SAP vs Oracle: Hvilken er den mest enkle nye ERP?

Funksjonen sammenligning

Både SAP ERP-systemet og Oracle ERP-systemet har gode økonomistyringsfunksjoner for en organisasjon. Funksjoner som betalbar kontoer, kundefordringer og kapitalforvaltning er forbundet med god verdsettelse. Imidlertid klarte Oracle Software å vinne i denne kategorien av flere grunner.

Denne leverandøren har litt bedre risikostyringsevne enn SAP. Oracle gir forbedret økonomistyring og rapportering av pålitelighet, samt GRC-overholdelse. Oracle er stolt av sin risikostyringsløsninger som bidrar til å sikre overholdelse av bedriftsnivå og automatisere noen former for overholdelse på tvers av næringer. Disse verktøyene bidrar til å forhindre ting som kontantstrøm og gi et nivå av overholdelse som hjelper bedrifter å føle seg trygg på risikoen de står overfor. Men SAPs risikostyringsverktøy er fortsatt gode og kan hjelpe bedrifter å identifisere og bedre forstå risikofaktorer.

Oracle ERP-moduler gir verktøy basert på vanlige prosesser. Det er kapitalforvaltning til pensjonering som dekker hele livssyklusen av eiendeler, fra oppkjøp til avskrivninger og eventuell likvidasjon. Det er også en kontantposisjonstransaksjon, igjen ved hjelp av salgsstedet og kombinere det med langsiktige finansielle data.

Budsjettering

Oracle ERP-systemet er mye bedre egnet for budsjettering. SAP -programvaren har relativt grunnleggende budsjettering, som inneholder evnen til å administrere og utføre generell planlegging. Oracle, på den annen side, har et spesialisert verktøy kalt Asset Lifecycle Management. Dette gjør at du kan innse det fulle økonomiske potensialet til utstyret ditt og andre fasiliteter. Du får også en rekke funksjoner som oppfyller de typiske budsjetteringsbehovene til enhver bedrift.

Prisene

Oracle overgår de grunnleggende funksjonene til SAP her også. SAP vil gjøre jobben, men Oracles avanserte prisverktøy kan gjøre hele forskjellen for din bedrift. Oracle kan endre basisprisene dine for å matche markedssegmentet, valutaen, valutakursen og andre alternativer. Han kan også håndtere fortjenestemarginer, rabatter og også rabatter med angitte regler.

Menneskelige ressurser

Oracle er et godt valg for HR, men SAP går utover. SAP Administrerer mange HR-funksjoner og lar brukerne få tilgang til viktig informasjon om dem alle på ett sted. Ansatte bruker også en dedikert portal hvor de kan oppdatere informasjonen etter behov. SAP ERP-programvare hjelper også med ting som lønn og tilbyr e-hiring-funksjoner for å hjelpe bedrifter med å vite hvordan de styrer ansattes oppbevaring og churn.

Mens Oracle kanskje ikke er så pålitelig generelt, har det gode rapporteringsfunksjoner med en visuell representasjon som lar deg raskt dele data. Dette kan være spesielt viktig for firmaet ditt hvis du vil gjøre flere datadrevne HR-beslutninger. Lett visualiserte data kan hjelpe deg med å forstå generelle trender, slik at du raskt kan se bedriftens historie og projisert fremtid.

CRM.

Både Oracle og SAP har god CRM -programvare, men disse systemene har styrker og svakheter på forskjellige områder. Oracle utmerker seg på alle områder, men utmerker seg noe. * SAP* har noen virkelig fremtredende funksjoner, men det er også noen som bare er tilfredsstillende. For eksempel har Oracle god markedsføringsstøtte som gjør det mulig å administrere kampanjer på en enkelt plattform. * SAP* administrerer bare dette ved å tilby tverrfunksjonelle prosesser relatert til finans, innkjøp og markedsføring. Du kan planlegge kampanjer og budsjetter, men det er fremdeles ikke så bra som å installere Oracle.

Oracles ERP har også god kundekontoadministrasjon, men SAP utmerker seg i dette området. SAP vil hjelpe deg på alle kundefronter. Med denne løsningen kan du se historien til kundene dine, som lar deg mer effektivt håndtere blygenereringsproblemer. Det er også integrert med markedsføring, salg og finans, noe som gir deg fullstendig innsikt i kundene dine. Jo mer du vet om kundene dine, jo lettere vil det være å markedsføre dem i kontekst og bruke smartere salgsstrategier.

