ERPko karrera baterako gaitasun garrantzitsuena - 5 aholku aditu

Zein da zure trebezia garrantzitsuena ERP karrera baterako?

ERPn lan egiten baduzu arrakasta lortzeko beharrezkoak diren trebetasunak asko dauden arren, gaitasun teknikoak eta softwareak ez dira dena. Garrantzitsua da hainbat arlotan trebatuta egotea, lan-egun bakoitzean inplementazio taldeak proiektuan sartzeko prestakuntza behar duten erronka desberdinak ekartzen baititu.

Zer dira ERP gaitasunak?

Barne prozesu batzuk edo guztiak kudeatzeko softwarea erabiltzen duen enpresa batean lan egiten duenean, hala nola kontrataziorako ordainketa prozesua planifikatzea, seguruenik Enterprise Resource Planning sistema edo ERP izeneko softwarea erabiliko du, dagoeneko industria onena biltzen duena praktikak.

ERP gaitasunak edukita, ERP adituek software hau edozein enpresatan erabil dezakete, eta normalean enpresariek sarituak izaten dira gaitasun horiek edukitzeagatik eta sistema horiekin lan egin ahal izateagatik.

Zein dira ERP gaitasunak ERP aditu gisa lan egiteko? Galdera honek erantzun ugari ditu, eta trebetasun ugari daude lanean ari zaren negozioaren eta industriaren arabera.

Gaitasunak eskuratu ERPko profesionalentzat

ERP profesionalek eskuratzeko dituzten gaitasunak, adibidez,  Ariba SAP   erabilera dira, hala nola industria erosleak bezalako kontratazio profesionaletarako, edo  Finantza Kontabilitatea   fakturak edo diru txostenak egiten ari bazara.

Domeinu jakin baterako ERP gaitasunak zeintzuk diren jakiteko modurik onena da arlo horretan ERP aditu izateko beharrezkoak diren ERP profesionalentzako trebetasun guztiak eskuratzeko aukera emango dizun trebakuntza bidea jarraitzea. ikaskuntza bide zehatz horri dagokion SAP profesional ziurtagiria lortzea.

Ikasteko bide egokian izena emanda eta dagozkien lineako ikastaro guztiak gaindituz gero, zuzentzen ari zaren dagokion lanerako beharrezkoak diren ERPko profesionalentzako gaitasun egokiak lortuko dituzu, baina baita ziurtagiria lortuko duzu eta ERP adituak ERP gaitasun zehatz hauetarako eta eraman zure ERP karrera hurrengo mailara!

Hala ere, adituei komunitateari galdetu diegu, beren iritziz, ERP karrera arrakastatsua izan dadin garrantzitsuenak eta erantzun harrigarriak dira. Espero genuen trebetasun teknikoen berri izatea, hala nola SAP Ezarpenerako urratsak proiektuen kudeaketarako edo proiektu pertsonaletarako malgutasuna bezalako pertsonalak, baina ikuspegi horiek zure prestakuntza aukerak eta, azken batean, zure ibilbidea beste norabide batean eraman dezakete!

Imani Francies: ERP aholkulari batek komunikaziorako gaitasuna izan beharko luke

ERP aholkulari batek izan behar duen trebetasun garrantzitsuena komunikaziorako gaitasunak dira. Trebetasun garrantzitsuena da talde lana arlo honetan garrantzitsua delako. Hau da, ERP Aholkulariek negozioen softwarearen funtzionamendurako laguntza eskaintzen dutelako.

Pertsona horrek bermatzen du softwarea behar bezala funtzionatzen duela eta hala ez bada, sortzen duen edozein akats bati irtenbidea ematea. Aholkulariak akats horiek modu produktiboan eta argiro komunikatzeko gai izan behar du korporazioko beste batzuekin.

Softwarea ondo dabilela ziurtatzetik kanpo, ERP Aholkulariak ere bere bezeroaren ideiak softwarearen funtzionaltasuna garatu eta konbinatzen ditu. Behar izanez gero, baliabideak antolatzeko erabakiak hartzen laguntzen dute. Ezin da zeregin hau bete bezeroarekin ondo komunikatzeko gai ez badira.

ERP Aholkularien xede nagusia konpainiaren programari laguntza ematea da, modu guztietan. Horretarako, beren trebeziarik zintzoena komunikazioa izan behar da. Eginkizun nagusia softwarea kontrolatzea eta konpainiaren beste arlo batzuekin integratzea da, garrantzitsua da, halaber, aholkulari horiek enpresa baten maila guztiak modu eraginkorrean komunikatzea eta softwareari buruzko prozesuetan jakinaraztea.

John Howard: gatazken konponbidea izan beharko lukete

Denok behar dugu negozioaren funtsezko atalak integratu eta kudeatu ahal izango dituen pertsona. Denok nahi dugu gure negozioaren kontrol osoa irabaziengandik logistikara. Horra hor ERP Aholkulari bat. Lehenagotik lan egin dut. ERP Aholkulariak plangintza, erosketa inbentarioa, salmentak, marketina, finantzak eta giza baliabideak barne hartzen ditu, negozioaren ia alderdi guztiak sistema bakarrean kokatuta. Sail guztietatik informazio guztia biltzeaz eta batzeaz arduratzen da, konpainia modu eraginkorragoan funtzionatzeko beharrezko datu guztiak lortzeko. Gainera, sistema ezartzeaz arduratzen da, departamentu guztiek etxean edo urrunetik sistemak erabil ditzaten.

