düzgün çalışmasını sağlar ve eğer değilse, ortaya çıkan hatalara bir çözüm sunmak onların görevidir. Örneğin, bir müşteri siparişi oluşturulurken bir fiyatlandırma hatası verilirse, ERP'nin fiyatlandırma hatasını hızlı ve etkili bir şekilde çözmenin bir yolunu bulması gerekecektir.
Yazılımın sorunsuz bir şekilde çalıştığından emin olmanın yanı sıra, ERP Danışmanı da müşterilerinin fikirlerini yazılımın işlevselliğiyle geliştirmek ve birleştirmekle görevlendirilmiştir. Gerekirse, danışman kaynak planlaması için kararlar almanıza yardımcı olur.
ERP Danışmanlarının sahip olduğu görev ve sorumlulukları daha derinlemesine incelemek için, birincil hedeflerinin bu yazılıma mümkün olan her şekilde yardımcı olmak olduğunu anlamalısınız.
Örneğin, yazılımın her alandaki ihtiyaçları için hızlı ve ucuz çözümler üretiyor ve üretiyorlar. Bu alanlar çalışan iletişimi ve eğitiminden iş süreçlerinin işlevselliğine kadar uzanır.
Birincil rolleri yazılımı ve şirketin diğer alanlarıyla entegrasyonunu izlemek olsa da, bu danışmanların bir şirketin tüm düzeylerini yazılım süreçleri hakkında etkili bir şekilde iletişim kurmaları ve bilgilendirmeleri de önemlidir. Bir ERP kurmak başlangıçta büyük bir zorluk olabilir ve birden fazla adım atabilir, ancak danışmanlar normalde bir sistem kurulduktan sonra işe alınır.
Karmaşık bir teknolojik sistem altında çalışan ve faaliyet gösteren şirketler, bir ERP Danışmanı kiralamaya daha fazla zorlanacaklardır. Şirketin büyüklüğüne bağlı olarak, talebi karşılamak için birden fazla danışman kiralayabilirler.
Bir ERP danışmanı, sistemin bakımını izleyebilmeli ve ilgilenebilmeli, ERP ile ilgili sorunlarını bulmak için müşterilerle saygılı bir şekilde iletişim kurabilmeli ve sistem yükseltmesi sırasında veya sonrasında çeşitli şubelerin önünde yeni işlevler sunabilmelidir.
Bununla birlikte, bir ERP Danışmanı sadece teknolojik olarak yetenekli olmakla kalmaz, aynı zamanda sosyal beceriler, mükemmel müşteri hizmetleri, liderlik becerileri ve topluluk önünde konuşma becerileri gibi birçok alanda da yetenekli olmak zorundadır.
Bu rolün karmaşıklığı ve geniş sorumluluk yelpazesi ile danışmanın çalışma programı değişiklik gösterir. Uzun saatler boyunca çalışma eğilimindedirler ve yazılımla ilgili bir acil durum meydana gelirse çoğu zaman çağrı üzerine vardiya için hazır olmaları gerekir.
ERP Danışmanı İşleri Gelecekte Verimli Görünüyor
Çoğu şirket otomasyon sistemlerine dönmeye karar vermeden önce aşamalardan geçer. Küçük işletmeler orta ölçekli şirketlere geçtikçe, ERP hizmetlerini yavaş yavaş süreçlerine entegre etmeye başlarlar.
Tipik olarak, üretkenlik ve üretimdeki artışı fark ettikleri için, sonunda tüm bir ERP Sistemini üstleneceklerdir. Bir işletmenin ilk kez yaratıldığı ve sadece insanlarla çalıştığı zaman ile otomasyon sistemlerinin faydalı olduğunu fark ettikleri zaman hızla azalmaya başlar.
İki aşama arasındaki sürenin gelecekte daha da azalması bekleniyor. Nihayetinde, ERP sistemleri, işletme sahiplerinin gelirini arttırır, çünkü artan üretime ayak uydurmak için çok fazla insan gücüne yatırım yapmak zorunda kalmazlar.
Böylece işletme sahipleri, ERP sistemleri ve yaratabilecekleri başarı oranları konusunda giderek daha fazla heyecanlanıyor.
Bu sistemler nedeniyle bazı alanlarda insan gücü azaltılmasına rağmen, ERP Danışmanı pozisyonları henüz tamamen kesilemeyebilir. ERP sistemlerinin kullanımı arttıkça, şirketlerin sistem yazılımını korumak için daha fazla danışmana ihtiyaçları olacaktır.
Bu talep eşit olarak bu iş alanında bir talebe neden olacaktır, ancak bu iş için yıllık gelirin de her zaman artacağı anlamına gelmez. ERP yazılımı geliştikçe, ERP Danışmanlarının yapması gereken daha az iş vardır. Bu, işverenlerin danışmanlara ne kadar ödeme yaptıklarını kesmelerine yol açabilir. Bu özellikle bulut tabanlı ERP sistemlerini tercih eden şirketler için geçerlidir, çünkü şirket içi altyapı artık bir zorunluluk değildir.
Diğer taraftan, ERP danışmanlarına olan talep arttıkça, bu alan için sertifikalara daha fazla kişi yatırım yapacak. Dolayısıyla, mevcut danışmanların artmasıyla, ERP Danışmanları için yıllık maaş biraz daha düşebilir.
Tabii ki, geleceği tahmin edemeyiz, ancak ERP çözümlerinin trendlerini izlemek, ERP Danışmanlarının gelecekte nereye gidebileceği konusunda iyi bir tahmin belirlemenize yardımcı olabilir.
Imani Francies, otomobil sigortası karşılaştırma sitesi AutoInsuranceCompanies.org için yazıyor ve araştırma yapıyor. Film ve Medya alanında lisans derecesi aldı ve çeşitli medya pazarlaması biçimlerinde uzmanlaştı.
Sık Sorulan Sorular
- ERP uzmanı nedir?
- Bunlar, uzmanlıklarına uygun olarak belirli bir proje modülünde işin genel koordinasyonunu gerçekleştiren uzmanlardır. Görevleri, müşterinin mevcut iş süreçlerini ayrıntılı olarak incelemek ve tanımlamak, personelin çalışmalarındaki darboğazları tanımlamak ve işin ana ihtiyaçlarını belirlemektir.
- ERP danışmanlığının geleceğini şekillendiren ortaya çıkan eğilimler nelerdir?
- ERP danışmanlığının geleceği, öngörücü analitik için AI entegrasyonu ve makine öğrenimi, bulut tabanlı ERP çözümlerine olan talep ve ERP sistemlerinde siber güvenlik üzerine odaklanma gibi eğilimlerle şekilleniyor.
