Maareynta Mashruuca Mashruuca Guup ee Guup: 6 Talaabo

Waxkasta oo ku saabsan hal SAP-ga otomaatiga ah ee otomaatiga ah iyo ku saabsan gaarista waxtarka ugu badan ee ku saabsan hirgelinta wax soo saarka ama shirkad

Maareynta Mashruuca Mashruuca Guusha

SAP waa hal nidaam otomaatig ah oo otomaatig ah oo si fudud lagama maarmaan u ah shirkad si loo abuuro hal boos oo macluumaad oo caan ah oo si tartiib ah u dhis qorshe shaqo.

Faa'iidada nidaamkan ayaa ah in ay leedahay farabadan oo dhan oo qalab kaladuwan ah, oo waad u isticmaali kartaa dhammaantood hal mar, ama aad dooratid oo keliya waxa loo baahan yahay.

Erayo badan oo la fahmi karo, dheecaanku waa xisaabtanka iyo saadka hal dhalo. Iyada oo la kaashanayo nidaamkan, waad otomaatig u noqon kartaa shaqada adag ee xisaabiye, soo saar jadwalka mushaarka badan ee aragga, oo aad u wanaajiso nidaamka saadka ee shirkada.

Maareynta Mashruuca Mashruuca Guusha

Shirkado badan waxay isku dayaan inay fuliyaan nidaamkan hal sabab ah: guul muddo-dheer oo suuqa ka jirta, qiimaha mashruuca qaaliga ah, oo si qalad ah loo qaato in dheecaanku u shaqeyn doono dadka. Khaladkanna wuxuu badanaa u horseedaa guuldarro dhammaystiran oo mashruucan.

* Maareynta * Maareynta waa cutubyo otomatiga ah dhammaan howlaha maaraynta mashruuca, ha ahaato hal mashruuc ama boorsada mashruuca. Guul - Guul SAP Hirgelinta iyo maaraynta mashruuca wax ku oolka ah iyadoo la kaashanayo aaladaha qaab dhismeedka, qorshaynta, aragga muuqaalka ah waa si fudud lagama maarmaan u ah ganacsi guuleysata.

Si loo helo maareyn mashruuc mashruuc oo guul leh, shirkaddu waa inay fahamtaa lafteeda:

• Hayso jiho xeelad istiraatiiji ah;
• Hayso geedi socod ganacsi oo si wanaagsan loo qeexay;
• Shuruudo cad.

Kaliya haddii arrimahan oo dhami ay jiraan, mashruuca SAP ayaa si guul leh loo fulin doonaa.

Waa maxay Maareeyaha Mashruuca Sap ee Guup? Maxay tahay koorsooyinka internetka ee uu qaato?

Caadi ahaan, si ay u noqoto maareeye guul leh mashruucan, waxaad u baahan tahay tababar, sida aag kasta oo kale oo aan aqoonta lahayn meel kasta. Gaar ahaan tixgalinta xaqiiqda ah in mashaariicda dheecaanku ay aad ugu adag yihiin kuwa aan xirfad lahayn.

Haddii aan ka hadalno tababbarka, kooxda SAP, iyada oo loo marayo la-hawlgalayaasheeda, waxay bixiyaan tababbarka internetka. Way ku habboon tahay maxaa yeelay waxaad wax ku baran kartaa macno ahaan meel kasta oo adduunka ah adigoon ka helin kharashyo dheeraad ah iyo jawi raaxo leh.

Mararka qaarkood tababarku waa bilaash, laakiin inta badan qiimayaashu waxay gaarayaan qiyaastii soddon kun oo rubles ah. Lacagtan, ardaygu wuxuu helayaa casharo, dhammaan noocyada websaydhka, iyo dib u helitaanka howlaha waxqabadka.

Imaatinka ugu muhiimsan uguna caan ah ee mashruuca SAP, bixinta tababarka noocaas ah:

• Xarunta Aqoonta Tacliinta Sap
• Jaamacadda Gobolka Moscow ee Jaamacadda Dhaqaalaha, tirakoobka iyo xog-ogaalka (MESI)
• Xarunta tababarka ee MSU ayaa loo magacaabay ka dib N. E. Bauman
• Xarunta Kheyraadka Kheyraadka ee Mashaariicda SAP - Exrp

Qalin-jabinta ka dib, takhasuska leh wuxuu helayaa shahaadada warqad gaar ah, kaas oo faahfaahin ka bixin doona koorsada tababarka.

