Zein da ERP aholkulariaren etorkizuna?
Enpresa txiki batek oinak bustitzen dituenean eta beren industria espezifikoa nola funtzionatzen duen ikustean, ez da handik denbora gehiagorako indar gehiago behar dutela jabetzen. Konpainiek beren sistema osoa automatizatzen hasi baino lehenago igarotzen dituzten etapa normalak daude. Hala ere, enpresa txikien jabeek etapa horiek saltatzen dituzte eta automatizazioaren onurak lortzen dituzte hasieran.
Ezagutuko duzu negozio txikien gehienek gizakiak erabiltzen dituztela beren enpresaren alderdi guztietan. Hau oso ona da produkzioa, komunikazioa eta sustapena intimoarekin eta publikoarekin benetakoago edukitzeko, baina ez da produktibitatearentzako ona. Epe luzerako produkziorako ere ez da onena gizakiek hain azkar lan egin dezaketelako.
Enpresa handiagoak eduki eta produktu digital gehiago ekoizten ari dira tasa merkeagoetan, giza langileak xahutu dituztelako eta sistema automatizatuetan inbertitu dutelako, hala nola ERP (Enterprise Resource Planning). Adibidez, 30 langilek kostu baxuko auto asegurua duten 30 bezero erregistratu beharrean ordu batean, 30 bezero 1 eta 10 minututan erregistra ditzakezu automatizazio sistema batekin.
Denok dakigun bezala, teknologia adimen maila altuagoetara eraldatzen ari da jende gehienak konturatu baino azkarrago. Nahiz eta kostuak murriztu prozesu teknologikoekin giza prozesuak negoziatuz, hala ere, jendea kontrolatu, berritu eta kontrolatu behar duzu.
Hori dela eta, ERP aholkulariak bezalako lan aukerak dituzu, baina teknologiaren etengabeko hazkundearekin, galdetzen has zaitezke nora zuzenduko duten ERP Aholkularien etorkizuna eta antzeko lanpostuak.
Zer da ERP aholkularia?
Hasteko, ERP esan nahi du. ERP Enterprise Resource Planning plangintza da. Enpresa-prozesuak kudeatzeko software bat da, teknologia, zerbitzu eta giza baliabideekin lotutako funtzio ugari eskaintzen dituena, erakunde jakin baterako.
ERP sistema bat erabiltzeak enpresei dirua aurrezten lagun diezaieke, zenbait langile kontratatzea ekiditen duelako. Sistemak funtsean lan egiteko zereginak zertarako balio duen egiten du.
ERPko profesionalek lanaren koordinazio orokorra egiten dute proiektuaren modulu jakin batean, espezializazioaren arabera (finantzak, logistika, ekoizpena edo marketina). Bere zeregina xehetasunez aztertzea eta bezeroaren lehendik dauden negozio prozesuak deskribatzea da, langileen lanetan botilak identifikatzea eta negozioaren behar nagusiak zehaztea.
Diseinu-irtenbideak osatzen ditu eta garatzaileentzako erreferentzia baldintzak (programatzaileak) osatzen ditu, berari agindutako modulua ezartzeko, beste moduluekin integratu eta elkarreraginean aritzen da. Gainera, ERPko aholkulariak erabiltzaileen prestakuntza eta laguntza teknikoa eskaintzen ditu enpresako sistema berriaren lehenengo lasterketan.
ERP Aholkularia software honen funtzioak behar bezala funtzionatzen duela ziurtatzeko laguntza eskaintzen duten pertsona edo talde bat da. Pertsona edo talde honek bermatzen du softwarea behar bezala funtzionatzen duela eta hala ez bada, sortzen duten edozein arazoren aurrean irtenbidea ematea da haien lana. Adibidez, prezioen akatsa salmenta eskaera bat sortzerakoan ematen bada, ERPek prezioen akatsa modu azkar eta eraginkorrean konpontzeko modua aurkitu beharko du.
Softwarea ondo dabilela ziurtatzeaz gain, ERP Aholkularia ere bere bezeroaren ideiak softwarearen funtzionaltasunarekin garatzea eta konbinatzea da. Behar izanez gero, aholkulariak baliabideak antolatzeko erabakiak hartzen laguntzen du.
ERP Aholkulariek dituzten betebeharretan eta erantzukizunetan sakonago murgiltzeko, ulertu behar duzu haien helburu nagusia software hau ahalik eta modu guztietan laguntzea dela.
Adibidez, sarritan sartu eta sortzen dituzte soluzioak azkar eta merkeak direlako softwarearen beharretarako arlo guztietan. Esparru hauek langileen komunikazio eta prestakuntza negozio prozesuen funtzionaltasuneraino hedatzen dira.
