Apakah Masa Depan Perunding ERP?
Setelah perniagaan kecil basah dan melihat bagaimana industri khusus mereka berfungsi, tidak lama sebelum mereka menyedari bahawa mereka memerlukan lebih banyak tenaga kerja. Terdapat tahap normal yang dilalui syarikat sebelum sampai ke titik di mana keseluruhan sistem mereka automatik, tetapi kadang-kadang pemilik perniagaan kecil melewatkan tahap tersebut dan memanfaatkan faedah automasi sejak awal.
Anda akan mendapati bahawa kebanyakan perniagaan kecil menggunakan manusia untuk setiap aspek syarikat mereka. Ini bagus untuk menjaga produksi, komunikasi, dan promosi intim dan lebih tulen dengan orang ramai, tetapi tidak bagus untuk produktiviti. Ia juga bukan yang terbaik untuk pengeluaran jangka panjang kerana manusia hanya dapat bekerja dengan cepat.
Syarikat-syarikat yang lebih besar menghasilkan lebih banyak kandungan dan produk digital dengan harga yang lebih murah kerana mereka telah memecat pekerja manusia dan telah melabur dalam sistem automatik, seperti ERP (Enterprise Resource Planning). Sebagai contoh, daripada menggunakan 30 pekerja untuk mendaftar 30 pelanggan untuk insurans kenderaan liabiliti kos rendah dalam satu jam, anda boleh mendaftar 30 pelanggan dalam 1 hingga 10 minit dengan sistem automasi.
Seperti yang kita semua ketahui, teknologi berubah menjadi tahap kecerdasan yang lebih tinggi lebih cepat daripada yang disedari oleh kebanyakan orang. Walaupun anda dapat mengurangkan kos dengan memperdagangkan proses manusia dengan proses teknologi, anda masih memerlukan orang untuk memantau, meningkatkan dan mengendalikan perisian ini.
Itulah sebabnya anda mempunyai peluang pekerjaan seperti Perunding ERP, tetapi dengan pertumbuhan teknologi yang berterusan, seseorang dapat mula bertanya-tanya di mana masa depan Perunding ERP dan pekerjaan serupa menerajui.
Apa itu Perunding ERP?
Sebagai permulaan, anda harus tahu apa maksud ERP. ERP bermaksud Perancangan Sumber Perusahaan. Ini adalah perisian pengurusan proses perniagaan yang menyediakan banyak fungsi yang berkaitan dengan teknologi, perkhidmatan, dan sumber daya manusia, untuk organisasi tertentu.
Menggunakan sistem ERP dapat membantu syarikat menjimatkan wang kerana membolehkan mereka mengelakkan pengambilan pekerja tertentu. Sistem ini pada dasarnya melakukan apa yang dimaksudkan dengan peranan pekerjaan tertentu.
Profesional ERP menjalankan penyelarasan umum kerja pada modul tertentu projek, selaras dengan pengkhususan mereka (kewangan, logistik, pengeluaran atau pemasaran). Tugasnya adalah untuk mengkaji secara terperinci dan menerangkan proses perniagaan pelanggan yang sedia ada, mengenal pasti kesesakan dalam kerja kakitangan dan menentukan keperluan utama perniagaan.
Beliau membentuk penyelesaian reka bentuk dan membuat syarat rujukan untuk pemaju (pengaturcara), terlibat dalam menubuhkan modul yang diamanahkan kepadanya, mengintegrasikan dan berinteraksi dengan modul lain. Di samping itu, perunding ERP menyediakan latihan akhir pengguna dan sokongan teknikal semasa sistem pertama dalam sistem baru dalam perusahaan.
Perunding ERP adalah orang atau sekumpulan orang yang memberikan pertolongan untuk memastikan fungsi perisian ini berjalan sebagaimana mestinya. Individu atau kumpulan ini memastikan bahawa perisian tersebut beroperasi dengan baik dan jika tidak, adalah tugas mereka untuk memberikan penyelesaian terhadap sebarang kesalahan yang timbul. Sebagai contoh, jika kesalahan harga diberikan semasa membuat pesanan penjualan, ERP perlu mencari jalan untuk menyelesaikan kesalahan harga dengan cepat dan berkesan.
Selain memastikan perisian berjalan lancar, Perunding ERP juga ditugaskan untuk mengembangkan dan menggabungkan idea pelanggan mereka dengan fungsi perisian. Sekiranya perlu, perunding membantu membuat keputusan untuk merancang sumber.
Untuk menyelami tugas dan tanggungjawab yang lebih mendalam yang dimiliki oleh Perunding ERP, anda perlu memahami bahawa tujuan utama mereka adalah untuk membantu perisian ini dengan segala cara yang mungkin.
Sebagai contoh, mereka secara konsisten mengakses dan membuat penyelesaian yang cepat dan murah untuk keperluan perisian di setiap bidang. Bidang ini meliputi komunikasi pekerja dan latihan sehinggalah ke fungsi proses perniagaan.