Waa maxay qaababka maareynta maareynta ee EPR ay si fiican u shaqeyso?

Nidaamka EPR, oo ah ereyo sahlan, waxay u taagan tahay qorshaynta Kheyraadka Shirkadda Ganacsiga. Shirkad kastaa waxay u kala doorataa nidaam noocan oo kale ah iyadoo ku saleysan jihada hawlaheeda. Caadi ahaan, nidaamkan oo dhami waa bilaash, laakiin maalgashigu waa u qalmaa, wax walbana si dhakhso ah ayey u bixiyaan. Sidee?

Haddii shirkad aad u yar tahay, waxay leedahay shaqaale yar iyo macluumaad yar oo yar, madaxa shirkaddana waxay la socon kartaa dhammaantood, tusaale ahaan, qaab ahaan, markaa waxay u badan tahay inaysan u baahnayn nidaam noocan oo kale ah. Laakiin haddii shirkaddu wey weyneyso, shaqaale badan, macluumaad dheeri ah, hogaamiyaha mararka qaarkood waa inuu ka dillaaco. Tani waa sida saxda ah ee shirkadda u baahan EPR.

Dabcan, mashruuca noocaas ah, wax badan waxay kuxirantahay maamulaha iyo tayadiisa. Waa inuu ku fiicnaadaa ganacsiga iyo tikniyoolajiyadda, kaliya kiiskan waxaa suuragal ah in la keeno isbedelo shirkadda.

Ma jiro liis gaar ah oo habab ah oo lagu maareeyo nidaamkan, laakiin waxaa jira qodobo aad u muhiim ah in fiiro gaar ah la yeesho.

Marka hore, ka hor intaadan bilaabin mashruuc, baaxadda mashruucu laftiisa waa in si cad loo qeexaa. Haddii kale, cilladda mashruuca aan dhammaadka lahayn ayaa soo bixi doona. Waa lagama maarmaan in la raaco qorshe shaqo oo lagu qeexay oo lagu qeexay qorshaynta shaqada ee la qeexay, haddii kale dhamaadka waxay u noqon doontaa in wax superfluous lagu daray, waana waxa ugu muhiimsan ee la iloobey.

Marka labaad, tani waxay la shaqaysaa shaqaalaha, iyadoo dhammaan waaxaha mashruucu u baahan yahay in la isticmaalo. Maamulaha laftiisu awood uma yeelan doono inuu go'aamiyo kuwa waxgalada ah ee waxtarka leh oo aan ahayn; Tani waxay u baahan doontaa la shaqaynta dadka ka socda dhammaan waaxaha suurtagalka ah.

Marka saddexaad, xitaa marka mashruucu si ficil ahaan loo dhaqan geliyo, shaqaalaha shirkadda waxay u baahan yihiin caawimaadda la-taliye. Tan waxaa loo sameeyaa si dadka dhaqso u baran karaan hawsha oo shaqadu istaagaan.

Sida loo hubiyo in lagu guuleysto hirgelinta mashruuca dheecaanka?

Waxaa jira 6 talaabo oo lagu hubinayo mashruuc guul leh. Aynu tixgelinno iyaga marxalado.

1. Diyaarinta Mashruuca

Tallaabadan, xuduudo cad waa in lagu dhisaa shaqadee la qaban doono iyo waxa aan ahayn. Tan waxaa sidoo kale ka mid ah sameynta qorshe mashruuc, iyo halkan faahfaahinta oo dhan waxaa lagu xisaabtamayaa, ilaa haddii hirgelinta nidaamka ay saameyn ku yeelan doonto tayada ay hay'addu bixiso tayada ururka ama adeegyada uu bixiyo tayada.

Intaa waxaa sii dheer, server-yadu waxay diyaar u yihiin inay awoodaan inay ku taageeraan Architecture Armecture Intii lagu gudajiray maaraynta mashruuca ee ERP, laakiin sidoo kale ma ahan inta lagu gudajiro inta lagu gudajiro inta lagu jiro oo dhan SAP * Mashruuca Nolosha.