Beren funtzio nagusia softwarea kontrolatzea eta konpainiaren beste arlo batzuekin integratzea da, garrantzitsua da, halaber, aholkulari horiek enpresa baten maila guztiak modu eraginkorrean komunikatzea eta softwarearen prozesuetan jakinaraztea. ERP bat martxan jartzea erronka handia izan daiteke hasieran eta hainbat pauso eman daitezke, baina aholkulariak normalean sistema bat egon ondoren kontratatzen dira.
Sistema teknologiko konplexu baten pean dabiltzan eta funtzionatzen duten enpresak behartuta egongo dira ERP aholkularia kontratatzera. Enpresaren tamainaren arabera, aholkulari bat baino gehiago kontratatu ahal izango dituzte eskariarekin jarraitzeko.
ERP aholkulariak gai izan behar du sistemaren mantentze-lanak kontrolatu eta zaindu, bezeroekin errespetuz komunikatu beren ERParekin lotutako gaiak jakiteko eta funtzio berriak aurkeztu ahal izateko hainbat egoitzaren aurrean sistema berritzeko edo ondoren.
Hori esanda, ERP Aholkulariak teknologikoki trebea izateaz gain, arlo askotan adituak izan behar du, hala nola, trebetasun sozialak, bezeroarentzako arreta bikaina, lidergo trebetasunak eta jendaurrean hitz egiteko gaitasunak.
Eginkizun horren konplexutasun eta ardura zabalarekin, aholkulariaren lan egutegia aldatu egiten da. Ordu luzez lan egiten ohi dute eta, askotan, deiak egoteko deialdian egon behar dute programari dagokionez larrialdiren bat gertatzen bada.
Etorkizunean fruitu emankorrak izango direla uste dute ERP aholkulariek
Enpresa gehienek faseak igarotzen dituzte automatizazio sistemetara jo aurretik. Enpresa txikiak tamaina ertaineko enpresetara igarotzen diren heinean, poliki-poliki ERP zerbitzuak integratzen hasten dira beren prozesuan.
Normalean, produktibitatearen eta ekoizpenaren gehikuntza nabaritzen direnez, azkenean ERP sistema osoa hartuko dute. Negozioa lehenengo aldiz sortu eta gizakiekin bakarrik funtzionatzen duen eta noiz automatizazio sistemak onuragarriak direla konturatzen direnean, gutxitzen hasia da.
Bi etapen arteko denbora etorkizunean are gehiago jaitsiko dela espero da. Azkenean, ERP sistemek diru-sarrerak handitzen dituzte negozio jabeentzat, ez baitute hainbeste eskulan inbertitu beharrik ekoizpen handiagoarekin jarraitzeko.
Horrela, negozio jabeak gero eta ilusio handiagoa dute ERP sistemek eta sor ditzaketen arrakasta tasekiko.
Zenbait arlotan sistema horien indarra murrizten ari bada ere, baliteke ERP Aholkularien postuak ez direla oraindik moztu. ERP sistemak gero eta gehiago erabilita, enpresek aholkulari gehiago beharko dituzte sistemak software mantentzeko.
Eskari horrek lan-arlo horretan eskaria ere eraginko du, baina ez du esan nahi lanpostu horren urteko diru-sarrerak ere beti handituko direnik. ERP softwareak eboluzionatu ahala, ez da lan gutxiago egingo ERP Aholkulariek. Horrek enpresariei aholkulariek zenbat ordaintzen duten moztea ekar dezake. Hau bereziki hodeian oinarritutako ERP sistemak nahiago dituzten enpresei aplikatzen zaie, barruko azpiegitura ez delako jada beharrezkoa.
Flip aldean, ERP aholkularien eskaria hazten doan heinean, jende gehiago inbertituko da alor horretarako ziurtagirietan. Eskuragarri dauden aholkularien gehikuntzarekin batera, ERP Aholkulariek urteko soldata apur bat gehiago jaitsi dezakete.
Jakina, ezin da etorkizuna aurreikusi, baina ERP irtenbideen joerak kontrolatzeak etorkizunean ERP Aholkulariek norabide ona izan dezaketela aurreikusten lagun dezake.
Imani Francies-ek AutoInsuranceCompanies.org auto aseguruen konparazio gunerako idazten eta ikertzen du. Zineman eta komunikabideetan lizentziatua eta komunikabideen marketin mota desberdinetan espezializatua.
Galdera Arruntak
- Zer da ERP espezialista?
- Proiektu modulu jakin batean lanaren koordinazio orokorra egiten duten espezialistak dira, espezializazioaren arabera. Haien zeregina da bezeroaren negozio prozesuak zehatz-mehatz aztertzea eta deskribatzea, langileen lanetan botilak identifikatzea eta negozioaren behar nagusiak zehaztea.
- Zein dira ERP kontsultaren etorkizuna moldatzen ari diren joerak?
- ERP kontsultaren etorkizuna AI eta Makina Predictive Predictive-ren integrazioa bezalako joerek osatzen dute, Hodeian oinarritutako ERP soluzioen eskaera areagotzea eta Cybersecurity-en arreta handitzea ERP sistemetan.