Salgsordreforvaltningen i begge løsningene får gode karakterer. SAP bygger et bredt nettverk og oppfyller behovene til distributører av enhver størrelse, i alle bransjesegmenter og i alle salgskanaler. Oracles styrker ligger i rapporterings- og datafunksjonene.

Supply Chain Management System

Mens en god CRM er viktig for å holde fornøyde kunder, er en effektiv forsyningskjede like viktig. Vi ser at begge ERPs har sammenlignbar SCM-programvare, men igjen er de sterke i forskjellige områder. Mens applikasjonene er teknisk priset det samme, bør du sørge for at funksjonene i ERP-systemet du velger, samsvarer med dine behov.

Distribusjonsstyring, som gir informasjon om lønnsomheten til et lager og forvalter andre distribusjonsoppgaver, fungerer bra i begge ERP-systemene. Innkjøpsordrebehandlingsfunksjonaliteten i hver løsning er også like funksjonell. SAP bruker sin anskaffelses-til-betal-modul for å hjelpe bedrifter med å administrere innkjøp og sikre leverandørvalg mens de analyserer sine innkjøpsmønstre for fremtidige beslutninger. Ordre-til-lønn hjelper deg med å administrere sitater og andre aspekter av leverandørkontrakter og sporleveranser.

Oracle inkluderer en leverandørfaktura for betalingsprosessstyringsverktøy for leverandørforhold. Dette inkluderer ting som å registrere leverandører, skape kontrakter og faktura betalingsverktøy som hjelper et selskap til å skaffe seg hva den trenger å operere. Oracle's Time and Labor Cloud og Source Cloud Tools gir gjennomsiktighet for denne typen sporing.

Søknadene begynner å variere i kaliber ved hjelp av hendelseshåndteringen og avanserte planleggingssystemet (APS). SAP har forbedret hendelsesbehandling for å gi deg en bedre oversikt over forsyningskjeden. Men Oracle har bedre APS, som gir bedre sporing av kostnader og mer effektiv ressursfordeling.

Lagerstyring

Når det gjelder SCM, er Inventory Management en viktig del av å opprettholde et sikkert lager og hele forsyningskjeden. Og mens begge ERP-løsningene tilbyr ekstremt robust lagerstyring, er de forskjellige nok til å garantere en overskrift.

Det som gjør mange moderne lagerstyringsverktøy, så nyttig er cloud-distribusjon. Cloud ERP-systemer gir sanntids synlighet i alle forretningsdata. For både Oracle og SAP betyr lagerstyring mer oppdatert lagernivåinformasjon og en bedre forståelse av hvordan produktene dine beveger seg. Alt dette fører til en mer effektiv forsyningskjede, som til slutt betyr lykkeligere kunder. SAP understreker at deres lagerstyring bidrar til å hindre stockouts, mens Oracle fokuserer på å forbedre produktiviteten.

Mens både SAP og Oracle tilbyr sky distribusjon, tilbyr bare sistnevnte en lokalt løsning.

Hvem vinner?

Omfattende ERP-verktøy hjelper bedrifter med å overvinne usikkerhet og forbedre beslutningen gjennom tydelig analyse av virkelige økonomi og operasjoner. Generelt gjør både SAP og Oracle ERP en god jobb med dette. Ved sammenligning av Oracle og SAP er hovedforskjellene sett i systemets økonomiske styringsmoduler.

Hvis vi sammenligner ERP SAP vs Oracle, kan vi etter å ha studert alle funksjonene, fordelene og funksjonaliteten, trekke en konklusjon om den ikke-åpenbare ledelsen i ett system.

Oracle brukes til å lage strukturen til en ny database, fylle den, redigere innholdet og vise informasjon.

Oracle har rett og slett en mer komplett finanspakke med bedre budsjettering, prising og grunnleggende regnskapsverktøy. Alle andre funksjoner er priset det samme. Men fordi Oracle setter den ekstra innsatsen der bedrifter ofte trenger det mest, er denne leverandøren vinneren mellom de to.

Ofte Stilte Spørsmål

Mellom SAP og Oracle, hvilket ERP-system er mer brukervennlig for nye brukere?

Mens både SAP og Oracle er komplekse systemer, har Oracle en tendens til å være mer brukervennlige for nye brukere på grunn av det intuitive grensesnittet og omfattende dokumentasjonen.