Izan beharko luketela uste dudan abilezia gatazken konponbidea da. Jakina, oso zaila da sistemak batzea eta sarean lortzea. Hau da, beraz, gainbegiratzaile eta departamentu arduradun guztiekin hitz egiten dutenean eta zer egin nahi duten azaltzen dutenean, eta ondoren, enpresaren sukurtsal bakoitza sistema batean nola integratu nahi duten iradokizunak eskatuko dizkiete. behar bezala.

Inkestaren arabera, ERP proiektuen% 53k aurrekontua gainditu zuten: Egitarauari dagokionez, inkestatutako ERP proiektuen% 61 aurreikusitako denboraren gainetik joan zen. Inkestak arazo garrantzitsu bat erakusten du ERP ezartzearen abantailak gauzatzeari dagokionez.

Michael D.Brown: trebezia garrantzitsuena gatazken konponbidea da

Uste dut ERP karrera arrakastatsua lortzeko behar den trebetasun garrantzitsuena gatazkak konpontzea dela. Ados nago ERPko profesionalentzako software gaitasunak preskribatuko lituzketen pertsonen orokortasunarekin.

Gauza bat ziur dago ERP proiektuetan, desadostasunak egon behar direla. Oso arraroa da talde osoa etengabe orrialde berean egotea, batez ere, lantokia garbitzen duen bias (edo subjektibotasuna) ugaritasuna ikusita.

Horregatik, adostasunera azkar eta eraginkor etortzea ERParen isurketa oso garrantzitsua da niretzat. Ez da harritzekoa, beraz, proiektu zuzendariek eskari handia dutela ERP nitxoan.

Krisiaren ebazpen trebetasun bikainak dituen ERP kudeatzaile on batek talentuen eta jatorri kulturalen heterogeneotasuna kudeatu dezake. Gaitasun bikaina dute taldea komun batetara eramateko beren komunikazio trebetasun bikainak aprobetxatuz.

Taldekide honek balio etikoak (errespetua eta enpatia bezala) finkatzen ditu funtzionamendurako jariakortasunerako funtsezkoak diren taldean, baita krisi baten aurrean ere. Jakina, bere ospea konpromisorik gabe eraiki behar du eta taldeari bere agintea onar diezaioke.

Horrela, bere jarraibideak gehienetan eztabaidaezinak dira eta bere taldeak ez du arazorik aurkitzen bere krisi bidezko nabigazio tekniketan, batez ere zer hautatu behar duen eta zer baztertu behar duen, nork hitz egin lehen krisiak konpontzeko bilera batean eta nori etorriko zaion. .

Pushpraj Kumar: Komunikazio trebetasun onak

Irakurtzeko, idazteko eta hitz egiteko gaitasuna garbi eta eraginkortasunez funtsezkoak dira ERP karrera arrakastatsua lortzeko. Komunikazioa funtsezkoa da ERP proiektuak gauzatzeko. Komunikatzaile ona izateak bi norabideko kalea dela aitortzea esan nahi du. Plan on batek ere huts egin dezake behar bezala komunikatu ez baduzu. ERP proiektuari buruzko komunikazioak argia eta osoa izan behar du. Komunikazioak ERP partikularrek ERP proiektua erabiliko duten pertsonen erresistentzia gainditzen laguntzen dute.

Komunikatzaile on batek ERP proiektuan hasieran ordutegi bat ezartzen du, komunitatea eraikitzen laguntzen duelako eta proiektuan konfiantza sortzen duelako.

Komunikazioak ERP inplementazio taldeko gainerako kideekin etengabe harremana mantentzen laguntzen du maila guztietan. Mezua jakinarazteak ez du gerora etsipena sortzen duen gehiegizko promesa egiteak.

Komunikazio on batek ERPko profesionalek proiektuak ezagutzen ez dituzten baina erraz ulertzeko modua iragartzen laguntzen die.

ERP profesionalaren helburua denek begizta mantentzea da, zure ERP ahaleginak ulertzeko eta positiboak izan daitezen.

Andrei Vasilescu: ERP kudeatzaile batek Erabakiak hartzeko gaitasuna izan behar du

Proiektu bat martxan egoteak askotan bertsolaritzak eta proiektuaren fase desberdinak eskatzen ditu proiektuaren fase desberdinetan. ERPko zuzendaritzak hartutako erabakiak proiektuaren arrakasta ziurtatzen dute. Beraz, ERP kudeatzaileak egoerak eskatzen duenean berehalako erabakiak hartzeko gaitasuna izan behar du.

Edozein proiekturen planifikazio aldian ezin dira ikusi ezkutuko elementu eta arazo batzuk. Elementu hauek proiektuak prozesuan dauden une desberdinetan azaleratzen dira. Ezusteko azkar hausnartzeko eta berehalako erabakiak hartzeko ezinbestekoa da. ERP kudeatzen duen egoerak egoeraren sakonera neurtzeko gaitasuna izan behar du begirada batean arazoa neutralizatzeko modu guztiak aurkitzeko. Aldi berean, ERP mangerrak irtenbide onena aurkitzeko ñabardurak izan beharko luke denbora laburrenean. Orduan, edozein proiekturen arrakasta bermatzeko erabaki zuzenak baino ezin dira hartu. ERP kudeatzaile on batek pentsamendu bizkorra izateko ahalmena izan behar du eta une egokietan berehalako erabakiak hartzeko gaitasuna izan behar du.

Galdera Arruntak

Zein da Erp-en karrera arrakastatsua lortzeko trebetasun garrantzitsuena, adituen arabera?

ERP karrerako trebetasunik garrantzitsuena ERP softwarearekin negozio prozesu konplexuak ulertzeko eta integratzeko gaitasuna da, ezagutza teknikoa eta negozioaren bat eskatzen dituen trebetasuna.