2. Qorshe ganacsi

Halkani waa meesha ay shaqada dadku ku bilaabmaan. Fahamka ugu wanaagsan ee xaaladda, waxaa ugu wanaagsan in la isugu yeedho aqoon-isweydaarsi laadaysan oo u sheeg ka qaybgalayaasha mashruuca waxa guud ahaan looga baahan yahay iyaga iyo sida dhammaantood dhammaantood loo hirgalin doono. Waxaad si cad u muujin kartaa tusaale sida ay hadda tahay shirkaddaada iyo sida ay ugu shaqeyn doonto dheecaan. Waxaad sidoo kale u baahan tahay inaad ka fikirto barnaamijyada aan lagu dari doonin nidaamka, laakiin waxay ku socon doonaan isbarbar dhig.

3. Hirgelinta

Tallaabadaas waa in la bilaabaa markii falanqaynta xaalada ay si buuxda u dhameystirtay. Marxaladan, dhammaan macluumaadka loo baahan yahay waxaa la galay nidaamka, waqti ka waqti ay lagama maarmaan tahay in la tijaabiyo nidaamka cusub si loo hubiyo in wax walba ay u socdaan sidii ay u buuxin lahaayeen, si ay u buuxiyaan wax kasta oo farqi ah.

4. Diyaarinta kama dambaysta ah

Halkan waxaan ka hadlaynaa oo keliya nidaamka laftiisa, laakiin sidoo kale dadka ku saabsan. Shaqaale kasta oo shirkadda ah waa in si wanaagsan loogu tababbaraa barnaamijka cusub, nidaamka laftiisu waa in si buuxda loo tijaabiyaa. Waa inaanu jirin wax badan oo nugaagal ah, waa in la xaliyaa ka hor marxaladdan. Oo haddii ay dhacdo in nidaamkan oo dhan iyo teknolojiyaddan oo dhan aanu ahayn 100%, markaa waa wax aan macquul aheyn in loo gudbo marxaladda xigta, taasi waa, bilaabida mashruuca.

5. Nolodo

Haddii wax waliba ay si habsami u socdaan tallaabada hore waxaadna bilaabi kartaa nidaamka, ka dib marka loo eego marxaladda tooska ah ee lugta ayaa bilaabmaysa. Taas macnaheedu waa in nidaamkii hore, oo uu ka shaqeynayay shirkadda ama waxsoosaarkiisa, gabi ahaanba joogsadaa, ma jiri doono ganacsi haba yaraatee, dhammaan xogta la heli karo ee nidaamka hore ee loo wajaho midka cusub.

6. Taageero soosaarka.

Marka nidaamka oo dhamaado oo uu socdo, taageerada ayaa wali loo baahan yahay haddii ay dhacdo wax si lama filaan ah loo muujiyo xalka loo baahan yahay.

Sap PM: Dayactirka qalabka iyo hagaajinta

Dhir kastaa ayaa leh qalab, waana muhiim in lagu qaado dayactir iyo hagaajinta qalabkan si ku habboon waqti ku habboon. Qaybta PM ee PM waxay otomiTe atomiTateras ah oo ku saabsan howlo la xiriira hawshan:

• Tan waxaa ka mid noqon doona xisaabinta shaqada shaqaalaha shaqaalaha;
• Xisaabinta iyo saadaalinta kharashaadka maaliyadeed;
• Xakameynta iyo maaraynta geedi socodka dayactirka qalabka;
• Jadwalka jadwalka dhammaan noocyada kormeerka qalabka iyo shaqada dayactirka, taasoo muujineysa nooca iyo ilaha lagama maarmaanka u ah tan;
• Qiimaynta xaalada farsamo ee qalabka, iyadoo la tixgalinayo wakhtiga howlgalka, xirta qaybaha suurtagalka ah iyo kiniisadihii;
• Soo bandhigid buuxda taariikhda dayactirka qalabka, iyo sidoo kale macluumaadka ku saabsan dayactirka horey loo qaaday;
• Xisaabinta nambarka, noocyada iyo halabuurka qalabka.

Su'aalaha Badanaa La Isweydiiyo

Waa maxay lixda tallaabo ee loogu talagalay guusha SAP Maareynta Mashruuca Mashruuca?

Lixda tallaabo waxaa ku jira qorshaynta dhameystiran, qeexitaanka baaxadda, isgaarsiinta wax ku oolka ah, kaqaybgalka daneeyaha, maaraynta halista, iyo la-socodka joogtada ah iyo xakamaynta joogtada ah.