Walaupun peranan utama mereka adalah untuk memantau perisian dan penyatuannya dengan bidang lain dari syarikat, penting juga bagi perunding ini untuk berkomunikasi secara berkesan dan memastikan semua peringkat syarikat mendapat maklumat mengenai proses perisian. Menetapkan ERP dapat menjadi cabaran besar pada awalnya dan dapat mengambil banyak langkah, tetapi perunding biasanya diambil setelah sistem sudah ada.
Syarikat yang mempunyai dan beroperasi di bawah sistem teknologi yang kompleks akan lebih terdorong untuk mengambil Perunding ERP. Bergantung pada saiz syarikat, mereka mungkin mengambil lebih dari satu perunding untuk memenuhi permintaan tersebut.
Seorang perunding ERP harus dapat memantau dan menjaga pemeliharaan sistem, berkomunikasi dengan pelanggan dengan hormat untuk mengetahui masalah yang berkaitan dengan ERP mereka dan mengemukakan sebarang fungsi baru di hadapan pelbagai cabang semasa atau selepas peningkatan sistem.
Oleh itu, seorang Perunding ERP bukan sahaja mahir dari segi teknologi, tetapi mereka juga harus mahir dalam pelbagai bidang seperti kemahiran sosial, perkhidmatan pelanggan yang sangat baik, kemahiran kepemimpinan, dan kemahiran bertutur di depan umum.
Dengan kerumitan dan tanggungjawab yang luas dalam peranan ini, jadual kerja perunding berbeza-beza. Mereka cenderung bekerja berjam-jam dan sering perlu tersedia untuk pergantian panggilan sekiranya berlaku kecemasan mengenai perisian.
Pekerjaan Perunding ERP Tampak Bermanfaat di Masa Depan
Sebilangan besar syarikat melalui beberapa peringkat sebelum memutuskan untuk beralih ke sistem automasi. Ketika perniagaan kecil beralih ke syarikat berskala sederhana, mereka perlahan-lahan mulai mengintegrasikan perkhidmatan ERP ke dalam proses mereka.
Biasanya, apabila mereka melihat peningkatan dalam produktiviti dan pengeluaran, mereka akhirnya akan menggunakan keseluruhan Sistem ERP. Masa antara perniagaan pertama kali dibuat dan beroperasi hanya dengan manusia dan ketika mereka menyedari bahawa sistem automasi bermanfaat dengan cepat mulai berkurang.
Masa antara kedua-dua peringkat dijangka akan berkurang lebih jauh di masa depan juga. Pada akhirnya, sistem ERP meningkatkan pendapatan bagi pemilik perniagaan kerana mereka tidak perlu melabur dalam banyak tenaga untuk mengikuti peningkatan produksi.
Oleh itu, pemilik perniagaan semakin teruja dengan sistem ERP dan kadar kejayaan yang dapat mereka hasilkan.
Walaupun tenaga kerja dikurangkan di beberapa kawasan kerana sistem ini, kedudukan Perunding ERP mungkin belum dapat dipotong sepenuhnya. Dengan peningkatan penggunaan sistem ERP, syarikat akan memerlukan lebih banyak perunding untuk mengekalkan perisian sistem.
Permintaan ini sama akan menyebabkan permintaan dalam bidang pekerjaan ini, tetapi itu tidak bermaksud bahawa pendapatan tahunan untuk pekerjaan ini akan selalu meningkat juga. Oleh kerana perisian ERP berkembang, terdapat lebih sedikit kerja yang perlu dilakukan oleh Perunding ERP. Ini boleh menyebabkan majikan mengurangkan berapa banyak yang mereka bayar kepada perunding. Ini terutama berlaku untuk syarikat yang lebih suka sistem ERP berasaskan awan kerana infrastruktur dalaman tidak lagi menjadi keperluan.
Sebaliknya, apabila permintaan untuk perunding ERP meningkat, semakin banyak orang akan melabur dalam perakuan untuk bidang ini. Oleh itu dengan kenaikan perunding yang ada, gaji tahunan untuk Perunding ERP mungkin menurun sedikit.
Sudah tentu, seseorang tidak dapat meramalkan masa depan tetapi memantau trend penyelesaian ERP dapat membantu anda menentukan ramalan yang baik untuk menuju ke mana Perunding ERP akan datang.
Imani Frances menulis dan meneliti laman perbandingan insurans automatik, AutoInsuranceCompanies.org. Dia memperoleh Sarjana Muda Seni dalam Filem dan Media dan pakar dalam pelbagai bentuk pemasaran media.
Soalan Yang Sering Ditanya
- Apakah pakar ERP?
- Ini adalah pakar yang menjalankan koordinasi umum kerja pada modul projek tertentu, mengikut pengkhususan mereka. Tugas mereka adalah untuk mengkaji dan menerangkan secara terperinci proses perniagaan pelanggan yang sedia ada, mengenal pasti kesesakan dalam kerja kakitangan dan menentukan keperluan utama perniagaan.
- Apakah trend yang muncul yang membentuk masa depan ERP Consulting?
- Masa depan perundingan ERP sedang dibentuk oleh trend seperti integrasi AI dan pembelajaran mesin untuk analisis ramalan, peningkatan permintaan untuk penyelesaian ERP berasaskan awan, dan tumpuan terhadap keselamatan siber dalam sistem ERP.
