Kako kreirati zahtjev za prilagođavanje u SAP-u
SAP specificira zahtjev za prilagodbom
Kada se vrše važne promjene u sistemu, posebno u SAP-ovoj transakciji prilagođavanja SPRO šifre transakcije, potrebno je unijeti zahtjev za prilagodbom kako bi se nastavilo sa spremanjem promjena, koje su najvjerojatnije potrebne da bi se kasnije transportirale u druge sisteme.
Ako korisnik nema nikakav zahtjev, mora ga kreirati kao što je prikazano u nastavku.
Pogreška navodi zahtjev za prilagodbom
Kada se pogreška TK136 baci u upit za prilagođavanje zahtjeva, to je zato što nije dostavljen ispravan zahtjev.
Rešenje, ako to sistem dopušta, jeste da odete na upit za prilagođavanje zahteva i izaberete sopstvene zahteve> kreiranje zahteva.
Kreirajte zahtjev za prilagodbom
U transakciji kreiranja zahtjeva popunite potrebne informacije: opis zahtjeva, eventualno dodjeljivanje projekta, cilj i unesite eventualne druge korisnike za zahtjev.
Zahtjev za prilagodbu
Kada je kreiran zahtjev za prilagodbom, moguće je nastaviti s transakcijom prilagodbe provjerom valjanosti prompta.
Razlika između radnog stola i zahtjeva za prilagodbom
Zahtev za radnim stolom sadrži i objekte spremišta i unakrsne klijente koji prilagođavaju zahtjeve. Oni su potrebni za izmjene ABAP radnih objekata.
Zahtjev za prilagodbom sadrži informacije koje su prilagođene klijentu.
Često Postavljana Pitanja
- Šta učiniti ako se dogodi greška TK136?
- Kada se greška TK136 nastaje u prilagođavanju zahtjeva u SAP, to je zato što nije naveden važeći zahtjev. Rješenje, ako dopušta sustav, je da pređete u postavljanje upita i odaberite Custom upite> Kreirajte upit.
- Koje su implikacije kreiranja prilagođavanja zahtjeva za stabilnost sistema u SAP?
- Prilagođavanje zahtjeva mogu utjecati na stabilnost sustava i treba ih upravljati pažljivo, posebno u proizvodnom okruženju.
Uvod u SAP HANA za ne-tehnike u videu
Yoann Bierling je web izdavaštvo i digitalni konsultantski profesionalac, čineći globalni učinak stručnošću i inovacijama u tehnologijama. Strastveni o osnaživanju pojedinca i organizacija da napreduju u digitalnom dobu, odvezen je da isporučuje izuzetne rezultate i rast pogona kroz izradu obrazovnih sadržaja.